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像追女生一樣找工作
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簡歷石沉大海后應(yīng)該如何跟進(jìn)
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網(wǎng)絡(luò)求職vs傳統(tǒng)求職
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網(wǎng)上求職有妙招
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5步搞定德國奔馳
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怎樣轉(zhuǎn)行，才能贏多輸少？
俗話說，“隔行如隔山，術(shù)業(yè)有專攻”，由此可見，社會大眾并不看好轉(zhuǎn)行。但不幸的是，你偏偏投錯了行，難道真的只能將錯就錯，一味地順著錯誤路徑走下去？……No，轉(zhuǎn)行有訣竅；從過去的工作或工作經(jīng)歷中實現(xiàn)過渡，一
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職場牛人總結(jié)的面試成功守則
一、面試前的準(zhǔn)備 接到面試通知后，你該做些什么呢？ 1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果
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簡歷為什么石沉大海？提高簡歷回復(fù)率4大秘訣
作為一個職業(yè)規(guī)劃師，經(jīng)常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎么還沒有回音？也經(jīng)常遇到HR抱怨：收到無數(shù)份簡歷，怎么都沒有一個好的？ 寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式
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如何看待工作-工作的意義
大多數(shù)的年輕人都會想，如果不用工作就好了，工作是多么的辛苦和無聊啊！ 真的是這樣嗎？其實是我們不夠了解工作對于我們的意義。 工作的價值遠(yuǎn)超過你的想象 你認(rèn)為工作的價值只在于謀生，只在于那一點薪水嗎？
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員工不忠，執(zhí)行力低下，根源何在？
一位高層管理者的困惑 張先生是一家食品公司的總經(jīng)理，也是這家公司的最初創(chuàng)始人之一。近幾年，隨著業(yè)務(wù)的不斷增長，業(yè)務(wù)隊伍也不斷擴(kuò)大。但讓他頭疼的是，隊伍雖然成倍擴(kuò)大，但業(yè)績卻沒有成倍提升。同時，管理方
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激勵員工發(fā)揮聰明才智
領(lǐng)導(dǎo)者們最常見的錯誤是遇到困難就放棄了原則和計劃，而卓越的公司之所以取得今天的成就皆是因為它們將卓越的表現(xiàn)貫穿至每一天，讓每一名員工都堅持公司的信念，不要因為暫時的困難就放棄原則！ 假使你是一名領(lǐng)導(dǎo)
- 安富利3kW模擬電源供應(yīng)器（PSU）解決方案開發(fā)板來襲，申請領(lǐng)好禮
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