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FCI將其美國的電氣事業(yè)部售予合寶公司
FCI集團非常榮幸的宣布該集團已簽訂協(xié)議將其名下以BURNDY®名牌而聞名的電氣事業(yè)部售予合寶公司。2008年，F(xiàn)CI- BURNDY®的銷售額約占FCI集團銷售總額的12%。由于電氣事業(yè)部的出色表現(xiàn)，F(xiàn)CI在過去幾年內(nèi)曾多次碰
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大學生創(chuàng)業(yè)辟蹊徑
目前，一個名為“大聚會”的視頻短片，在56網(wǎng)、優(yōu)酷等各大網(wǎng)絡躥紅。北京兩名大學畢業(yè)生用這種方式，為自己的創(chuàng)業(yè)贏得商機，已經(jīng)引來廣告、媒體、企業(yè)等進行項目洽談。針對因就業(yè)困難而逐漸興起的大學生自主
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如何有效化解職場危機
如何有效化解職場危機
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跳槽跳到三十歲咋辦？
跳槽跳到三十歲咋辦？
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不同職業(yè)選擇的理由
在和大學生們進行有關職業(yè)選擇話題的交流時，我經(jīng)常會發(fā)出這樣的感嘆：“你們?nèi)缃褛s上了好時候啊，畢業(yè)之后干什么，完全可以自己做主，擁有充分的自主選擇權。”這的確是我由衷的肺腑之言，想當初，我們畢業(yè)的時候
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實施績效管理要過的四道關
隨著中國于2001年正式加入WTO，中國經(jīng)濟開始和世界經(jīng)濟迅速的融合。作為中國經(jīng)濟的載體，中國企業(yè)感受到了比以往強大得多的競爭壓力。競爭的加劇促使中國企業(yè)開始格外關注業(yè)績的改善和提高，這個過程使績效管理在
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大學生創(chuàng)業(yè)辟蹊徑
大學生創(chuàng)業(yè)辟蹊徑
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不同職業(yè)選擇的理由
不同職業(yè)選擇的理由
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實施績效管理要過的四道關
實施績效管理要過的四道關
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七問工作狂
1863年，一位叫瑪麗.安沃克利的英國服裝女工在連續(xù)工作26個小時后因病死亡，倫敦的所有日報都報道了這一駭人的事實，標題出奇地一致：《一個人活活累死》。100多年后的今天，這句話依然觸目驚心。中國人體健康促進
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惠瑞捷V6000 WS測試系統(tǒng)新增SmartRA功能
惠瑞捷公司(Verigy)宣佈為旗下V6000 WS記憶體測試系統(tǒng)新增記憶體冗餘分析功能(Scalable Memory Redundancy Technology；SmartRA)。SmartRA是一套可擴充、具備高度彈性及成本效益的解決方案，能幫助製造商解決DRAM冗餘
