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初入職場十大忌
初入職場十大忌
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政府表態(tài)光伏救助：該死則死 不應(yīng)太多顧及臉面
“讓好的企業(yè)活得更好，讓該死的企業(yè)通過這次調(diào)整一定讓他死掉”。河北省金融工作辦公室副主任甘中達近期在英利集團調(diào)研時說。優(yōu)勝劣汰、物競天擇，本應(yīng)該同樣適
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反思國產(chǎn)軟件的“衰敗”
“用友金蝶巨額虧損或引發(fā)裁員風(fēng)暴”、“用友軟件淪落 昔日科技牛股今安在”、“用友軟件增發(fā)遇業(yè)績地雷”“用友軟件跳水秀重演 業(yè)績變臉”……繼金蝶業(yè)績大跳
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職業(yè)生涯發(fā)展必經(jīng)的五大岔路口
向左轉(zhuǎn)？向右轉(zhuǎn)？徑直向前？別說下一個轉(zhuǎn)角能遇到什么，這一個轉(zhuǎn)角就難住了我。人生要經(jīng)過很多"岔路口"，在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，向陽生涯專家團隊據(jù)多年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗，結(jié)合中國社會發(fā)展實際情況，指出影響個人
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大學(xué)畢業(yè)后拉開差距的原因
有人工作， 有人繼續(xù)上學(xué)，大家千萬不要錯過這篇文章，能看到這篇文章也是一種幸運，真的受益匪淺，對我有很大啟迪，這篇文章將會改變我的一生，真的太好了，希望與有 緣人分享，也希望對有緣人有所幫助!看完之后有種
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我眼中的國外電子工程師們
1、收入LW 收入一般5~10 萬美元每年，居各行中等偏上水平;國內(nèi)，大家都各有千秋，但相比其它行業(yè)，也差不多是中等偏上吧;2、工作LW 工作很認真負責(zé)，工作時間不會從事無關(guān)的事情;國內(nèi)，大家都能做到嗎?3、休息LW 一下
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華為首席技術(shù)官Matt Bross離職 轉(zhuǎn)投Juniper
北京時間11月2日上午消息（羅莎）據(jù)海外媒體報道，華為全球首席技術(shù)官Matt Bross已離開華為，有行業(yè)消息稱他已轉(zhuǎn)投Juniper Networks。Matt Bross在電信業(yè)界服務(wù)多年，聲譽卓著。在加入華為之前，他曾是英國電信的首
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高峰上的平淡——記原郵電部副部長、中國工程院院士朱高峰
朱高峰，77歲，中共黨員，畢業(yè)于清華大學(xué)物理系，曾任郵電部郵電科學(xué)研究院工程師、郵電部第六研究所總工程師、郵電部副部長、教授級高級工程師、中國通信標準化協(xié)會理事長、中國電子學(xué)會副會長、澳門特別行政區(qū)科技
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應(yīng)屆生選擇大公司還是小團隊
長話短說，我盡全力簡短表達。本人今年25，應(yīng)屆碩士，非計算機專業(yè)。手頭基本是兩個offer猶豫不定。一個是互聯(lián)網(wǎng)巨頭，騰訊百度之流，另一個是家小公司，做團購的，不算“聚劃算”的話貌似是最大。職位都是
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華星創(chuàng)業(yè)IPO項目陷困境 重組方案又遭用腳投票
一份千呼萬喚始出來的重組預(yù)案卻遭到投資者用腳投票，華星創(chuàng)業(yè)(300025，收盤價6.22元)本周復(fù)牌，周二高開低走跌停收盤，短短兩個交易日下跌近16%。公司董秘方春英對《每日經(jīng)濟新聞》記者直言，市場表現(xiàn)“出乎意
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懂得如何經(jīng)營自己
21ic人才：經(jīng)營自己并非指自私自利，不顧他人，而是要善待自己，活在當下，體諒他人，與人為善，做好與自己有關(guān)的事情。可惜很多人在忙忙碌碌中忽視了這一點。美好的生活要靠自己精心經(jīng)營。以下四點雖然不難做到，但
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如何提高你的人生質(zhì)量
1.哈佛有一個著名的理論：人的差別來源于學(xué)習(xí)，經(jīng)常抽出時間用來閱讀、學(xué)習(xí)、思考，你會發(fā)現(xiàn)，你的人生會發(fā)生改變，成功會向你招手。2.無論你的收入是多少，記得分成五份進行規(guī)劃投資：增加對身體的投資，讓身體始終
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其實不想走，其實我想留，iPod classic 依然可買到
時代變遷，數(shù)碼產(chǎn)品的換代速度也是很快，但凡事總有例外。iPod classic 這次沒有像 iPod nano 和 iPod touch 那樣得到更新，但是沒關(guān)系，如果你對這款擁有 160GB 容量的播放器有感覺，還是能買得到。在蘋果的官方網(wǎng)
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粉絲用網(wǎng)頁代碼打造第一代 iPod ，用來紀念喬布斯
喬布斯的離去讓人惋惜，他給世界帶來了很多產(chǎn)品并改變了整個行業(yè)，其中一個就是 iPod。為了紀念喬布斯，Desai 用 HTML5、CSS3 等網(wǎng)頁代碼做出了第一代 iPod。這個 iPod 看過去不僅僅是很像，它的功能菜單還可以直接
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團隊管理三大心理學(xué)效應(yīng)
在人力資源管理的實踐中，各級領(lǐng)導(dǎo)或人事管理工作者如果靈活運用人事心理效應(yīng)，就能充分調(diào)動下屬或人才的積極性，使人盡其才，才盡其能，從而使工作效能達到最優(yōu)。自覺運用羅森塔爾效應(yīng)美國心理學(xué)家羅森塔爾考查某校
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畢業(yè)生不得不知的面試技巧
有很多剛畢業(yè)的大學(xué)生已經(jīng)走上了工作崗位，而有些人仍然還在不斷地經(jīng)歷著求職面試。如何讓自己盡快通過面試的坎，找到適合自己的好工作，這些面試規(guī)則你不得不曉。1、態(tài)度往往比能力更加關(guān)鍵提問：為什么選擇來應(yīng)聘我
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上海新能源車補貼及牌照政策11月落地
30日，高瞻新能源汽車4S店首席財務(wù)官徐維翰向記者透露，從去年4月份8輛上海首批新能源車掛牌上路至今，滬市新能源車銷售500輛，其中70輛為已上牌上路車，余下的還是“訂單車”。預(yù)計等到11月初,滬市新能源
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京東商城正式收購網(wǎng)銀在線 支付平臺將上線
工商資料顯示，京東商城已經(jīng)完成對網(wǎng)銀在線公司的完全收購。與此同時，京東商城內(nèi)部人士透露，京東正在研發(fā)支付平臺，若進展順利，這一支付平臺將于近期上線。工商注冊信息顯示，網(wǎng)銀在線(北京)科技有限公司的法人代
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職業(yè)生涯發(fā)展必經(jīng)的五大岔路口
職業(yè)生涯發(fā)展必經(jīng)的五大岔路口
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大學(xué)畢業(yè)后拉開差距的原因
大學(xué)畢業(yè)后拉開差距的原因
田舍郎
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