日前，搜狐全員郵件中的“考勤新規(guī)”引發(fā)熱議，其中提到員工9:30前到崗，遲到一次罰款500元，最高處以千元處罰。

隨后，搜狐回應(yīng)確認(rèn)規(guī)定真實性，并表示，對考勤的處罰力度進(jìn)行大幅提升，其核心是希望員工能對工作保有激情和野心，時刻保持高度敏感，積極參與討論工作，更加敬業(yè)、勤奮和有效率地工作。

對于此事，搜狐CEO張朝陽在與考研網(wǎng)紅教師張雪峰的“搜狐價值直播”中正面回應(yīng)稱，“市場剝削資本家，資本家就得剝削員工”。他解釋，這里的“剝削”不是剩余價值理論，而是強(qiáng)調(diào)企業(yè)在競爭中需要讓每個員工的投入產(chǎn)出比最大，這樣才能生存，才能保住更多人的飯碗。

張朝陽透露，過去搜狐在考勤方面的管理比較松散，2019年嚴(yán)格起來，2020年新年新氣象，加入晚1分鐘就要罰500的規(guī)定。他指出，目前好多人都遲到了，1月份應(yīng)該能罰不少錢。