北京時(shí)間7月9日晚間消息，據(jù)外媒報(bào)道，F(xiàn)acebook今日公布了新的“多樣性”（diversity）目標(biāo)，包括在未來(lái)五年內(nèi)將公司全球女性員工的數(shù)量增加一倍，以及將美國(guó)的黑人和西班牙裔員工數(shù)量翻一番。

此外，這家全球最大的社交媒體公司還希望，到2024年，其美國(guó)員工中有一半來(lái)自“代表性不足”的群體（underrepresented groups）。

Facebook全球多樣性事務(wù)主管馬克辛·威廉姆斯（Maxine Williams）周二在一篇博客文章中稱：“我們?cè)O(shè)想的一家公司是：在五年時(shí)間內(nèi)，我們的勞動(dòng)力中至少有50%由女性組成，這些人包括黑人、西班牙裔、美國(guó)原住民、太平洋島民、兩個(gè)或兩個(gè)以上種族的人、殘疾人和退伍軍人?！?/p>

Facebook在發(fā)布新目標(biāo)的同時(shí)，還發(fā)布了年度多樣性報(bào)告，其中詳細(xì)介紹了員工的種族和性別細(xì)分情況。威廉姆斯說，在美國(guó)“代表性不足”員工比例達(dá)到50%是一個(gè)“雄心勃勃”的目標(biāo)。目前，F(xiàn)acebook美國(guó)員工中約有43%來(lái)自代表性不足的群體。

Facebook在報(bào)告中還稱，當(dāng)前其全球員工中有36.9%是女性，高于一年前的36.3%。黑人和西班牙裔現(xiàn)在占美國(guó)員工總數(shù)的9%，而一年前為8.4%。彭博社匯編的數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月底，F(xiàn)acebook擁有近3.8萬(wàn)名員工。

威廉姆斯在博客中還稱，當(dāng)前Facebook的黑人女性員工數(shù)量是2014年的25倍之多，同期黑人男性員工數(shù)量也增加了近10倍。但黑人和西班牙裔在Facebook美國(guó)的技術(shù)崗位中僅占5%，比2014年上升了1個(gè)百分點(diǎn)。(李明)