大數據
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應用材料公司推出基于大數據和人工智能的工藝控制“新戰(zhàn)略”
應用材料公司今天宣布其在工藝控制方面的重大創(chuàng)新，基于大數據和人工智能技術，該項創(chuàng)新可助力半導體制造商在技術節(jié)點的全生命周期內加速節(jié)點進步、加快盈利時間并創(chuàng)造更多利潤。
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工業(yè)大數據、物聯(lián)網大數據有何特點?大數據制造是什么?
工業(yè)大數據特點、物聯(lián)網大數據特點以及大數據制造將是下述內容的主要介紹內容。
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如何管理工業(yè)大數據質量?工業(yè)、互聯(lián)網大數據的低質性介紹
以下內容中，小編將對工業(yè)大數據質量管理、工業(yè)大數據和互聯(lián)網大數據的區(qū)別的相關內容進行著重介紹和闡述。
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如何用大數據分析來解決偶發(fā)性異常問題?
在研發(fā)、生產過程中，如何發(fā)現和解決偶發(fā)性異常問題，是電子工程師始終想攻克的技術點，利用互聯(lián)網思維，將大數據分析引入傳統(tǒng)測量儀器，是否能碰撞出新的火花?本文將給出答案。
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什么是智能制造?智能制造帶來的5點好處你了解嗎?
智能制造將是下述內容的主要介紹對象，通過這篇文章，小編希望大家可以對智能制造、智能制造的5點好處的相關情況以及信息有所認識和了解，詳細內容如下。
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工業(yè)大數據有何用途?大數據又有何特點或優(yōu)勢?
以下內容中，小編將對大數據的優(yōu)勢和工業(yè)大數據的用途的相關內容進行著重介紹和闡述。
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什么是大數據?工業(yè)大數據主要解決什么問題?
本文中，小編將對大數據予以介紹，主要內容在于闡述工業(yè)大數據想要解決的問題。
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為了更好地服務群眾，我國多地應用人臉識別技術
當今，隨著物聯(lián)網、大數據、云計算、人工智能等新一代信息技術的不斷發(fā)展，人臉識別技術也得到了很大的發(fā)展。當前，我國多地都應用了人臉識別技術服務人民。
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人臉識別測溫能夠助力疫情防控，保障人民安全
當今，隨著物聯(lián)網、大數據、云計算、人工智能等新一代信息技術的快速發(fā)展，我國的人臉識別技術也得到了很大的發(fā)展。當前，人臉識別技術的應用場景變得越來越廣了。其中，人臉識別測溫能夠助力疫情防控。
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人臉識別技術助力尋親，找到被拐兒子助力家庭團圓
當今，隨著物聯(lián)網、大數據、云計算、人工智能等新一代信息技術的不斷發(fā)展，人臉識別技術也得到了很大的發(fā)展。當前，人臉識別技術被應用到了尋親中來。
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關于智慧城市的白皮書發(fā)布有利于推動智慧城市的建設
當今，隨著物聯(lián)網、大數據、云計算、人工智能等新一代信息技術的不斷發(fā)展，我國在智慧城市領域也取得了很大的發(fā)展。除此之外，我國還十分重視對智慧城市的發(fā)展，我國多地發(fā)布了關于智慧城市的白皮書。
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我國各地、各企業(yè)正在積極建設智慧城市大腦
當今，隨著物聯(lián)網、大數據、云計算、人工智能等新一代高新技術的不斷發(fā)展，我國在智慧城市領域取得了很大的發(fā)展。其中，智慧城市大腦也得到了很大的發(fā)展。
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青島市大數據局組織召開青島市新型智慧城市建設試點中期評估會議
近幾年來，隨著青島市政府對智慧城市建設的不斷重視，青島市在積極推進智慧城市建設，并且取得了相當不錯的成果。
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海量存儲新機遇，從MassStor100排行榜看生物醫(yī)學大數據的快速發(fā)展
中國海量存儲系統(tǒng)MassStor100排行榜(下簡稱MassStor100榜單)正式發(fā)布。MassStor100榜單由中國儀器儀表學會圖像科學與工程分會、天津市電子學會共同成立的“存儲評測聯(lián)合工作組”每年定期發(fā)布。
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山東省一直都十分重視對新型智慧城市的建設
山東省作為我國經濟和教育大省，一直以來都得到了很多人的關注。除此之外，山東省大力建設新型智慧城市也得到了很多人的關注和認可。
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山東積極建設新型智慧城市，并取得了不錯的成果
當今，隨著我國經濟水平和科技水平的不斷提升，我國十分重視智慧城市的發(fā)展。當前，我國各地很多地方都在積極地建設新型智慧城市，其中就包括山東。
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“智能”加持!英威騰為國家體育總局大數據發(fā)展賦能
在科技奧運口號的帶動下，我國近幾年的體育信息化建設取得了一定發(fā)展和進步。
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“贏”很重要，但“如何贏”更重要
一個小故事告訴你，“贏”很重要，但“如何贏”更重要！
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推薦系統(tǒng)解構
由于移動互聯(lián)網時代用戶每時每刻都會產生海量信息，伴隨著大數據技術的快速發(fā)展，使得企業(yè)能夠迎合用戶的痛點，分析用戶喜好，進行商品推薦。
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金蝶：數字經濟背景下瞭望企業(yè)及人力資源變革必然趨勢
金蝶s-HR Cloud是服務于企業(yè)高層決策、服務于各級部門業(yè)務開展和服務于全體員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)級云服務。相對于傳統(tǒng)人力資源模式存在不規(guī)范、信息流通性差、效率低下等問題，金蝶s-HR基于企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺、社交化的全員自助服務平臺以及開放的云端應用，幫助集團企業(yè)構筑核心組織能力。
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