信號1:你是否感覺目前自己的職業(yè)沒意思? 莎莉在大學(xué)學(xué)習(xí)的時候,并不太熱愛自己的金融專業(yè),但畢業(yè)時沒有改行的機(jī)會,還是進(jìn)了一家外資銀行?!拔铱偸遣惶残墓ぷ鳎X得自己現(xiàn)在的工作沒什么意思,幻想著有一
在與管理者討論時,我發(fā)現(xiàn)了一個很普遍的現(xiàn)象:幾乎所有的管理者都會認(rèn)為管理是向下,而負(fù)責(zé)是向上的。如果你問大家,你向誰負(fù)責(zé)?你得到的答復(fù)一定是,我們向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);你問大家,你管理誰?那么結(jié)果也一定是我管
什么是程序員正確的職場心態(tài)?
一個內(nèi)向女生的求職經(jīng)歷
需進(jìn)行職業(yè)充電的五大信號
面試對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當(dāng)陌生的,但它卻是求職過程中極重要的一關(guān)。雖然個人的條件及能力才是決定性因素,但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝,事先有越多的準(zhǔn)備,臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的
向上管理,向下負(fù)責(zé)
成功面試需要哪些秘訣
如果說 簡歷 是第一種武器,那么你可以憑專業(yè)對口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴(yán)酷 面試 。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力
你是不是很納悶,自己在公司已經(jīng)待了多年,可謂勞苦功高,但是每次升遷都輪不上自己?或者,你的才華其實(shí)并不輸給同事,可為什么老板就是升他不升你?聰明的你,在大事上,是很少犯糊涂的。其實(shí),阻礙你升遷的都是一
思路: 1.這是面試的必考題目。 2.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3.表述方式上盡量口語化。 4.要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5.條理要清晰,層次要分明。 6.事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題2
眼下,HR們最大的痛苦和麻煩問題也許就是,企業(yè)優(yōu)秀人才的頻繁跳槽問題,從一線業(yè)務(wù)精英到總部技術(shù)骨干,從行政人事主管到財(cái)務(wù)審計(jì)專員,從封疆大吏到總監(jiān)諸候們……似乎都在導(dǎo)演一場跳槽和轉(zhuǎn)行風(fēng)暴。 跳槽,在
面試前的備戰(zhàn)——武裝到心臟
小毛病可能絆倒大前途 職場升職關(guān)注三個細(xì)節(jié)
“我們這代人趕上了大學(xué)生就業(yè)形勢的拐點(diǎn)。當(dāng)前所有的就業(yè)難題都對準(zhǔn)了尚未走出校門的應(yīng)屆生?!蓖蝗缙鋪淼娜?金融危機(jī) ,就業(yè)崗位進(jìn)一步縮水。臨近年底,企業(yè)縮減招聘規(guī)模,但是寄期望于年底找到工作的求職者在年
面試官經(jīng)常問到的面試題目
優(yōu)秀人才為什么總想跳槽?
對于上班族和大學(xué)生而言,“簡歷”是一個再熟悉不過的名詞,幾乎每個人都撰寫過自己的簡歷,作為敲門磚,幫助獲得工作:全職的、兼職的……然而對于簡歷的撰寫,并非每個人都熟悉。何出此言呢?由于工作的原因,我
年底找工作十大注意
簡歷中該留哪些刪哪些?