科研新秀的困境亦是香港科研發(fā)展的隱憂
21世紀(jì)最重要的就是人才,但是人才發(fā)展總會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,尤其是科研領(lǐng)域的新秀們。萬(wàn)事起頭難,學(xué)術(shù)科研領(lǐng)域亦不例外,近年來(lái),香港科研工作的年輕學(xué)者往往會(huì)抱怨,剛起步幾年要獨(dú)自面對(duì)“無(wú)錢、無(wú)人、無(wú)實(shí)驗(yàn)室”的困境,發(fā)展前景不明。這樣另很多年輕學(xué)著望而卻步,是未來(lái)香港科研發(fā)展的大隱憂。
一、科研新秀苦于無(wú)研究經(jīng)費(fèi)
當(dāng)年輕學(xué)者申請(qǐng)研究經(jīng)費(fèi)時(shí),往往要與一眾素有成就的知名大教授比拼,要“上位”更是談何容易。今學(xué)年,香港本地大學(xué)研究經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)成功率見(jiàn)11年新低,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈;同時(shí),資深學(xué)者比例越來(lái)越高,對(duì)新一代科研人才更見(jiàn)不利。由于年輕學(xué)者年資尚淺,也沒(méi)甚么“往績(jī)”可循,與一眾經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)者競(jìng)逐資助時(shí)難免吃虧。另外,另外,現(xiàn)在在大學(xué)擔(dān)任博士后或研究助理,起薪點(diǎn)一般約1.2萬(wàn)港元,所得待遇與其專業(yè)水平不符,種種因素難免令年輕人打退堂鼓。
二、科研新秀苦與高級(jí)學(xué)術(shù)人員較量
雖然香港研資局批出的優(yōu)配研究金的金額近年雖有提升,但申請(qǐng)成功率一直維持在37%至43%之間,而近兩年更接連大跌,今學(xué)年只得31%,見(jiàn)11年新低,反映學(xué)者爭(zhēng)取研究資源越來(lái)越難。但經(jīng)驗(yàn)、往績(jī)更佳的高級(jí)學(xué)術(shù)人員,人數(shù)及比例近年正急速增加,對(duì)科研新秀們來(lái)說(shuō)也越見(jiàn)不利。資歷較淺的學(xué)者在競(jìng)逐研究經(jīng)費(fèi)時(shí),經(jīng)常需要“越級(jí)”挑戰(zhàn),難免鎩羽而歸。根據(jù)香港文匯報(bào)了解,研資局優(yōu)配基金申請(qǐng)成功率維持約4成之時(shí),初級(jí)學(xué)術(shù)人員平均不足30%,全賴資深教授“拉高”整體數(shù)字,可見(jiàn)他們申請(qǐng)研究經(jīng)費(fèi)時(shí)明顯占優(yōu)。
三、科研新秀苦于無(wú)實(shí)驗(yàn)室困境
要科研當(dāng)然需要足夠的硬件條件,而實(shí)驗(yàn)室對(duì)科研人員來(lái)說(shuō)尤為重要。年輕學(xué)者往往陷入“無(wú)實(shí)驗(yàn)室”的困境,要經(jīng)常各個(gè)學(xué)院之間,借用不同的實(shí)驗(yàn)室儀器,科研工作很難開(kāi)展。即使有年輕學(xué)著僥幸成功爭(zhēng)取到研究經(jīng)費(fèi),但因有關(guān)資助是按年競(jìng)逐,因此亦有“朝不保夕”的危機(jī),手中在進(jìn)行的科研工作很可能會(huì)因?yàn)槲茨芾m(xù)批經(jīng)費(fèi)受到阻延。





