今天上午小米2019年總結大會上，小米頒發(fā)了“百萬美金技術大獎”。小米手機部的環(huán)繞屏技術團隊的10位工程師，共同贏得了這項技術大獎（價值100萬美元的受限股）。

今晚，雷軍通過個人公眾號發(fā)文，解釋了為什么要獎勵這10名小米工程師100萬美元的原因。

雷軍稱，讓工程師有成就感和自豪感，是我們設立百萬美元技術大獎的初衷，以前工程師都是幕后英雄，但是今天小米要讓他們成為最耀眼的明星！

環(huán)繞屏技術團隊充分展示了小米的技術人才觀：讓年輕人挑擔子，給年輕人機會，讓更多的技術人才涌現(xiàn)。

在雷軍看來，技術立業(yè)，事關小米的生死存亡。百萬美元大獎的背后，是小米對研發(fā)投入的持續(xù)加碼。小米上市前三年研發(fā)投入達111億元，2018年全年研發(fā)投入58億，2019年研發(fā)已經(jīng)投入了近70億元，2020年研發(fā)投入預計將突破100億元。

雷軍表示：“恭喜獲獎技術團隊，祝賀每一位追求極致創(chuàng)新、突破不可能的小米工程師，你們都是我心目中的技術英雄！”

以下為全文：

百萬美金獎勵環(huán)繞屏技術首先，我想跟大家介紹一下，摘得2019年小米最高技術榮譽的“環(huán)繞屏技術”。它應用在2019年9月小米全球首款環(huán)繞屏概念手機上。這個年輕的技術團隊非常了不起，他們突破了三大核心技術：屏幕貼合技術、天線解決方案和環(huán)繞屏交互設計方案。

1、環(huán)繞屏屏幕貼合技術是小米首創(chuàng)的技術，實現(xiàn)了環(huán)繞屏形態(tài)的從零到一。小米自主開發(fā)了固曲分層貼合技術，將屏幕拆分到目前屏幕所能拆分的最小單元，然后分層進行貼合，解決了應力難題，也將行業(yè)發(fā)展的邊界推進到了“無人區(qū)”。

2、環(huán)繞屏挑戰(zhàn)了業(yè)界最難的天線方案。5G相對于4G天線數(shù)量更多，對信號干擾要求更高。而環(huán)繞屏形態(tài)給天線留下的空間幾乎沒有，小米工程師需要挑戰(zhàn)不可能，將業(yè)內(nèi)的1毫米凈空水平壓縮到0.8毫米。小米首創(chuàng)了5G天線隔離度設計，并采用了四天線動態(tài)切換技術，完美實現(xiàn)了5G和環(huán)繞屏形態(tài)的結合。

3、小米業(yè)內(nèi)首創(chuàng)了環(huán)繞屏軟件交互方案。這套完全自主研發(fā)的軟件方案，不僅能應對環(huán)繞屏因為接觸面積帶來的誤觸等難題，還能在后續(xù)的折疊屏、IoT多顯示設備場景中運用。環(huán)繞屏在多項技術上取得了行業(yè)突破，共完成了近百項的專利申請，有力地證明了小米的核心技術實力。

作為一家以工程師文化為本的公司，我們不惜代價、不計回報、不考慮量產(chǎn)性，鼓勵工程師大膽探索未來的創(chuàng)新技術，這是我們小米人的初心。

百萬美金 獎勵年輕的技術團隊

今天，我們讓開發(fā)環(huán)繞屏技術的幕后英雄，走上了前臺。10名一線工程師分享百萬美元大獎，這個團隊大部分人年齡都在30歲左右，既有8年以上的老員工，也有新加入的工程師，是一個非常有戰(zhàn)斗力的研發(fā)團隊。

讓工程師有成就感和自豪感，是我們設立百萬美元技術大獎的初衷，以前工程師都是幕后英雄，但是今天小米要讓他們成為最耀眼的明星！

從創(chuàng)業(yè)起，小米就有著極濃厚的工程師文化。我們八個合伙人全部是研發(fā)出身，前一百位員工，幾乎99%的人都是做技術的，技術立業(yè)是小米骨子里的基因，我們深知這是事關整個公司生死的關鍵。

2019年初我們成立集團技術委員會，要干好幾件事之一就是建立起年輕化、高端化、規(guī)模化的人才梯隊，讓公司充滿技術活力。

環(huán)繞屏技術團隊充分展示了小米的技術人才觀：讓年輕人挑擔子，給年輕人機會，讓更多的技術人才涌現(xiàn)。

作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，小米一直給工程師們很強的話語權。獲獎的工程師說，很多年輕的技術人都羨慕小米自由的技術氛圍。

我們一直鼓勵年輕人大膽試錯，大膽創(chuàng)新，自由探索技術無人區(qū)。因為我們相信，做技術就是要敢于嘗試新東西，出現(xiàn)了錯誤并不可怕，因為探索本身就是值得鼓勵的。我們堅持，小米不僅要為成功者喝彩，也要為向著未知正在勇猛沖鋒路上的勇士們鼓掌，我相信只有這樣，創(chuàng)新才會源源不斷。

技術立業(yè) 事關小米的生死存亡

2019年初成立集團技術委員會，進一步強化技術立業(yè)，打造一流的技術團隊和文化，不僅要在物質(zhì)上重獎做出突出技術貢獻的工程師團隊，還會有各種其它形式的獎勵，讓技術人員獲得榮譽和尊重。

集團技術委員會在技術戰(zhàn)略方面，把握技術方向，預研前沿技術；在技術合作方面，建立與政府、高校、企業(yè)、科研院所、行業(yè)專家的合作；在技術人才方面，加強集團技術人才隊伍建設，包括人才的發(fā)現(xiàn)、招募、培訓、激勵等；在技術組織方面，領導各個專項委員會以及各業(yè)務的技術團隊；在技術文化方面，建設一流的技術文化和卓越的工程師文化，提升工程師成就感。

百萬美元大獎的背后，是小米對研發(fā)投入的持續(xù)加碼。小米上市前三年研發(fā)投入達111億元，2018年全年研發(fā)投入58億，2019年研發(fā)已經(jīng)投入了近70億元，2020年研發(fā)投入預計將突破100億元。

今天小米在硬件及驅動、通信技術、人工智能、大數(shù)據(jù)、云技術、操作系統(tǒng)定制、應用及服務、工業(yè)設計、安全與隱私等領域技術創(chuàng)新迎來了百花齊放的局面，截止2019年12月31日，小米集團共提交專利申請33000余件，其中AI領域專利申請數(shù)量已進入全球互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)第一陣營。

小米將在未來5年至少投入500億元在“5G+AIoT”戰(zhàn)場上，針對5G+AIoT的核心技術，小米研發(fā)的投入還將繼續(xù)加碼。

我們繼續(xù)努力，繼續(xù)探索，在2020年用更多核心科技，回報全球米粉的支持和熱愛！