備受各界關(guān)注的首屆中國電子商務發(fā)展開放論壇暨首屆中國西部電子商務服務對接會將于8月16日在成都錦江區(qū)香格里拉大酒店盛大開幕。在首次由政府和企業(yè)共同搭臺的會議上,錦江區(qū)政府官員、電商屆知名人士、本地企業(yè)代表
傷人一千,自損八百。轟轟烈烈的雷士內(nèi)斗難言贏家。雷士股價慘跌,就讓身為大股東的閻焱、朱海、吳長江苦不堪言。但傷口的血并沒有從此打住,而是在繼續(xù)洶涌。 身陷漩渦風波的閻焱不僅聲譽受損,誠信廣被質(zhì)疑,而且正
美國科技博客網(wǎng)站BusinessInsider報道,日前,蘋果正在與社交商務網(wǎng)站TheFancy進行談判,嘗試收購這家網(wǎng)站。TheFancy網(wǎng)站由Twitter和Facebook聯(lián)合創(chuàng)始人共同投資創(chuàng)辦, 網(wǎng)站只有20名員工,目前由聯(lián)合創(chuàng)始人喬·艾因霍
美國科技博客網(wǎng)站BusinessInsider報道,日前,蘋果正在與社交商務網(wǎng)站TheFancy進行談判,嘗試收購這家網(wǎng)站。TheFancy網(wǎng)站由Twitter和Facebook聯(lián)合創(chuàng)始人共同投資創(chuàng)辦, 網(wǎng)站只有20名員工,目前由聯(lián)合創(chuàng)始人喬·艾因霍
李開復:“早期”那點事兒
寧波安迪破產(chǎn),佛山旭瑞光電停產(chǎn) 四成LED企業(yè)或面臨倒閉 “節(jié)能科技,點亮世界”,LED行業(yè)知名企業(yè),寧波安迪光電不僅無法如自己的廣告語那樣“點亮世界”,連自身都難保,日前正式申請破產(chǎn)。 廣州帥陽照明董事總經(jīng)理
寧波安迪破產(chǎn),佛山旭瑞光電停產(chǎn) 四成LED企業(yè)或面臨倒閉 “節(jié)能科技,點亮世界”,LED行業(yè)知名企業(yè),寧波安迪光電不僅無法如自己的廣告語那樣“點亮世界”,連自身都難保,日前正式申請破產(chǎn)?! V州帥陽照
雷士創(chuàng)始人吳長江的回歸前景看起來有些渺茫。 上周末,身在倫敦的吳長江連發(fā)5篇微博,怒斥“草莽”一說,力證自己無罪,矛頭直指軟銀賽富首席合伙人閻焱。這也是雷士7月13日內(nèi)訌罷工以來,吳長江首度微博發(fā)聲。 有接
德魯克究竟教給了我們什么?現(xiàn)在很多人都在學習德魯克著作,而且學到了“無限的智慧”。德魯克一生最大的貢獻,如他所說:“有無數(shù)的人、無數(shù)的企業(yè)、無數(shù)的非營利組織、無數(shù)的政府部門的生命或命運因
當心陷入“彼得原理”職場迷思
所謂成功(結(jié)合)不是必然的,失敗(分手)也不是偶然的。投資企業(yè)的成功是綜合性和系統(tǒng)性的成果。事實上,創(chuàng)業(yè)者和投資人成功結(jié)合并不就意味著一切都是美好的,其結(jié)合只能是企業(yè)與資本對接與運作的始發(fā)。當企業(yè)與資本能
高速發(fā)展的家居業(yè)備受資本青睞,但資本運作不良漸成企業(yè)發(fā)展難題。當雷士照明創(chuàng)始人吳長江、投資者閻焱、大股東施耐德的“三國殺”勝負未明之際,日前,同為上市公司的佛山照明又被媒體曝出隱瞞關(guān)聯(lián)交易、
高速發(fā)展的家居業(yè)備受資本青睞,但資本運作不良漸成企業(yè)發(fā)展難題。 當雷士照明創(chuàng)始人吳長江、投資者閻焱、大股東施耐德的“三國殺”勝負未明之際,日前,同為上市公司的佛山照明又被媒體曝出隱瞞關(guān)聯(lián)交易、高層相繼離
高速發(fā)展的家居業(yè)備受資本青睞,但資本運作不良漸成企業(yè)發(fā)展難題。 當雷士照明創(chuàng)始人吳長江、投資者閻焱、大股東施耐德的“三國殺”勝負未明之際,日前,同為上市公司的佛山照明又被媒體曝出隱瞞關(guān)聯(lián)交易、高
作為啟明創(chuàng)投的主管合伙人,童士豪現(xiàn)在是業(yè)內(nèi)的聚焦,既然他是凡客誠品、小米科技的投資人。這兩家公司引發(fā)了足夠多的關(guān)注,前者對應電子商務,后者則對應無線互聯(lián)網(wǎng)。當然,投資方的視角很重要。嬰兒潮嬰兒潮這個詞
雷士事件后遺癥 讓創(chuàng)業(yè)者心驚驚 7月29日,鬧得沸沸揚揚的雷士照明創(chuàng)始人吳長江回歸董事會一事,仍然沒有明確消息。這也表明,近日轟轟烈烈的“逼宮”行為迄今無果,然而雷士系內(nèi)部已經(jīng)開始出現(xiàn)分歧。伴隨此事而生,創(chuàng)
雷士事件后遺癥 讓創(chuàng)業(yè)者心驚驚 7月29日,鬧得沸沸揚揚的雷士照明創(chuàng)始人吳長江回歸董事會一事,仍然沒有明確消息。這也表明,近日轟轟烈烈的“逼宮”行為迄今無果,然而雷士系內(nèi)部已經(jīng)開始出現(xiàn)分歧。伴隨此事
創(chuàng)業(yè)者和投資人的博弈
當你明白了工作的意義和責任,并能保持自動自發(fā)的工作態(tài)度時,你會發(fā)現(xiàn),加薪不再是奢望,升職也不再遙遠,而工作帶給你的回報也遠遠不止這些。隨著多元經(jīng)濟的快速發(fā)展,我們的社會到處充滿了機遇和挑戰(zhàn)。受社會環(huán)境
香港咨詢公司“Community Business”的一項調(diào)查結(jié)果顯示:中國內(nèi)地有1/3左右的上班族考慮跳槽。相對于香港本地和西方國家,這是個驚人的數(shù)字。這倒不是中國員工天生愛跳槽,而主要因為企業(yè)對員工的加薪幅度