去年11月份 ，網(wǎng)易“暴力裁減絕癥員工”事件引發(fā)關(guān)注。隨后，劉強東宣布，未來京東員工只要是在任職期間遭遇任何不幸，京東都將負(fù)責(zé)其所有孩子一直到22歲的學(xué)習(xí)和生活費用。

此前京東已經(jīng)有一項很切實的員工關(guān)懷政策，即凡是在京東工作滿五年以上的員工，如果遭遇重大疾病，公司都將承擔(dān)其全部醫(yī)療費用。

當(dāng)然，京東的福利還不僅于此。今日，京東黑板報官方公眾號公布了京東一系列員工福利，看完讓人羨慕。

首先就是上面提到的：五年以上員工看病報銷無上限，身故員工子女，公司養(yǎng)大成人。

據(jù)悉，在京東工作滿五年的老員工一旦遇到威脅生命安危的疾病情況，公司將提供不設(shè)上限的公立醫(yī)院醫(yī)療費救助支持。

如果，員工在任職期間遭遇不幸導(dǎo)致完全喪失勞動能力或身故，公司將承擔(dān)其子女學(xué)習(xí)和生活的基本費用，一直到大學(xué)畢業(yè)。

2012年，京東便推出了“安居計劃”福利項目，設(shè)立專項基金4.5億元，向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔(dān)保、無利息的購房借款，用于支付可支持地區(qū)范圍內(nèi)的員工家庭首套房首付款。

官方表示，截至目前，安居計劃提供借款的金額累計將近7億元，幫助近1500名員工實現(xiàn)安居樂業(yè)。除此之外，京東為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，年度為住宿員工節(jié)省租房成本近2.3億元，年度住房補貼發(fā)放金額累計超過1億元。

在京東，符合一定條件的女性員工懷孕生子將享有額外給予的福利產(chǎn)假30天（法定+福利產(chǎn)假的上限是180天假）。截至目前，已經(jīng)有超過3000名女員工享受了該福利。除此之外，京東總部1號樓內(nèi)設(shè)有兒童樂園和托幼中心。

值得一提的是，京東還是全國班車體量最大的私營企業(yè)，班車線路和通勤次數(shù)均最多，年度通勤次數(shù)超過8萬趟，通勤里程超過400萬公里。除了北京總部，成都、宿遷、深圳等職場也都設(shè)有班車，方便員工上下班通勤。