產(chǎn)業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新離不開人才。人才培養(yǎng)對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要意義，儀器儀表產(chǎn)業(yè)也不例外，其發(fā)展需要不斷引進(jìn)新鮮血液，不斷推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。每年冬季，都是即將畢業(yè)的學(xué)生忙碌找工作的時(shí)期，也是各儀器儀表企業(yè)招聘人才、引進(jìn)新鮮血液的時(shí)期。

儀器儀表是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要“工具”，是人類認(rèn)識世界，改造世界的工具。同時(shí)也是工業(yè)生產(chǎn)的“倍增器”，是科學(xué)研究的“先行官”，是軍事上的“戰(zhàn)斗力”，是現(xiàn)代社會活動(dòng)的“物化法官”?？茖W(xué)儀器對于推動(dòng)科學(xué)技術(shù)和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的重要利器，這也表明儀器儀表與其他產(chǎn)品不同，緊貼科技前沿，扣緊創(chuàng)新脈搏是十分重要的。因此儀器儀表行業(yè)人才培養(yǎng)也顯得格外重要，這也是所有注重創(chuàng)新與研發(fā)的儀器儀表企業(yè)都不斷引進(jìn)人才的動(dòng)因。

近日，北京領(lǐng)邦儀器技術(shù)有限公司赴北京理工大學(xué)展開2013年校園招聘，涉及機(jī)器視覺/圖像處理工程師、LabVIEW軟件工程師、銷售工程師等崗位。此后還將繼續(xù)赴清華、北航等名校進(jìn)行招聘，引進(jìn)人才。

（招聘現(xiàn)場引發(fā)學(xué)生關(guān)注）

領(lǐng)邦儀器一直以高新技術(shù)應(yīng)用和創(chuàng)新研發(fā)為核心競爭力，強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新研發(fā)”。儀器儀表行業(yè)吸引人才，必須為人才提供發(fā)展的平臺，人性化的管理、完善的福利待遇以及相關(guān)培訓(xùn)等。如鄰邦儀器注重培養(yǎng)人才學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和責(zé)任感能力，通過績效制度和人性化管理為人才工作提供良好氛圍，提供完善的福利待遇和培訓(xùn)來留住人才。

事實(shí)上近年來，儀器儀表行業(yè)人才匱乏已經(jīng)成為不爭的事實(shí)。這一方面與行業(yè)的特殊性有關(guān)，另一方面也與企業(yè)對人才的態(tài)度、制度以及培養(yǎng)相關(guān)。有些企業(yè)只認(rèn)識到創(chuàng)新的重要性，卻認(rèn)識不到人才對創(chuàng)新的重要性，因此創(chuàng)新也只流于形式和口號，不能有效的提升企業(yè)自身實(shí)力。只有真正重視人才，為人才提供發(fā)展平臺和成長機(jī)遇，注重人才培養(yǎng)的同時(shí)通過各種方式留住人才，才能使人才真正為儀器儀表行業(yè)創(chuàng)新出力，才能真正推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，也帶動(dòng)儀器儀表產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這不僅是每一個(gè)儀器儀表企業(yè)發(fā)展中必須面臨的問題，也是儀器儀表產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須重視的問題。