一個(gè)技術(shù)官員的人生感悟
半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)(SIA)公布,7月份全球半導(dǎo)體銷(xiāo)售額達(dá)182億美元,較6月的172億美元增加5.3%;SIA公布,較去年同期的跌幅趨緩。2009年1-6月的平均每個(gè)月跌幅約為25%,2009年銷(xiāo)售額較去年7月下跌18.2%。SIA總裁George SC
人們一直都在議論在工作場(chǎng)所公開(kāi)交流和增加透明度的種種好處。但有些東西卻是例外:在絕大部分企業(yè),薪酬都是最高機(jī)密,具體說(shuō)就是工資的數(shù)額及其計(jì)算方法?!」べY收入問(wèn)題總是縈繞在人們腦海中,卻很少掛在他們
據(jù)統(tǒng)計(jì),目前滬上超過(guò)七成的應(yīng)屆生已經(jīng)找到工作,并開(kāi)始融入職場(chǎng),展開(kāi)全新的生活篇章。但與此同時(shí),另一些應(yīng)屆生卻不得不被戴上“過(guò)期求職者”的帽子,繼續(xù)在尋尋覓覓中等待下一次求職高峰的來(lái)臨。人力資源專(zhuān)家表
管理者都遇到這樣的情況:本來(lái)一件無(wú)可非議的事情想也沒(méi)有想到,員工會(huì)那樣的抵觸和抗拒。在工作中,上下級(jí)之間難免發(fā)生一些不愉快的事情,產(chǎn)生一些摩擦和碰撞,引起沖突。這時(shí)候,如果處理不當(dāng),就會(huì)加深鴻溝,陷入
在未來(lái),你唯一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比人學(xué)習(xí)得快,行動(dòng)得快,反映在我們當(dāng)前的時(shí)代。從以下四個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,希望給那些將要步入職場(chǎng)的新人和主管們一些啟發(fā)?! ∫?、樹(shù)立生活和工作的目標(biāo)。 很多剛剛畢業(yè)的大
據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)稱(chēng),2009年7月全球半導(dǎo)體銷(xiāo)售收入為182億美元,比6月份增長(zhǎng)了5.3%,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)五個(gè)月的環(huán)比增長(zhǎng),而同比增長(zhǎng)率的下降速度繼續(xù)減緩,7月份芯片銷(xiāo)售收入比去年同期減少了18%。此外,7月
我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)中年危機(jī),但未到中年,大部分人卻經(jīng)歷了歷時(shí)更長(zhǎng),破壞力更大的認(rèn)知危機(jī),這就是“中途職場(chǎng)危機(jī)”?! ∪绻愀杏X(jué)自己的人生像被封死了一樣,沒(méi)有更多的選擇,即是職場(chǎng)危機(jī)的癥狀。連你自己都驚呆了,不
匿名發(fā)帖傾訴秘密,網(wǎng)友意見(jiàn)指導(dǎo)生活 《花樣年華》里梁朝偉對(duì)著樹(shù)洞吐露心事的鏡頭想必大家不會(huì)陌生,最近,一個(gè)“秘密”網(wǎng)站在白領(lǐng)當(dāng)中十分流行,網(wǎng)站號(hào)召人們用匿名的方式把心中的秘密發(fā)到網(wǎng)上,就像對(duì)著樹(shù)洞講
想讓工資支票上的數(shù)字再大些嗎?或許,這并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬專(zhuān)家教你的十招?! ?.聽(tīng)聽(tīng)上司怎樣說(shuō) 或許你比周?chē)娜烁u(mài)力地工作,但每年的加薪和分紅獎(jiǎng)勵(lì)卻仍比別人低。那是因?yàn)?,比起你?lái)
1、全球經(jīng)濟(jì)下滑使黑色成為富有乃至豪華的象征,所以,上班族男士的第一套西服應(yīng)該是黑色素面的。 2、上班族男士的第二套西服應(yīng)為深灰色素面,然后是深藍(lán)色素面、深灰色細(xì)條紋、深藍(lán)色細(xì)條紋、深灰色方格。細(xì)條紋