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我要報(bào)錯(cuò)

  • 國(guó)企遭遇成長(zhǎng)中煩惱：窮也罵富也罵

    在力挺中國(guó)500強(qiáng)利潤(rùn)超過(guò)美國(guó)500強(qiáng)以后，國(guó)有企業(yè)特別是央企再次因內(nèi)外大舉擴(kuò)張引起關(guān)注。在今年大江南北興起的“地王”潮中，央企被指為“帶頭大哥”。上半年，全國(guó)主要城市成交總價(jià)排行前10名

  • 揭秘HR管理者的7種流行病

    當(dāng)前，人力資源管理越來(lái)越受到中國(guó)企業(yè)的重視，但是相對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源管理者的素質(zhì)并沒有得到質(zhì)的提升，反而制約了企業(yè)的發(fā)展，但是，在各大網(wǎng)站和現(xiàn)實(shí)生活中，我們又不得不承認(rèn)：人力

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    2009-09-24
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  • 職場(chǎng)人生的八個(gè)最經(jīng)典提問！

    要想做好職業(yè)規(guī)劃，首先就得想明白：對(duì)你來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)里的人生，究竟是個(gè)什么類型?要弄明白這個(gè)問題，那么，問一問自己這八個(gè)最經(jīng)典的職場(chǎng)問題，就是非常重要...　　問題一：如果你家附近有一家餐廳　　，東西又貴又難

  • 職場(chǎng)"菜鳥"怎樣才能成為面試官心中的"NO.1"?

    對(duì)于剛走出校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對(duì)面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會(huì)用一個(gè)不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、

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    2009-09-24
    高壓 GE BSP PI

  • 獵頭眼中的09年職場(chǎng)攻略

    8年，金融危機(jī)的到來(lái)，對(duì)許多人來(lái)說(shuō)還是無(wú)關(guān)痛癢的事情，大家看金融危機(jī)仿佛是隔著玻璃窗看暴風(fēng)雨。然而09年以來(lái)，隨著金融危機(jī)對(duì)中國(guó)的影響越來(lái)越深入，每個(gè)人都開始切身感受到金融危機(jī)的影響，即使自身利益暫時(shí)不受

  • 職場(chǎng)白領(lǐng)必知的15件事

    1.不要放棄學(xué)生時(shí)代所學(xué)?！　〈蟾藕芏嗳藭?huì)說(shuō)： “大學(xué)里學(xué)的東西，對(duì)現(xiàn)在的工作一點(diǎn)幫助都沒有。”如果因此就將從前所學(xué)拋諸腦后，是很可惜的。人不太可能一輩子都做同一個(gè)工作，持續(xù)花心力在學(xué)生時(shí)代所學(xué)的學(xué)科上，

  • 新員工怎樣才能提高工作效率

    工作5年期不到的人，經(jīng)常性的會(huì)抱怨工作任務(wù)多，沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。是不是沒有時(shí)間呢？如果去問工作滿五年的職員，他們總會(huì)說(shuō)，工作就是工作，如果工作多了，就做快點(diǎn)，少了就做慢點(diǎn)，在那里沒有事情做，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的。這

  • 物流行業(yè)人才頻繁跳槽現(xiàn)象解讀

    對(duì)物流行業(yè)高薪誠(chéng)聘的廣告基本上不值得一看，可以說(shuō)只有對(duì)自己能力不足的人才會(huì)產(chǎn)生砰然一動(dòng)的想法，只有總是對(duì)現(xiàn)狀極度不滿的人才會(huì)有抓住這些所謂的機(jī)會(huì)的想法，沒有多少實(shí)際內(nèi)容，大多是以噱頭為主的，沒有誰(shuí)會(huì)在

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    2009-09-23
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  • 韓國(guó)政府為iPhone上市放行 放棄WIPI強(qiáng)制要求

    北京時(shí)間9月23日中午消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，韓國(guó)通信委員會(huì)周三表示，已經(jīng)批準(zhǔn)蘋果在該國(guó)銷售iPhone手機(jī)。韓國(guó)通信委員會(huì)發(fā)言人稱，該機(jī)構(gòu)已正式批準(zhǔn)iPhone在韓國(guó)市場(chǎng)銷售，參加本次會(huì)議的委員共有5人。iPhone遲遲未

  • 職場(chǎng)方圓：掂掂職稱中的“含金量”

    職稱到底重不重要？有人孜孜以求，有人不以為然。事業(yè)單位和大型國(guó)企的員工，大多很看重自己的檔案、職稱，因?yàn)槁毞Q的高低不僅和工資、獎(jiǎng)金直接掛鉤，更關(guān)系著退休后的待遇。 而對(duì)于那些在民企、外企上班的白領(lǐng)，似

  • 職業(yè)規(guī)劃師：職場(chǎng)“轉(zhuǎn)身”需防四大風(fēng)險(xiǎn)

    職業(yè)規(guī)劃師：職場(chǎng)“轉(zhuǎn)身”需防四大風(fēng)險(xiǎn)