如果你出生在1990年到1999年之間,無(wú)論高矮胖瘦,你一定有一個(gè)甩不開(kāi)的標(biāo)簽——90后。有人說(shuō)這個(gè)標(biāo)簽意味著“愛(ài)自由”、“叛逆”、“非主流”……2012年,大批
很多職場(chǎng)新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣,所以他們不懂得如何遵守職場(chǎng)法則從而讓自己在職場(chǎng)走得更加艱難。其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心,尤其是職場(chǎng)新人,想干大事必須得遵守職場(chǎng)法則樹(shù)立工作責(zé)任心。
導(dǎo)語(yǔ):細(xì)節(jié)不會(huì)決定成敗,但做不好細(xì)節(jié),一定會(huì)失敗。為什么你在細(xì)節(jié)上做不好?做好細(xì)節(jié)需要注意什么?希望本文能帶給你一些啟發(fā)。 最近團(tuán)隊(duì)遇到一個(gè)案例??此坪苄〉氖虑?,但仔細(xì)研究起來(lái),徹底分析,每一個(gè)環(huán)節(jié)都沒(méi)
21ic訊 Altera公司日前宣布推出Quartus® II軟件12.1版——在CPLD、FPGA、SoC FPGA和HardCopy® ASIC設(shè)計(jì)方面,性能和效能在業(yè)界首屈一指的設(shè)計(jì)套裝軟件。這一最新版軟件進(jìn)一步簡(jiǎn)化傳統(tǒng)的硬件開(kāi)發(fā)任
可靠的傳感器必須不受外界環(huán)境變化的影響,能夠在任何工作條件下保持精確的靈敏度水平。電容傳感器滾輪在iPod等產(chǎn)品中獲得的成功,正在促使其他消費(fèi)電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)商考慮使用電容傳感器來(lái)改善產(chǎn)品的用戶界面,并使產(chǎn)品
作為物聯(lián)網(wǎng)的主要應(yīng)用之一,智能家居也被國(guó)家列入9大重點(diǎn)領(lǐng)域應(yīng)用示范工程。相比于物聯(lián)網(wǎng),智能家居的概念更為具體,似乎也更易于為大眾所接受?,F(xiàn)實(shí)中,盡管已經(jīng)經(jīng)歷了十幾年的培育,但是現(xiàn)在的智能家居更多地表現(xiàn)為
北京時(shí)間11月15日晚間消息,UT斯達(dá)康(Nasdaq:UTSI)今日宣布一項(xiàng)戰(zhàn)略計(jì)劃,即公司將轉(zhuǎn)型提供高增長(zhǎng)、高利潤(rùn)率業(yè)務(wù),主要是提供下一代媒體服務(wù)。 該戰(zhàn)略建立在公司近期宣布的一些列重組措施基礎(chǔ)之上,如剝離IPTV設(shè)
11月19日消息,近日,UT斯達(dá)康宣布了一項(xiàng)全新的戰(zhàn)略計(jì)劃,致力于將公司打造成增長(zhǎng)更快、利潤(rùn)更高的企業(yè),重點(diǎn)提供下一代媒體服務(wù)。 UT斯達(dá)康的全新戰(zhàn)略計(jì)劃以最近宣布的幾大轉(zhuǎn)型舉措為基礎(chǔ),重點(diǎn)提供媒體運(yùn)營(yíng)支持服務(wù)
職場(chǎng)牢騷也是一種傳染的毒藥
職場(chǎng)倦鳥(niǎo)如何展翅高飛
90后大學(xué)生職場(chǎng)規(guī)劃
職場(chǎng)新人需注意的細(xì)節(jié)
為什么我們?cè)诩?xì)節(jié)上做不好?
英式管家如今,擁有私人飛機(jī)、豪華游艇或加勒比海某個(gè)小島,對(duì)富豪們來(lái)說(shuō)不再值得炫耀,他們熱捧的是按照英國(guó)王室標(biāo)準(zhǔn)調(diào)教出的一流管家。盡管雇用他們可能需要支付每年20萬(wàn)美元的高薪,但“王室級(jí)”管家在
11月15日消息 “在印度尼西亞,有線電視,衛(wèi)星電視和地面電視一直是家庭娛樂(lè)的中心,不過(guò),隨著數(shù)字電視和IPTV等新的電視模式的出現(xiàn),傳統(tǒng)電視運(yùn)營(yíng)商開(kāi)始受到挑戰(zhàn)。”印尼電信(Telkom)多媒體事業(yè)部執(zhí)行
11月15日消息(艾斯)“韓國(guó)電信(KT)目前占據(jù)韓國(guó)IPTV市場(chǎng)60%以上的份額,截至2012年第三季度,KT在韓國(guó)服務(wù)著378萬(wàn)戶家庭。隨著數(shù)字化工程的推進(jìn),預(yù)計(jì)2012年韓國(guó)付費(fèi)電視市場(chǎng)的收入總額將增至31億美元,付費(fèi)
職場(chǎng)奇招:如何控制自己的老板?和“如何討自己的老板歡心”類似,但是更高明。 一般人的思維往往局限在:老板控制員工。所以,你要想做的比別人好,必須跳出一般人圈子。step1:了解老板需求。老板有加班
ipone4s無(wú)疑是蘋果最輝煌的時(shí)代,在那個(gè)時(shí)代,擁有一部ipone4s手機(jī),代表著無(wú)限的高貴和榮耀,但喬布斯的離去和ipone5的四重門讓果粉們對(duì)蘋果失去的希望,然而最新消息表示, iPhone5S或12月份試產(chǎn),即明年將會(huì)面世,
在巨大的職業(yè)壓力下,如何調(diào)整自己的心態(tài),做到波瀾不驚、坦然面對(duì),這是每一個(gè)職場(chǎng)人都十分關(guān)切的問(wèn)題。心態(tài)調(diào)整是一個(gè)復(fù)雜的心理和生理過(guò)程,在看似神秘的迷霧中,也有一些可以把握的規(guī)律和方法。(1)精神超越卡耐基
3D立體眼鏡的成像原理我們?nèi)祟愔阅軌蚩吹搅Ⅲw的景物,是因?yàn)槲覀兊碾p眼可以各自獨(dú)立看東西,也就是左眼只能看到左眼的景物,而右眼只能看到右眼的景物。因?yàn)槿祟愖笥覂裳塾虚g距,造成兩眼的視角有些細(xì)微的差別,