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十八大報(bào)告19處表述與信息化相關(guān)
胡錦濤總書(shū)記11月8日向黨的十八大所作的報(bào)告中，有19處表述提及信息、信息化、信息網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)與信息安全。更重要的是，報(bào)告明確把“信息化水平大幅提升”納入全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)之一，并提出了走中
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如何巧妙應(yīng)對(duì)HR的“變態(tài)”的壓力面試?
壓力面試(stress interview)是指有意制造緊張，以了解求職者將如何面對(duì)工作壓力的一種面試形式。有些考官喜歡采用壓力面試，往往先提一個(gè)不甚友好的問(wèn)題，一開(kāi)始 就劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。
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從員工到總監(jiān)，你要明白的8個(gè)道理
導(dǎo)語(yǔ)：看到別人升職加薪，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己?職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。 職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，呼風(fēng)喚雨的風(fēng)光
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傳感器基礎(chǔ)知識(shí)與常用術(shù)語(yǔ)
1. 傳感器：能感受規(guī)定的被測(cè)量并按照一定的規(guī)律轉(zhuǎn)換成可用輸出信號(hào)的器件或裝置。通常有敏感元件和轉(zhuǎn)換元件組成。 ?、倜舾性侵?jìng)鞲衅髦心苤苯?或響應(yīng))被測(cè)量的部分。② 轉(zhuǎn)換元件指?jìng)鞲衅髦心茌^敏感元件感受(
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英式管家：歷史悠久的職業(yè)
英式管家：歷史悠久的職業(yè)
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移動(dòng)處理器IP巨頭出手“洗牌”
針對(duì)全球第二大處理器IP供貨商MIPS確定將以3.5億美元出售，北京君正昨日發(fā)布公告稱(chēng)，其與MIPS公司已簽訂的MIPS架構(gòu)授權(quán)等合作協(xié)議不會(huì)受本次收購(gòu)事件影響，也不會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)帶來(lái)不利影響。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，事
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職場(chǎng)奇招：如何控制自己的老板?
職場(chǎng)奇招：如何控制自己的老板?
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IPtronics與Avago的光模塊專(zhuān)利戰(zhàn)升級(jí)
Technologies(安華高科技)被光學(xué)半導(dǎo)體供應(yīng)商IPtronics A/S公司，以欺詐和違反合約的罪名告上法庭。并稱(chēng)，Avago主張的專(zhuān)利權(quán)對(duì)40G甚至于100G 光模塊的其他競(jìng)爭(zhēng)者極不公平。IPtronics A/S公司向加州圣何塞北區(qū)的美國(guó)
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專(zhuān)家：宏達(dá)電和蘋(píng)果和解 諾基亞等恐受沖擊
據(jù)臺(tái)灣“中央社”援引彭博社消息，伯恩斯坦(Bernstein)分析師費(fèi)拉古(Pierre Ferragu)指出，宏達(dá)電和蘋(píng)果達(dá)成和解，阿爾卡特朗訊和諾基亞恐受負(fù)面沖擊，因其藉由IP(智慧財(cái)產(chǎn))獲利難度將增加。根據(jù)費(fèi)拉古研究
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應(yīng)對(duì)職業(yè)壓力的九個(gè)法寶
應(yīng)對(duì)職業(yè)壓力的九個(gè)法寶
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如何巧妙應(yīng)對(duì)HR的“變態(tài)”的壓力面試?
如何巧妙應(yīng)對(duì)HR的“變態(tài)”的壓力面試?
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從員工到總監(jiān)，你要明白的8個(gè)道理
從員工到總監(jiān)，你要明白的8個(gè)道理
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光伏業(yè)危機(jī)用最后武器：探求國(guó)有化
大規(guī)模經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生之時(shí)，“國(guó)有化”往往成為最后的武器，AIG、通用汽車(chē)的破產(chǎn)重生都曾與美國(guó)政府的“國(guó)有化”息息相關(guān)。如今，岌岌可危的中國(guó)光伏企
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蘋(píng)果因涉嫌侵犯四項(xiàng)專(zhuān)利 被判賠3.68億美元
2012年11月9日消息，美國(guó)安全軟件企業(yè)VirnetX公司日前宣布，該公司已成功起訴蘋(píng)果公司，將獲賠3.68億美元。這家安全軟件企業(yè)在這起訴訟中指控蘋(píng)果使用它的視頻聊天軟件Facetime技術(shù)，應(yīng)支付專(zhuān)利使用費(fèi)，其在一份聲明
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職場(chǎng)人煩惱：遇到刁難上司怎么辦?
在一個(gè)職場(chǎng)沙盤(pán)游戲中，有一次機(jī)會(huì)卡就是抽到“混蛋上司”，當(dāng)然，這是一張減收益的機(jī)會(huì)卡。我們不妨換個(gè)角度，看看在與一個(gè)看似處處刁難自己，雙方看不對(duì)眼的上司的交往中，我們會(huì)學(xué)到什么?首先，我們要學(xué)
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我國(guó)通信業(yè)十年發(fā)展亮點(diǎn)掃描：小網(wǎng)店帶動(dòng)大就業(yè)
就業(yè)乃民生之本。大學(xué)生就業(yè)難，農(nóng)民工務(wù)工難，老百姓創(chuàng)業(yè)難……在有著13億人口10億勞動(dòng)力的我國(guó)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)更是難上加難！10年來(lái)，信息通信業(yè)不遺余力，抓住網(wǎng)絡(luò)技術(shù)變革的機(jī)遇加快發(fā)展，為擴(kuò)大就業(yè)作出
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RIM宣布黑莓10系統(tǒng)通過(guò)美國(guó)政府采購(gòu)安全認(rèn)證
北京時(shí)間11月9日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，RIM黑莓10系統(tǒng)和新機(jī)將在明年初上市，日前RIM宣布一個(gè)利好——黑莓10系統(tǒng)已經(jīng)通過(guò)了美國(guó)政府采購(gòu)安全認(rèn)證，有助于黑莓挽留企業(yè)和政府客戶。RIM宣布，黑莓10操作系統(tǒng)
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招聘故事：面試中的游戲招聘
招聘面試的方式千差萬(wàn)變，但是目的都是一樣的，那就是真實(shí)的測(cè)驗(yàn)出應(yīng)聘者與崗位的匹配度以及應(yīng)聘者的真實(shí)水平，那么你聽(tīng)說(shuō)過(guò)游戲招聘嗎？下面給大家介紹幾種好玩的面試游戲 管理游戲在很短時(shí)間內(nèi)看一疊材料，把事
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《浮沉》：職場(chǎng)斗的是人性
張嘉譯才出《懸崖》，又入《浮沉》。乍看他在后者中飾演的王貴林，還帶著點(diǎn)《懸崖》中周乙的意思，但很快以新?lián)Q舊。他很好地繞過(guò)了雷區(qū)，把一個(gè)表面油鹽不進(jìn)、內(nèi)心剛直不阿的國(guó)企廠長(zhǎng)形象地刻畫(huà)了出來(lái)。價(jià)值觀差異看
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你的老板是否值得信賴
我整個(gè)上午都在想兒子的事。他有生以來(lái)將第一次成為真正意義上的領(lǐng)導(dǎo)。曾幾何時(shí)，他也勉強(qiáng)算是一名經(jīng)理人，但是這一次他準(zhǔn)備和兩個(gè)合伙人一道在布魯克林(Brooklyn)開(kāi)一家咖啡餐廳——他們說(shuō)話算話。他身上
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