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跳槽跳到三十歲咋辦？
跳槽跳到三十歲咋辦？
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不同職業(yè)選擇的理由
在和大學(xué)生們進(jìn)行有關(guān)職業(yè)選擇話題的交流時(shí)，我經(jīng)常會(huì)發(fā)出這樣的感嘆：“你們?nèi)缃褛s上了好時(shí)候啊，畢業(yè)之后干什么，完全可以自己做主，擁有充分的自主選擇權(quán)?！边@的確是我由衷的肺腑之言，想當(dāng)初，我們畢業(yè)的時(shí)候
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實(shí)施績(jī)效管理要過(guò)的四道關(guān)
隨著中國(guó)于2001年正式加入WTO，中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始和世界經(jīng)濟(jì)迅速的融合。作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的載體，中國(guó)企業(yè)感受到了比以往強(qiáng)大得多的競(jìng)爭(zhēng)壓力。競(jìng)爭(zhēng)的加劇促使中國(guó)企業(yè)開(kāi)始格外關(guān)注業(yè)績(jī)的改善和提高，這個(gè)過(guò)程使績(jī)效管理在
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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)辟蹊徑
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)辟蹊徑
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不同職業(yè)選擇的理由
不同職業(yè)選擇的理由
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實(shí)施績(jī)效管理要過(guò)的四道關(guān)
實(shí)施績(jī)效管理要過(guò)的四道關(guān)
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七問(wèn)工作狂
1863年，一位叫瑪麗.安沃克利的英國(guó)服裝女工在連續(xù)工作26個(gè)小時(shí)后因病死亡，倫敦的所有日?qǐng)?bào)都報(bào)道了這一駭人的事實(shí)，標(biāo)題出奇地一致：《一個(gè)人活活累死》。100多年后的今天，這句話依然觸目驚心。中國(guó)人體健康促進(jìn)
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惠瑞捷V6000 WS測(cè)試系統(tǒng)新增SmartRA功能
惠瑞捷公司(Verigy)宣佈為旗下V6000 WS記憶體測(cè)試系統(tǒng)新增記憶體冗餘分析功能(Scalable Memory Redundancy Technology；SmartRA)。SmartRA是一套可擴(kuò)充、具備高度彈性及成本效益的解決方案，能幫助製造商解決DRAM冗餘
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專業(yè)人才怎樣成為優(yōu)秀的管理者
首先，要讓受訓(xùn)者認(rèn)識(shí)到“自我改變”的必要性與極端重要性 1、角色變了。從一名業(yè)務(wù)骨干到一名管理者，就象以前演的是丑角，現(xiàn)在讓你演旦角，表演的內(nèi)容與形式就大不相同 2、期待變了。上司、同事對(duì)你的
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中國(guó)四大CEO浪漫愛(ài)情事業(yè)
吳征：楊瀾是我最好的朋友 楊瀾和吳征結(jié)合前，彼此都有過(guò)一段失敗的婚姻。楊瀾說(shuō)：“愛(ài)情其實(shí)是有一點(diǎn)盲目的，想結(jié)婚時(shí)就結(jié)婚，想生孩子就生孩子，沒(méi)必要磨磨蹭蹭的?！钡?，楊瀾的婚姻顯然并不止是“生孩子”
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七問(wèn)工作狂
七問(wèn)工作狂
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地瓜patch
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深藍(lán)1988
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