Intel中國(guó)公司今天發(fā)布了《2018-2019年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，自2009年以來(lái)連續(xù)每年主動(dòng)發(fā)布這份公開透明的年度報(bào)告，內(nèi)容全面而且系統(tǒng)地涵蓋了英特爾在科技創(chuàng)新和環(huán)境可持續(xù)、社會(huì)責(zé)任融入供應(yīng)鏈、多元化與包容性的企業(yè)文化、社會(huì)影響力等領(lǐng)域的舉措和成效。

根據(jù)Intel的報(bào)告，在環(huán)境保護(hù)方面，中國(guó)成都工廠水資源循環(huán)利用量7,023萬(wàn)噸，循環(huán)利用率為98.9%以上。一般工業(yè)廢棄物回收利用率超過(guò)90%，危險(xiǎn)廢物填埋處置率低于1%。通過(guò)成效顯著的節(jié)能減排項(xiàng)目，該工廠全年共節(jié)省700多萬(wàn)度電。

同年，Intel大連工廠廢棄物回收率高達(dá)97%，并完成綠色生態(tài)節(jié)能項(xiàng)目15個(gè)，共節(jié)約用電330萬(wàn)度。

2019年，Intel上海紫竹辦公區(qū)布設(shè)了立體車庫(kù)樓頂?shù)奶?yáng)能光伏項(xiàng)目，這是英特爾在中國(guó)的第一個(gè)、同時(shí)也是最大的屋頂太陽(yáng)能光伏項(xiàng)目，設(shè)計(jì)容量為300千瓦，每年可提供約30萬(wàn)度的綠色電能。

在多元化及包容性方面，2019年初，Intel宣布在全球范圍實(shí)現(xiàn)了不同性別的同工同酬。致力于提升女性職業(yè)價(jià)值和領(lǐng)導(dǎo)力，Intel推出了領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目和“技術(shù)行業(yè)人才多樣化”計(jì)劃，協(xié)助女性管理者，培養(yǎng)首席女性工程師和計(jì)算機(jī)科學(xué)家后備人才。

截至2018年年底，Intel中國(guó)女性員工占比33%，女性管理者占比23%。

詳細(xì)報(bào)告可以點(diǎn)這里。

Intel指出，Intel正處于公司歷史上最重大的轉(zhuǎn)型變革階段之一，全球十萬(wàn)員工正朝著前所未有的以數(shù)據(jù)為中心的市場(chǎng)機(jī)遇大步向前。推動(dòng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折性技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用突破的背后，是Intel解決人類重大挑戰(zhàn)的宏愿，以及對(duì)未來(lái)人類社會(huì)發(fā)展的懇切承諾。過(guò)去一年里，Intel被評(píng)為“2019全球最具聲望公司百?gòu)?qiáng)”、福布斯“世界最具聲譽(yù)企業(yè)及最具價(jià)值品牌”和“最佳女性員工雇主”。

同時(shí)，Intel也榮獲了《財(cái)富》雜志“世界最受尊敬企業(yè)”稱號(hào)，名列“2019中國(guó)企業(yè)公民責(zé)任品牌60強(qiáng)”、以及由中國(guó)社科院與騰訊聯(lián)合評(píng)選的“中國(guó)益公司”2019年企業(yè)社會(huì)責(zé)任力百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

未來(lái)，Intel將秉承“與中國(guó)同行，必將遠(yuǎn)行”的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和堅(jiān)定決心，通過(guò)技術(shù)的力量和員工的熱情創(chuàng)造一個(gè)更美好的世界。