小細(xì)節(jié),勝算的“附加值” 某雜志社招聘一名校對員?! ∵@個(gè)下午,總編面試了十幾個(gè)應(yīng)聘者,都覺得不太理想。一看時(shí)間不早了,總編禮節(jié)性地給了雙美10分鐘。末了,總編起身象征性地將雙美送到門口。不想雙美突然
人才市場的市場化、規(guī)范化在不斷提高,同時(shí),由于求職信息的網(wǎng)絡(luò)化、交通的便利化、職業(yè)發(fā)展觀念的現(xiàn)代化,人們的流動(dòng)性越來越高,那么,作為一個(gè)現(xiàn)代的職業(yè)人,我們每個(gè)人都應(yīng)提升自我的求職/跳槽能力,不斷突破
初入職場:秘書腦袋里裝著老板思維 衛(wèi)哲1993年從上海外國語學(xué)院畢業(yè)之后,第一份職業(yè)是在曾被稱為“中國證券之父”的萬國證券公司總經(jīng)理管金生身邊做秘書。 作為秘書,老板的生活瑣事都要打理好。
可以讓你少奮斗10年的工作經(jīng)驗(yàn) 第一:不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。 每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域,在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意
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?面對金融危機(jī)的突然大幅度爆發(fā),世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的格局還未呈現(xiàn),伴隨著企業(yè)招聘需求的疲軟,證券、銀行、保險(xiǎn)、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。在這種情況下,很多求職者明顯感到應(yīng)聘難度加大,一些
求職者尋找工作,施展抱負(fù),若是默默無聞,即使你是身懷絕技的千里馬,也只有老死于槽櫪之間。當(dāng)然,推銷自己,決不是去阿諛奉承,溜須拍馬。而是要善于學(xué)習(xí),勤于思考,講究技巧?! ∫?、下定決心,以柔克剛