先是8月26日，華映傳出未正常繳交電費而遭臺電催款，可能會遭斷電導(dǎo)致關(guān)廠的傳聞。

此前員工就擔(dān)心，公司連電費都繳不出來，之后的薪水可能領(lǐng)不到，接下來可能又有大規(guī)模資遣或裁員，恐怕連資遣費都付不出來。

接著8月29日，華映公布重訊表示，因申請重整遭法院駁回，訂單已經(jīng)遽減至零，經(jīng)董事會決議通過大量解雇員工，總計約2100人，預(yù)計于60天后生效，其中僅必要人員將再回聘。

今（12）日，據(jù)經(jīng)濟(jì)日報報道，華映再次發(fā)布公告，稱公司已無資金在9月11日支付員工8月薪資，董事會決議于9月12日支付部分薪資，外籍員工支付40%，本國籍員工未滿5萬元（新臺幣，單位下同）支付55%、5~7萬支付15%、7萬以上支付10%，處級（含）以上暫不支付。

華映表示，后續(xù)將處分通過資產(chǎn)，優(yōu)先償還員工債權(quán)，9月11日起聘請專業(yè)顧問，以應(yīng)對資產(chǎn)處分完整程序之所需。

現(xiàn)今華映員工仍有2,000多人，且薪資、 資遣費、退休金及未休特休代金等，要通過資產(chǎn)處分來支付，其他債務(wù)履行皆要適法解決公司困難。因此，接下來借由處分資產(chǎn)手段解決相關(guān)勞工、債務(wù)是非常必需且急迫之議題。

很難想象，華映在十多年前，還是一家年營收千億元，并曾創(chuàng)下年獲利逾百億元的大公司，甚至還曾經(jīng)是全世界最大的映像管顯示器廠，如今居然淪落到全面停止運營，工資都發(fā)不出的境地。