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專業(yè)人才怎樣成為優(yōu)秀的管理者
首先，要讓受訓(xùn)者認識到“自我改變”的必要性與極端重要性 1、角色變了。從一名業(yè)務(wù)骨干到一名管理者，就象以前演的是丑角，現(xiàn)在讓你演旦角，表演的內(nèi)容與形式就大不相同 2、期待變了。上司、同事對你的
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中國四大CEO浪漫愛情事業(yè)
吳征：楊瀾是我最好的朋友 楊瀾和吳征結(jié)合前，彼此都有過一段失敗的婚姻。楊瀾說：“愛情其實是有一點盲目的，想結(jié)婚時就結(jié)婚，想生孩子就生孩子，沒必要磨磨蹭蹭的。”但是，楊瀾的婚姻顯然并不止是“生孩子”
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七問工作狂
七問工作狂
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檢測認證機構(gòu)助力 照亮LED產(chǎn)業(yè)未來
日前，法國LED產(chǎn)品采購公司LOUPI與世界第三大檢測服務(wù)公司德國德凱達（DEKRA）集團合作，指定其供應(yīng)商使用德凱達的檢測認證服務(wù)，共同保障并提高LED產(chǎn)品在歐洲市場的質(zhì)量和安全。這也成為檢測認證機構(gòu)助力LED產(chǎn)業(yè)，并
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網(wǎng)絡(luò)資料處理技術(shù)的未來-DPI
網(wǎng)絡(luò)科技瞬息萬變，使用者的需求也是日新月異。但即使在這劇變的網(wǎng)絡(luò)時代里，也有一件事無法改變，那便是信息將永無止境地激增。當(dāng)前報文處理技術(shù)僅能做到信息導(dǎo)向的功能，而面對龐大網(wǎng)絡(luò)信息所帶來的眾多威脅與
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中央印發(fā)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。2004年中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部、國務(wù)院國資委聯(lián)合發(fā)布的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，對于規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
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專業(yè)人才怎樣成為優(yōu)秀的管理者
專業(yè)人才怎樣成為優(yōu)秀的管理者
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電子書商機即將引爆 主流技術(shù)走向未定
根據(jù)市場研究數(shù)據(jù)大尺寸TFT-LCD面板在2008年營收已達高峰，但產(chǎn)量卻不斷攀升，相對的ASP將持續(xù)下探，可預(yù)見未來面板市場已達飽和；面板廠商無不積極尋求另一個全新的應(yīng)用戰(zhàn)場，正如近期的友達光電正式宣布通過旗下投
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如何面對不同性格的員工
所謂性格，是指人對客觀現(xiàn)實的穩(wěn)固態(tài)度以及與之相適應(yīng)的慣常的行為方式中表現(xiàn)出的個性心理特征。性格是一個人個性的核心，它直接影響到人的行為方式，進而影響到人際關(guān)系及工作效率。因此，在管理過程中，根據(jù)人的
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基于BTS629的自動調(diào)光裝置的設(shè)計實現(xiàn)
摘 要：為了實現(xiàn)自動調(diào)光，簡要分析BTS629電路，并采用脈寬調(diào)制技術(shù)(PWM)對照明燈具及LED的功率進行連續(xù)控制以實現(xiàn)自動調(diào)光的工作原理。應(yīng)用該IC芯片和光敏電阻設(shè)計了能夠?qū)崿F(xiàn)燈光自動調(diào)節(jié)的電路，并通過實測光敏電
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如何面對不同性格的員工
如何面對不同性格的員工
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