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瑞士電信部署Pirelli FTTH網(wǎng)關(guān)
3/11/2010，意大利光設(shè)備提供商Pirelli寬帶解決方案公司宣布其xDSL和FTTH接入網(wǎng)關(guān)產(chǎn)品贏得瑞士電信的部署，支持該運(yùn)營(yíng)商的三網(wǎng)合一業(yè)務(wù)開(kāi)展，為其用戶提供最新的寬帶業(yè)務(wù)。Pirelli公司表示，能夠和瑞士電信這樣的領(lǐng)先
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寫(xiě)給HR
不可否認(rèn)，我們國(guó)家的HR有95%以上是很不專業(yè)很不稱職的，有很多公司因?yàn)檫@個(gè)第一窗口而在求職者的口碑中被淪為二流公司，這么說(shuō)并不是危言聳聽(tīng)，即使是一些大公司，當(dāng)提到這些公司的時(shí)候，朋友都會(huì)告訴我，千萬(wàn)別去這
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跳槽的悲劇，HR，你能不能誠(chéng)實(shí)一點(diǎn)？
我是在一家上市公司做的，3年合同，正式員工，本來(lái)工作的也挺好的。因?yàn)榻?jīng)常逛前程無(wú)憂，有次上線，發(fā)現(xiàn)我簡(jiǎn)歷沒(méi)完善，而且里面都是1年前的工作內(nèi)容。當(dāng)時(shí)順手就把簡(jiǎn)歷更新了，還刷新了幾次。雖然我沒(méi)投過(guò)簡(jiǎn)歷，但
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面試：讓HR看到你的優(yōu)勢(shì)
大學(xué)剛畢業(yè)，為了找工作，我參加了不少面試。記憶中最深刻的一位HR，亦是我日后的同事。作為應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，自然相關(guān)的面試問(wèn)題被問(wèn)得很少。印象最深的是，當(dāng)初她問(wèn)的三個(gè)問(wèn)題，一是我有沒(méi)有男朋友？當(dāng)時(shí)
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畢業(yè)兩年之面試經(jīng)歷
無(wú)意間闖進(jìn)這里，看到一些學(xué)生的困惑，不禁想到兩年前的自己。在職場(chǎng)打拼只不過(guò)兩年時(shí)間，沒(méi)有太多的感慨，只是我覺(jué)得自己的確很幸運(yùn)。 自我介紹: 男，浙江人，2008年于杭州某校本科畢業(yè)。 畢業(yè)將近兩年，期間
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經(jīng)歷“職場(chǎng)空白期”，如何談薪時(shí)不被壓價(jià)？
面試的時(shí)候如何與面試官談個(gè)人的薪水待遇是一個(gè)很有技巧的問(wèn)題。求職者想要去爭(zhēng)取一個(gè)能體現(xiàn)個(gè)人能力的價(jià)錢，而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭(zhēng)取得到最“價(jià)廉物美”的人才?，F(xiàn)實(shí)生
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面試中八大經(jīng)典問(wèn)題的對(duì)應(yīng)方法
求職經(jīng)典問(wèn)題之一：頻繁跳槽的應(yīng)對(duì) 對(duì)于任何一個(gè)公司而言，員工的不穩(wěn)定是最大的隱患，這不僅導(dǎo)致公司招聘成本的增加，也破壞了工作的延續(xù)性。所以在面試過(guò)程中，公司也會(huì)特別關(guān)注應(yīng)聘者的跳槽頻率。 但是，我對(duì)于
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當(dāng)代“范進(jìn)”就業(yè)無(wú)門，貧困女碩士自絕前程
被喻為“當(dāng)代范進(jìn)”的41歲大學(xué)生曹湘凡，臨近畢業(yè)卻空嘆就業(yè)無(wú)門“前景迷?！保豢剂?次才考上研究生的貧困女生楊元元前些時(shí)自殺身亡，臨死前發(fā)出感慨：“知識(shí)改變命運(yùn)，而自己學(xué)了那么多知識(shí)，卻沒(méi)見(jiàn)有什么改變?！?/p>
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想創(chuàng)業(yè)，第一步最重要
羊城晚報(bào)記者馬漢青通訊員歐陽(yáng)振成 “我們特別希望大學(xué)生能夠自主創(chuàng)業(yè)?！边@是本月27日溫家寶總理與網(wǎng)友交流時(shí)說(shuō)的一句語(yǔ)。近期經(jīng)濟(jì)回暖，找到合適的好工依舊不容易，如果有一定的基礎(chǔ)、能力的人才，創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板是
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中移動(dòng)入股浦發(fā)褒貶不一 面臨手機(jī)支付兩大瓶頸
摘要：近日，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)移動(dòng)總經(jīng)理王建宙在接受媒體采訪時(shí)明確表示了入股浦發(fā)與手機(jī)支付有關(guān)。“中國(guó)移動(dòng)沒(méi)有金融牌照，只能通過(guò)和銀行合作才能開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)。”此前，手機(jī)支付已然列入了中國(guó)移
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人，要學(xué)會(huì)拒絕誘惑！
人，要學(xué)會(huì)拒絕誘惑！
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順利挑戰(zhàn)高薪教你錯(cuò)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)
順利挑戰(zhàn)高薪教你錯(cuò)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)
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被HR稱贊的的出色簡(jiǎn)歷該這樣寫(xiě)
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考?！ ∫?、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn) 簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這
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把自己的意見(jiàn)兜售給上司
J小姐從進(jìn)入第一家公司到轉(zhuǎn)來(lái)現(xiàn)在的公司都已經(jīng)工作了三年，現(xiàn)在又準(zhǔn)備換公司了。這次她選擇的是一家外企。在第一家公司里，她不僅認(rèn)真工作，在專業(yè)方面也扎下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而且努力培養(yǎng)自己在這個(gè)領(lǐng)域里的英語(yǔ)實(shí)力
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求職途徑多 你用哪一個(gè)
求職就是一場(chǎng)特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒(méi)有起點(diǎn)和路線。選擇怎樣的路線以及一個(gè)好的起點(diǎn)就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種： 途徑一：網(wǎng)申 最常用的方式。投遞過(guò)程有兩種方式：
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寫(xiě)給HR
寫(xiě)給HR
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跳槽的悲劇，HR，你能不能誠(chéng)實(shí)一點(diǎn)？
跳槽的悲劇，HR，你能不能誠(chéng)實(shí)一點(diǎn)？
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面試：讓HR看到你的優(yōu)勢(shì)
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畢業(yè)兩年之面試經(jīng)歷
畢業(yè)兩年之面試經(jīng)歷
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經(jīng)歷“職場(chǎng)空白期”，如何談薪時(shí)不被壓價(jià)？
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