職場最受益的9個小細節(jié)
勤儉才能持家,公司也是如此,一個公司的發(fā)展都是從小到大的。世華從10年前一個在培訓(xùn)行業(yè)名不見經(jīng)傳的小公司發(fā)展到現(xiàn)在旗下?lián)碛?6家分公司、兩所大學(xué)、一個經(jīng)濟園,原因之一就是我在世華一直倡導(dǎo)節(jié)儉的文化。企業(yè)不
12月17日消息,支付寶二維碼支付的推出可謂喜憂參半。這款原本試圖通過近場支付技術(shù)來解決線下中小商戶付款的應(yīng)用,雖然得到了小商品批發(fā)市場物業(yè)的歡迎,卻有可能遭遇百貨商場的全面抵制。聯(lián)系多家百貨商場相關(guān)部門
目前視頻監(jiān)控市場不斷擴大,而傳統(tǒng)基于模擬技術(shù)的視頻監(jiān)控方案清晰度差,色彩還原度較差等問題已經(jīng)無法滿足用戶日益增長的視頻監(jiān)控要求。IP高清和HD-SDI等應(yīng)時而生,為滿足客戶對高清晰度的需求提供了解決方案。但是
職業(yè)性格測試你了解多少
面對工作,你該如何選擇——工作兩年后才明白的道理
優(yōu)秀員工的用人成本最優(yōu)惠
調(diào)休調(diào)出幾多累和愁
職場支招:如何與討厭的人共事?
企業(yè)的"半杯水"制度
工作壓力過大,精神長期緊張積壓下來的是脾氣變得更暴躁,但卻又無地方發(fā)泄,如此一來不單影響身體健康,心理健康與身體健康都大受影響,嚴(yán)重還會影響人際關(guān)系。一份研究報告估算,美國有近300萬勞動者在工作場所與他
據(jù)調(diào)查,超過97%的面試官都會在面試的最后時刻拋出一個看似漫不經(jīng)心的問題:“你還有什么問題要問我們的嗎?”面對這個問題,你萬不可掉以輕心!很多人都倒在了這面試最后5分鐘里。太高估自己讓獵頭印象深刻
近日股市傾瀉,市場門可羅雀,相信諸多股民已經(jīng)套牢多年,炒股炒成股東者比比皆是。盡管現(xiàn)在講如何炒股能讓自己咸魚翻身更能賺眼球,但我要專門提一下另一個方向,我們的職業(yè)。我們的職業(yè)也存在“套牢”!想
好久沒有總結(jié)工作上的事了,可能是越長越懶,越活越?jīng)]心吧。工作也有兩三年了,大大小小的項目也經(jīng)手了不少,吃過虧,熬過夜,挨過批評,受過訓(xùn),反正酸甜苦辣都嘗過…… 雖然媳婦還沒有熬成婆,但懶貓在
網(wǎng)絡(luò)視頻服務(wù)器趨勢:融合與開放在安防市場中,網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控市場增長速度遙遙領(lǐng)先。它不僅改變著安全系統(tǒng)的基本設(shè)施結(jié)構(gòu),同時也促進交通管理、智慧社區(qū)、智能分析等分支領(lǐng)域的應(yīng)用。對于龐大的系統(tǒng)而言,視頻監(jiān)控服
每個新人從象牙塔到職場,都逃不過“適應(yīng)期”,難免磕磕碰碰。有的因為人際關(guān)系處理不好而困擾,有的入職后發(fā)現(xiàn)工作與個人興趣不符,有的抱怨工資待遇太低,這些無疑是新人在角色轉(zhuǎn)換時所必須經(jīng)歷的陣痛。
有這樣一些人,在職場中,他們的崗位不太起眼:司機、門衛(wèi)、停車場保安、勤雜工……看起來,他們既決定不了你的薪水,更左右不了你的升遷。但如果你真的因此而認(rèn)為他們是無足輕重的“小人物”,那就
執(zhí)行概要視頻攝像機近來不斷出現(xiàn)在每一個角落,因為它們能夠讓我們在不為所知的情況下進行事物監(jiān)控,如某個地方、某個人及某件事。攝像機技術(shù)就像人的眼睛,只能通過感受和處理存在的光才能看到物體和場景。正如關(guān)掉
以下是IDG News Service.編輯盤點的2012年9大科技故事:Windows 8、HP專利戰(zhàn)等。1、Windows 8的推出是微軟在后PC時代的重大表現(xiàn)。10月下旬,微軟終于推出Windows 8,該公司已主導(dǎo)個人電腦行業(yè)長達三十年。微軟繼續(xù)作
12月12日南京電(楊麗)今天上午,無錫市政府宣布,無錫獲工業(yè)與信息化部批復(fù),成為國家TD-LTE(4G)擴大規(guī)模試驗15個試點城市之一,這也是繼南京之后江蘇省的第二個4G試點城市。明年2月無錫市民有望體驗4G網(wǎng)絡(luò)LTE是英文