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義隆宣布對Pixcir提起專利侵權訴訟
義隆電子正式宣佈已于美國時間1月7日在美國內華達州拉斯維加斯的地方法院對蘇州瀚瑞微有限公司(Pixcir Microelectronics Co., Ltd.) 提出專利侵權訴訟。義隆電子控訴瀚瑞微所銷售的Tango S32微控制器應用在觸控螢幕或
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日本KDDI以40億美元收購有線運營商
日本第二大流動電話公司KDDI公布，以約40億美元收購日本有線電視網絡經營商Jupiter Telecommunications37.8%股權，令其有線業(yè)務家庭客戶可增加約330萬。交易可望于2月份完成，每股作價為14萬日圓，較Jupiter今日收市
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義隆宣布對Pixcir提起專利侵權訴訟
義隆電子正式宣佈已于美國時間1月7日在美國內華達州拉斯維加斯的地方法院對蘇州瀚瑞微有限公司(Pixcir Microelectronics Co., Ltd.) 提出專利侵權訴訟。義隆電子控訴瀚瑞微所銷售的Tango S32微控制器應用在觸控螢幕或
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電子書品牌商山寨廠開打口水戰(zhàn) 斗法升級上游成贏家
凡是做消費電子投資的，不管對“山寨”多么不屑于提，但都不得不提防這個“門口野蠻人”。從U盤、手機、MP3、相機到筆記本，山寨即使沒有摧枯拉朽，但對行業(yè)也起到攪局的作用。電紙書，作為一款
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你要聽懂的辦公室潛臺詞
沒有人不希望得到別人的認可。證明給別人看，這或許是每一個身處職場的人必經的心路歷程吧。 職場上流傳著一份“黑話大全”—— 如果有人說“也許我可以加班把事情做完”，他很可能是在抱怨“你到底要我
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小上司：我總是一個人戰(zhàn)斗
導語：沖入職場的年輕人們，如今多多少少已有所成就，混得好的已然成了部門經理甚至更高級別，混得一般的也能當個小頭目——自個兒還沒弄明白職場怎么回事呢，就被提拔當了領導，怎一個暈字了得?！ ∵@些80后
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大學生務實 回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
日前，畢業(yè)于北京某財經院校的李力離開北京整整一年。一年前，已具有北京戶口并有一份穩(wěn)定工作的李力要離開北京時，許多人都不理解。如今，李力在河南老家創(chuàng)辦了一家頗具規(guī)模的培訓機構，他的創(chuàng)業(yè)經歷讓許多人羨慕不
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創(chuàng)業(yè)成功者必經的道路
絕大多數創(chuàng)業(yè)者，具備以下三個共同的特征： 1.充滿激情 2.極富個人魅力 3.具有遠大理想和抱負 這三項性格和人格特性，往往有助于創(chuàng)業(yè)者取得初步的成功，但好事還剛剛開頭，往往成就你的力量，也是毀滅你
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規(guī)劃要長遠 拿錢要及時
職場里面，每個人或多或少都會遇到做抉擇的時候。有些決定做的好，人們就平步青云，從此踏上順境。但有些決定做的不好，卻會落入陷阱，甚至永世難以翻身?！ ∷裕绾卧诼殘隼镒鼍駬?，就成了一門高深的學問，每個
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當企業(yè)的發(fā)展平臺無法承載個人的職業(yè)成長
從根本上講，跳槽就是企業(yè)與員工之間的博弈。這種博弈主要體現在以下3個方面： 1.價值博弈 職業(yè)就是向社會提供價值，同時獲得自己想要的價值。一個人到一家企業(yè)工作，會得到工資福利、人際關系、社會地位和能
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面試通關不傳之秘
1.你是公司未來的有利資產 你需要傳遞給企業(yè)這個信息：你擁有幫助企業(yè)實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產，而不是慈善機關對失業(yè)的人施恩惠?！ ?.明確的
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為啥你是面試“見光死”
尚朋，某高校外語專業(yè)大四學生，與大多數來咨詢的學生不一樣，邁入咨詢室的尚朋眼里沒有常見的困惑，而是透著一股堅定，步伐同樣也是堅定而快速的?！ ∵€沒等我說話，尚朋就笑著對我說：“老師，今天來是有個問題想
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運營商全員營銷強推3G遭反彈：基層紛紛離職
1月20日消息，目前，各運營商把發(fā)展3G用戶數量作為KPI（Key Performance Indicators 關鍵業(yè)績指標）考核的重要指標，將任務壓給基層員工，在市場接近飽和的狀況下，基層員工苦不堪言，不少員工由于完不成任務而提出離
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你要聽懂的辦公室潛臺詞
你要聽懂的辦公室潛臺詞
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小上司：我總是一個人戰(zhàn)斗
小上司：我總是一個人戰(zhàn)斗
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大學生務實 回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
大學生務實 回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
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創(chuàng)業(yè)成功者必經的道路
創(chuàng)業(yè)成功者必經的道路
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規(guī)劃要長遠 拿錢要及時
規(guī)劃要長遠 拿錢要及時
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當企業(yè)的發(fā)展平臺無法承載個人的職業(yè)成長
當企業(yè)的發(fā)展平臺無法承載個人的職業(yè)成長
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面試通關不傳之秘
面試通關不傳之秘
