1. 使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范?! ?. 定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱
李莉到某知名企業(yè)面試。主考官在認(rèn)可了她的基本情況后,向她提出了薪酬問題。李莉認(rèn)為,進(jìn)入該公司工作是對自己的肯定,自己沒有過多的要求,薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出,月薪是衡量一個(gè)員工對自己的評
即將走上社會,面對多彩而紛雜的行業(yè)和職位,無所適從的畢業(yè)生朋友,或者已經(jīng)步入職場,但卻感覺職業(yè)道路越走越窄的職場中人,是否需要暫時(shí)停下來,認(rèn)真思考一下自己的職場人生,為今后的事業(yè)發(fā)展作全面、長遠(yuǎn)的打算
你是否經(jīng)歷過在采訪過程中或是交談過程中,你想要跟他說話的那個(gè)人卻起身離開呢?或是做在椅子上搖搖晃晃?或是左顧右盼?你是什么感覺?大部分人感覺很受傷害。聽眾的行為表現(xiàn)出他或她對說話者所談的內(nèi)容一點(diǎn)興趣都
站在北京國貿(mào)1座11層普華永道會計(jì)師事務(wù)所北京分所門前,吳丹(化名)不停地看表,時(shí)不時(shí)對著化妝小鏡子抿抿嘴唇,整整鬢角;黑色高跟鞋在柔軟的藍(lán)色地毯上壓出一個(gè)個(gè)小坑。經(jīng)過筆試和第一次面試,她馬上要在這幢大
“為了挽救自己在職業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的危機(jī),不少職場新人可能會把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上,而這種做法的成功率到底有多高?對于很多已陷進(jìn)了這種職業(yè)狀況的職場新人來說,又應(yīng)如何調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)
明辨是非,真理愈辯愈明,在職場內(nèi)有時(shí)候?yàn)榱俗约捍_信的真理和主張,應(yīng)該據(jù)理力爭。不過,過激的爭論亦會帶來許多負(fù)面的效果。 雙贏的溝通技巧 在職場之內(nèi),人人可以發(fā)表自己的高見,能夠以和平方式進(jìn)行討論當(dāng)
外企面談的基本禮儀
如何在簡歷中表現(xiàn)自己得彈力薪資
求職信的經(jīng)典寫作技巧
網(wǎng)上流行的大多數(shù)“求職攻略”都是針對四大會計(jì)師事務(wù)所等外企,但其實(shí)不同性質(zhì)、不同行業(yè)的單位,在面試時(shí)的要求、注意點(diǎn)等都不一樣。 有時(shí)幾個(gè)細(xì)節(jié)上的成功,就能讓你脫穎而出;如果生搬硬套,很有可能引起HR的反