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職場白領必知的15件事
1.不要放棄學生時代所學?！ 〈蟾藕芏嗳藭f： “大學里學的東西，對現在的工作一點幫助都沒有。”如果因此就將從前所學拋諸腦后，是很可惜的。人不太可能一輩子都做同一個工作，持續(xù)花心力在學生時代所學的學科上，
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新員工怎樣才能提高工作效率
工作5年期不到的人，經常性的會抱怨工作任務多，沒有時間學習。是不是沒有時間呢？如果去問工作滿五年的職員，他們總會說，工作就是工作，如果工作多了，就做快點，少了就做慢點，在那里沒有事情做，會讓領導說的。這
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物流行業(yè)人才頻繁跳槽現象解讀
對物流行業(yè)高薪誠聘的廣告基本上不值得一看，可以說只有對自己能力不足的人才會產生砰然一動的想法，只有總是對現狀極度不滿的人才會有抓住這些所謂的機會的想法，沒有多少實際內容，大多是以噱頭為主的，沒有誰會在
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職場方圓：掂掂職稱中的“含金量”
職稱到底重不重要？有人孜孜以求，有人不以為然。事業(yè)單位和大型國企的員工，大多很看重自己的檔案、職稱，因為職稱的高低不僅和工資、獎金直接掛鉤，更關系著退休后的待遇。 而對于那些在民企、外企上班的白領，似
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職業(yè)規(guī)劃師：職場“轉身”需防四大風險
職業(yè)規(guī)劃師：職場“轉身”需防四大風險
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“成功經理”解決問題的辦法
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溝通必讀之團隊溝通的誤區(qū)
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溝通：道歉之道非常道
溝通：道歉之道非常道
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如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球
你贊成在求職簡歷里寫上你的“求職目標”嗎？ 我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法?！ ≠澇傻娜藭f，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上“求職目標”不僅
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找好工作要先培養(yǎng)求職能力
人才市場的市場化、規(guī)范化在不斷提高，同時，由于求職信息的網絡化、交通的便利化、職業(yè)發(fā)展觀念的現代化，人們的流動性越來越高，那么，作為一個現代的職業(yè)人，我們每個人都應提升自我的求職/跳槽能力，不斷突破
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開發(fā)工程師人生之路(強烈推薦，分析的透徹！)
相對同時剛出校門同學從事其它行業(yè)而言優(yōu)厚的薪水，以及不斷學習更新的專業(yè)知識不僅僅讓你感到生活的充實，更滿足了你那不讓外人知的虛榮心。在剛出校門的幾年中，你經?；仡^看看被你落在后面的同學們，在內心憐憫他
桃花運
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