澳洲電訊（Telstra）將在本財年裁撤8000人裁員計劃中的6000人，隨著它在更廣泛的降低成本并簡化運營的重組方面取得了進展。

在一份聲明中，該運營商提供了被稱之為“T22”的戰(zhàn)略的最新信息，該戰(zhàn)略于2018年6月發(fā)布，旨在應對市場挑戰(zhàn)和盈利能力下降。

澳洲電訊表示，減少6000個工作崗位意味著本財年將再增加2億澳元（C114注：約合1.384億美元）的重組成本，令總額從6億澳元增至8億澳元。

直至2020年初之前，受影響的員工將不會離開公司，但咨詢過程預計將在6月份結束，這就是為什么其將成本包含在2019財年的業(yè)績中，該公司表示。

這家澳大利亞運營商已經承諾向“轉型”計劃提供高達5000萬澳元的資金，以幫助受影響的員工踏上新崗位。

此外，澳洲電訊還將遺留IT資產的價值減記了約5億澳元。

“T22”戰(zhàn)略計劃在“到2022財年底削減25億澳元成本”的現有目標基礎上，在2022年中之前額外減少10億澳元的成本。

澳洲電訊首席執(zhí)行官安德魯·佩恩（Andrew Penn）表示，將裁員的財務影響推至2019財年，表明該戰(zhàn)略取得了良好進展。

“總的來說，我們正在按照我們的‘T22’項目前景。”他說。