你是不是很納悶，自己在公司已經待了多年，可謂勞苦功高，但是每次升遷都輪不上自己？或者，你的才華其實并不輸給同事，可為什么老板就是升他不升你？聰明的你，在大事上，是很少犯糊涂的。其實，阻礙你升遷的都是一些你自己也沒留意到的小原因。所以，千萬別忽視那些小細節(jié)，它很有可能就是你前途的絆腳石。

　　博客曬隱私，引來大非議

　　畢業(yè)于某大學英語系的阿原考上公務員后，在某機關單位上班。

　　這個相對保守的環(huán)境，讓這個自由慣了的80后無所適從。不過在父母的勸導下，她還是收斂了不少，每天穿著職業(yè)裝上班，小聲說話，適當微笑。同事都非常喜歡她，領導也十分看好這名新來的大學生。

　　可是，某天一個跟她關系好的主任偷偷叫她到辦公室，告訴她，以后不要在博客上發(fā)那些暴露的照片，影響不好。原來，阿原參加完大學同學舉行的化裝舞會后，一時興起，把照片發(fā)在了公共博客上。其中有些是同學之間比較親密開放的照片，她沒想到，公司的人看了后，會在領導跟前說她“太大膽了” “這樣的人怎么敢委以重任”等。

　　點評：阿原選擇了相對保守的公務員職場環(huán)境，也就選擇了一種需要更多尊重個人隱私的職業(yè)身份，畢竟中國文化與管理體制都相對會正規(guī)、內斂些。

　　對于同事間的非議，如果阿原無動于衷，那麻煩就大了。所以，建議阿原高度重視這件事 ，將自己的博客進行清理，可以改為私人性質的，不對外公開的方式，也可以對一些有可能引起爭議的文字、圖片進行處理，另行保存。

　　浪費公司資源，惹怒老板

　　陳偉最近很不爽。他不但被上司開會點名批評，同事對他更是橫眉冷對。原因是，他在公司換了臺新電腦后，忘記把以前的個人記錄和信息刪除了，這本來沒什么，但要命的是，處理他舊電腦的人發(fā)現(xiàn)了原來他經常用公司電腦下載電影和游戲，占用了大量公司電腦資源，這下老板可火了！老板咆哮道： “原來，經常堵住了整個公司服務器的罪魁禍首是你！”

　　點評：陳偉的做法在任何一家公司都是不合適的。這有違一個職場人應有的職業(yè)道德與職業(yè)操守，利用職務之便“走私”做利己之私的事情一直為人們所不齒。陳偉對這件事要持悔過心，建議他要盡快面對這個職場危機，檢討自己的錯誤，向老板道歉，爭取老板的原諒，也要向同事道歉，表明自己改正的決心和計劃，請他們監(jiān)督、幫助。 [!--empirenews.page--]

　　夸大自己能力，信任度降低

　　周樂在應聘的時候，為了吸引HR，極盡夸張之能事。

　　在簡歷中寫著英文優(yōu)秀，口語一流，精通計算機等等。她本以為沒什么，現(xiàn)在的簡歷都是經過修飾的，老老實實地交代自己的本事，那才是傻瓜。而且，自己把自己吹得那么牛，以后提拔新人時，這些“經歷”肯定會給她加分。

　　當她上班一個星期后，公司正好來了一個美國客戶，老板隨手指著周樂要她過來招待，這下她可傻眼了：自己的英語水平，不過是剛過四級而已。應聘時吹了把牛，現(xiàn)在要真槍實戰(zhàn)了。結果不用說，接待任務一塌糊涂。她非但不能把自己的公司特色好好介紹給客戶，連客戶的話她也多數(shù)沒有聽懂。

　　事后，老板很生氣，說：“再也不要相信這些年輕人了，一個比一個會忽悠。真正比畫起來，一個比一個草包！”

　　點評：人們通常在表達對美好的向往時，會把自己最光鮮、最積極的一面展示出來以求贊賞。在求職面試時，很多人也會適當“夸獎”自己一番，以贏得面試的機會，這也無可非議。但過分夸大事實，甚至扭曲真相，終究是無法經得起時光的檢驗的。

　　周樂經歷了這件事，想必一段時間是樂不起來了，有可能會被老板炒掉。如果真的被炒掉了，我們建議周樂能本著誠懇、負責的態(tài)度對待自己以后的應聘簡歷，這樣才能在職場上踏實穩(wěn)步地發(fā)展，獲得大家的信任與支持。如果沒有被炒掉，我們建議她趁著年輕，拼命地學英語，爭取以后在老板面前把面子掙回來。