11月1日消息，WeWork前首席執(zhí)行官亞當·諾伊曼（Adam Neumann）正面臨一項新的法律挑戰(zhàn)，諾伊曼的前辦公室主任（chief of staff ）正起訴We Company，稱該公司存在性別薪酬差距，其前首席執(zhí)行官諾伊曼在她面前吸食大麻，歧視她和其他懷孕和休產假的女性。

據(jù)周四提交的起訴書稱，WeWork前員工梅迪娜-巴爾迪（Medina Bardhi）的薪酬明顯低于她的男性同事。

這份起訴書稱，該公司新聘任的男辦公室主任，“工作范圍和角色”與巴爾迪的“相同”，獲得40萬美元的年薪和17.5萬美元的簽約獎金，這是巴爾迪在同一份工作中15萬美元年薪的兩倍多。”

據(jù)起訴書顯示，諾伊曼還在2013年10月的采訪中詢問了巴爾迪關于其結婚和懷孕的計劃，后來多次將她的產假稱為“假期”。

這份起訴書稱，巴爾迪“被迫”向她的老板匯報了自己懷孕的事情，“因為她必須解釋為什么不能再陪諾伊曼出差了，尤其是他喜歡在包機上攜帶大麻，而且在整個飛行過程中都在封閉的機艙里吸食大麻?！?/p>

WeWork的一位發(fā)言人在一份聲明中表示：“WeWork將積極為自己辯護。我們絕不容忍任何形式的歧視。我們致力于推動公司發(fā)展，建立一個讓員工引以為傲的公司和文化?！?/p>

自8月份發(fā)布IPO招股說明書以來，WeWork經歷了動蕩的數(shù)月。據(jù)這份說明書披露，今年前六個月公司凈虧損逾9億美元，營收15.4億美元。