谷歌CEO桑達(dá)爾·皮猜（Sundar Pichai）近幾年來一直都是全球收入最高的企業(yè)高管之一，但現(xiàn)在他正面臨著相反的現(xiàn)實：根本沒有大筆薪水。

這位CEO已經(jīng)兩年多沒有獲得股票獎勵了。據(jù)知情人士透露，一個關(guān)鍵的原因是，皮猜在2018年拒絕了一項新的限制性股票補貼，因為他覺得他的薪水已經(jīng)很高了。

目前還不清楚他的損失有多少。但在之前的數(shù)億美元基礎(chǔ)之上再大幅增加獎金，可能會導(dǎo)致這個溫文爾雅的高管引發(fā)新一輪爭議。

越來越多的科技公司被指責(zé)創(chuàng)造各種社會弊病，包括加劇收入不平等。皮猜因其工程實力在2015年獲得了谷歌CEO職位，他現(xiàn)在不得不解決這些問題，同時還要處理其他一些政治問題。

斯坦福大學(xué)研究生院公司治理研究教授大衛(wèi)·拉克爾（David Larker）說：“他可能已經(jīng)看過這些數(shù)字，他可能也認(rèn)為：'我已經(jīng)受夠了。'”

知情人士表示，谷歌母公司Alphabet的董事會計劃在今年晚些時候重新評估這位CEO的薪水。到那時，皮猜以前的股票獎勵幾乎都將行使完畢。這使他成為美國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人中的一個異類，甚至引發(fā)了人們對其今后去向的疑問。

研究高管薪酬問題的邁阿密大學(xué)副教授法布里佐奧·費里說：“顯然，對于Pichai來說，保留的影響非常小。”

谷歌發(fā)言人拒絕發(fā)表評論，并稱Alphabet董事會也不予置評。該公司及其董事沒有公開表示皮猜會很快離開。皮猜也從未表示會離開。

自2016年獲得大筆股票獎勵以來，皮猜已經(jīng)獲得了65萬美元的年薪和常規(guī)的CEO津貼，例如個人安保費用。截至周二收盤時，他有51249股未行使的谷歌股票，價值約5810萬美元。監(jiān)管備案顯示，這些股票將在6月、9月和12月行使。