智能服裝(smart/intelligentclothing)是近年來的一個研究熱點(diǎn),它的理念最早起源于上世紀(jì)70年代末80年代初流行的“可穿戴計算機(jī)”,由于小型化技術(shù)的進(jìn)步,人們逐漸可以將原來安裝在背包中的沉重的計算機(jī)系
在全球范圍內(nèi),如何保護(hù)公共安全日益受到關(guān)注,監(jiān)管機(jī)構(gòu)紛紛合作,對醫(yī)療器械公司及其供應(yīng)商開展稽查。同時監(jiān)管機(jī)構(gòu)希望全球衛(wèi)生工作組(GHTF)等全球性組織在監(jiān)管操作中實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)化。2010年8月,GHTF將醫(yī)療器械供應(yīng)商納
在對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時,先要確立一個支點(diǎn),這個支點(diǎn)就是:我為什么工作。當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖,結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得成功,顯示了自身價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的發(fā)展。鄰居家
一、 序言LED 照明產(chǎn)業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,我們對LED 照明產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法的回顧、小結(jié)的時候已經(jīng)基本到來。傳統(tǒng)的 LED 及其模塊光、色、電參數(shù)檢測方法有電脈沖驅(qū)動,CCD 快速光譜測量法,也有在一定的條件下,熱平衡后的測
一個連續(xù)性測試器給電纜導(dǎo)線注入交流信號,從而找到電路故障。用于現(xiàn)場測試維修工作的交流連續(xù)性測試器,提供簡單的多觸點(diǎn)電纜局部通斷故障測試(圖1)。電路開路更可能發(fā)生在連接器端。這個工具幫助識別故障端,從而
1、一份簡歷他們只花13秒來讀一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補(bǔ)充說:“還包括打開文件和關(guān)閉文件。”因此簡歷盡量不要超過1頁,而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規(guī),把先前的工作經(jīng)
自從三個月前搬到北京朝陽區(qū)九龍花園新辦公室后,張小平心中就多了一個疑問——因?yàn)檗k公室位于20層,視野開闊,從雙井橋到西大望路這一段的廣渠路全貌能一覽無余。站在陽臺上舒目眺望時,張小平總能發(fā)現(xiàn),
求職簡歷關(guān)鍵是簡潔明了、重點(diǎn)突出,但招聘單位希望了解的內(nèi)容是不能省卻的,比如,你的求職意向,而一些與求職無關(guān)緊要的信息就不必寫了,比如,民族、婚姻狀況、初高中情況等,還有特長愛好最好分開,各種獲獎榮譽(yù)最好也能
保健行業(yè)中,客戶/病人得到的價值不能以單純的金錢來衡量。我們所渴望的成果不僅僅是客戶滿意度,一個好的醫(yī)生,好的治療方法會影響到病人的壽命。醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量將會直接決定病人的生活質(zhì)量以及照顧病人的家屬的生
說在前面的話:“但這次58同城的融資組成,很難讓人覺得正常,更多的是讓人覺得這是CEO本人的一次賭博。”如果你和我一樣也稍微關(guān)注一些IT新聞的話,過去72小時內(nèi)TOP10新聞一定落不了如下3條:1.中國電商唯
全球領(lǐng)先的高級半導(dǎo)體和解決方案的供應(yīng)商瑞薩電子株式會社(以下簡稱“瑞薩電子”)今日宣布,瑞薩電子、瑞薩電子全資子公司——瑞薩北日本半導(dǎo)體以及富士電機(jī)株式會社(以下簡稱“富士電機(jī)&r
3月23日,中國移動與《憤怒的小鳥》系列游戲開發(fā)商R ovio共同召開發(fā)布會,宣布在移動應(yīng)用商店Mobile Market(下稱移動MM)全球同步首發(fā)《憤怒的小鳥太空版》。南都記者從移動內(nèi)部了解到,原本發(fā)布時間準(zhǔn)備定在3月22日,
摘要:討論了電磁兼容中的的隔離技術(shù),包括磁電隔離、光電隔離、機(jī)電隔離、聲電隔離和浮地技術(shù),其目的在于安全運(yùn)行和提高電力電子設(shè)備的電磁兼容能力。關(guān)鍵詞:隔離技術(shù);電磁兼容;干擾Isolation Technologies in
北京時間3月28日早間消息(蔣均牧)立陶宛通信管理局(CRA)已向Tele2、Omnitel、Bite三家運(yùn)營商頒發(fā)2.6GHz頻譜牌照,專門適用于下一代移動寬帶技術(shù)LTE。Tele2認(rèn)為獲得2X20MHz牌照對它進(jìn)一步發(fā)展移動業(yè)務(wù)至關(guān)重要。
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總讓員工叫苦不迭 職場狠角色老板星座
初入職場切莫成為“咆哮帝”
職場中的減壓原則!
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