6月13日消息，在近日于成都召開的“第一屆企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國(guó)際論壇”上，阿里巴巴集團(tuán)合伙人、釘釘副總裁方永新（花名：大炮）發(fā)表主題為“阿里巴巴公益的探索與思考”的演講，介紹了阿里巴巴公司及員工在公益方面所做的探索和努力。

論壇以“可持續(xù)發(fā)展”為線索，貫穿企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)慈善、企業(yè)志愿服務(wù)這三個(gè)領(lǐng)域來展開討論，最后帶出了社會(huì)企業(yè)的探索與實(shí)踐。

方永新分享了阿里巴巴公益理念的幾個(gè)關(guān)鍵詞?！肮媸瞧髽I(yè)踐行社會(huì)責(zé)任方式之一。我要分享的第一個(gè)理念是，公益的心態(tài)，商業(yè)的手法，技術(shù)的力量。商業(yè)本身就是最大的公益，用來商業(yè)模式解決社會(huì)問題，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，做公益需要結(jié)合技術(shù)。技術(shù)的一小步，公益的一大步。”方永新表示。

阿里巴巴集團(tuán)合伙人、釘釘副總裁方永新（花名：大炮）介紹阿里巴巴公益的探索與思考

方永新以2018年7月疫苗造假事件爆發(fā)為例，當(dāng)時(shí)社交網(wǎng)絡(luò)上“談苗色變”?？吹郊议L(zhǎng)們的擔(dān)憂和焦慮，阿里健康緊急成立“疫苗快查”工具聯(lián)合項(xiàng)目組，上線疫苗掃碼查詢和生產(chǎn)批號(hào)“輸碼查詢”功能。這一工具讓幼兒家長(zhǎng)僅需簡(jiǎn)單的掃碼或者批號(hào)輸入動(dòng)作，就可以確定自己孩子注射的疫苗是否有問題，緩解了成千上萬(wàn)家長(zhǎng)的緊張情緒。

方永新還介紹了釘釘在公益上的嘗試：“釘釘作為一個(gè)數(shù)字化的工作方式，通過釘釘?shù)膶徟?，日志，直播，視頻會(huì)議等功能，可以大大節(jié)省紙張和碳排放。這也是一種公益方式?！?/p>

此外，基于釘釘?shù)囊苿?dòng)打拐平臺(tái)“團(tuán)圓”系統(tǒng)，接入了全國(guó)各地打拐干警，連接了國(guó)內(nèi)十幾款流量最大的APP，專用于打拐反拐，被譽(yù)為中國(guó)版的“安珀警報(bào)”。

釘釘?shù)墓こ處焸兝脴I(yè)務(wù)時(shí)間自發(fā)做起了產(chǎn)品信息無(wú)障礙化支持，和盲人朋友一起測(cè)試產(chǎn)品，把體驗(yàn)做到做好，讓廣大視障用戶可以和正常用戶一樣完整地體驗(yàn)釘釘給工作的便利，讓視障用戶群體也能夠在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中，享受到高效高質(zhì)量的工作方式。

阿里巴巴集團(tuán)合伙人、釘釘副總裁方永新介紹阿里巴巴的人人公益理念

“第二個(gè)公益理念關(guān)鍵詞是‘人人公益’。阿里巴巴把公益當(dāng)作了我們企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的一部分，是阿里巴巴基因的一部分，公益已深入到每一個(gè)阿里巴巴的員工血液里。2015年，馬老師向全體員工發(fā)出公開信，提出員工每人每年完成3小時(shí)公益志愿服務(wù)的倡議。到今年，‘公益3小時(shí)’已經(jīng)進(jìn)入第5年。3小時(shí)公益已經(jīng)成為阿里巴巴文化基因，上個(gè)財(cái)年，阿里巴巴員工公益時(shí)累計(jì)達(dá)到26.9萬(wàn)小時(shí)。在阿里巴巴，員工公益被視為第一大公益?！狈接佬陆榻B。

前不久阿里巴巴經(jīng)濟(jì)體發(fā)布釘首份“公益財(cái)報(bào)”顯示，阿里巴巴公益、支付寶公益兩大平臺(tái)總捐贈(zèng)筆數(shù)超過300億筆，僅上個(gè)財(cái)年就產(chǎn)生直接捐贈(zèng)91億筆，帶動(dòng)參與捐贈(zèng)人數(shù)超4.4億。在淘寶、支付寶、閑魚、餓了么、菜鳥、高德、釘釘?shù)劝⒗锵灯脚_(tái)，公益元素幾乎無(wú)處不在。

“第三個(gè)分享公益理念關(guān)鍵詞是專注可持續(xù)發(fā)展。做公益不是一件做完一次就能解決問題的事情，我們要關(guān)注持續(xù)發(fā)展，要有結(jié)果，就像運(yùn)營(yíng)公司業(yè)務(wù)一樣?！?/p>

方永新認(rèn)為企業(yè)家最大的公益就是照顧好自己的企業(yè)和員工

在本次論壇上，方永新發(fā)表了個(gè)人對(duì)于公益的幾點(diǎn)看法。“企業(yè)家最大的公益就是照顧好自己的企業(yè)和員工。公益并不復(fù)雜，企業(yè)家把自己公司運(yùn)營(yíng)好了，并且讓員工能夠成長(zhǎng)，我認(rèn)為對(duì)于企業(yè)家來說就是最大的公益。”方永新認(rèn)為。

“此外，每個(gè)企業(yè)家都需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)讓公益種子生根發(fā)芽的土壤。良好的氛圍可以讓每個(gè)人都參與到公益中來。讓每個(gè)人心里的公益種子綻放?！狈接佬卤硎尽?/p>