英特爾前任CEO科再奇離職差不多半年了，英特爾還在尋找新的繼任者，執(zhí)掌全球最大的X86處理器公司聽上去很美好，但是挑戰(zhàn)也很大，特別是英特爾這一年來面臨很多考驗，內(nèi)有10nm工藝延期的問題，外有AMD強力競爭。

雖然英特爾還沒有新官上任，不過內(nèi)部的改革已經(jīng)開始了，報道稱英特爾營銷團隊正在大換血，營銷管理機構原有90多人的團隊將精簡至30人，并且主要聚焦在企業(yè)級客戶中，將遠離PC等消費級市場。

來自Adage網(wǎng)站的報道稱，英特爾正在改革內(nèi)部的營銷團隊Agency Inside，現(xiàn)有的90多人團隊將會大幅裁員，只保留30人的隊伍，改革的目的是更多地關注B2B企業(yè)級市場，未來會有更少的資源投向消費級市場。

英特爾現(xiàn)有的營銷體系是2014年CMO首席營銷官Steve Fund確立的，他之前在Staples公司采取過類似的營銷，目的是把英特爾這個50歲的公司從B2B芯片巨人變成一個消費者熟知的創(chuàng)新品牌。在他的營銷策略下，英特爾在超級碗廣告上宣傳技術創(chuàng)新，此舉在很大程度上取得了成功，幫助英特爾提高了在全球最佳品牌上的排名。

不過Steve Fund今年已經(jīng)失去了CMO首席營銷官的身份，5月份他被報道去處理公司的特殊項目，領英上的頁面信息顯示他7月份離開了英特爾公司。高級副總裁兼銷售和營銷總經(jīng)理Michelle Johnston Holthaus被任命臨時CMO，英特爾全球創(chuàng)意總監(jiān)Teresa Herd則負責Agency Inside的日常管理工作。