1月4日消息，據(jù)外媒報道，蘋果公司已經(jīng)定于2月份在蘋果園總部的史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）劇院舉行年度股東大會，屆時股東們將就從公司執(zhí)行董事會選舉以及兩項其他股東提案進行投票表決。

美國當?shù)貢r間周五，蘋果向美國證券交易委員會(SEC)提交了委托書，宣布今年的股東大會定于當?shù)貢r間2月26日上午9點舉行。登記在冊的股東或那些在2020年1月2日收盤時持有蘋果股票的股東被邀請參與會議，當然，任何持有該公司股份的人都可以通過proxyvote.com參加在線投票。

在2020年股東大會上，蘋果股東將討論總共6項提案，涉及董事會成員選舉、批準安永會計師事務所(Ernst And Young)為獨立注冊會計師事務所以及批準高管薪酬。另有三項股東提案也將進行投票。

蘋果提出的董事會成員提名人包括詹姆斯·貝爾（James Bell）、蒂姆·庫克（Tim Cook）、阿爾·戈爾（Al Gore）、安德里亞·榮格（Andrea Jung）、阿特·萊文森（Art Levinson）、羅恩·蘇格（Ron Sugar）和蘇·瓦格納（Sue Wagner）以供考慮。

迪士尼首席執(zhí)行官鮑勃·伊格爾(Bob Iger)去年9月辭去了蘋果董事會的職務，此前兩周蘋果剛剛推出了與其服務競爭的流媒體業(yè)務Apple TV+。作為蘋果的長期董事，伊格爾后來表示，這家科技巨頭進入娛樂業(yè)的興趣讓兩家公司走上了“沖突而不是趨同”的道路。

2019年，蘋果首席執(zhí)行官庫克再次成為這家科技巨頭中高管薪酬最低的人，其薪酬僅為為1150萬美元，其中包括300萬美元的基本工資。其他高管，包括首席財務官盧卡·馬埃斯特里（Luca Maestri）、總法律顧問凱特·亞當斯（Kate Adams）、零售和人事高級副總裁迪德雷·奧布萊恩（Deidre O'Brien）、首席運營官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）和前零售首席執(zhí)行官安吉拉·阿倫茨（Angela Ahrendts），獲得了1900萬至2500萬美元的工資、股票獎勵和激勵。

話雖如此，如果蘋果繼續(xù)按照預期表現(xiàn)這樣成功，庫克將額外獲得數(shù)億美元獎勵，因為他控制著126萬股蘋果未歸屬股票，價值約2.757億美元，以及56萬股股權(quán)激勵計劃獎勵，價值1.225億美元。

但與往年相比，蘋果高管在2019年總薪酬均同比下降。其中，庫克2019年總薪酬為1150萬美元，而2018年為1570萬美元；馬埃斯特里2019年全年總薪酬為2520萬美元，2018年為2650萬美元；威廉姆斯2019年總薪酬為2520萬美元，2018年達2650萬美元。此外，在2019年，庫克的年薪與公司員工薪酬中值比率為201:1。

2020年大會有三項股東提案被提上議事日程，其中要求董事會薪酬委員會準備一份報告，“評估將可持續(xù)性指標納入公司薪酬激勵計劃下可能適用于高級管理人員的業(yè)績衡量標準、業(yè)績目標或授予條件的可行性”。該提案寫道，盡管蘋果吹捧在環(huán)境可持續(xù)性和人權(quán)領域的努力，但將具體指標直接與高管薪酬掛鉤，可能會“降低聲譽、法律和監(jiān)管風險，改善長期業(yè)績”。

蘋果公司建議投票反對這項提案，指出其現(xiàn)有的計劃，如年度供應商責任進度報告，環(huán)境責任報告和供應商行為準則等已經(jīng)足夠。該公司還指出，其高管薪酬的設計方案是直截了當?shù)?。整合所需的指標將是多余的，因為它們已?jīng)被內(nèi)置為核心企業(yè)價值。

蘋果表示：“要想有效地實現(xiàn)‘可持續(xù)性’，正如支持者所定義的那樣，需要的不僅僅是將高管薪酬與實現(xiàn)環(huán)境、社會和治理目標捆綁起來。這就是為什么作為一家公司，我們已經(jīng)將蘋果的價值觀納入商業(yè)戰(zhàn)略的原因。”