1月16日上午消息，近日，來(lái)自世界各地的145位企業(yè)家從1500多位報(bào)名者中脫穎而出，進(jìn)入湖畔大學(xué)六屆招生最終面試，而能夠被錄取的只有40多位，錄取率不足3%。

馬云在與候選學(xué)員溝通時(shí)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)者最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是未來(lái)。想要成為未來(lái)的專(zhuān)家，就要不斷學(xué)習(xí)?！盁o(wú)論進(jìn)不進(jìn)湖畔，候選企業(yè)家都能夠永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的精神和能力。因?yàn)橹挥袝?huì)學(xué)習(xí)、愿意學(xué)習(xí)的人才能面向未來(lái)?！?/p>

今年湖畔大學(xué)第六屆招生，1500多名企業(yè)家報(bào)名，進(jìn)入最終面試的企業(yè)家有145位，是面試人數(shù)最多的一年。他們平均年齡38.8歲，平均創(chuàng)業(yè)兩次，平均創(chuàng)業(yè)年限長(zhǎng)達(dá)10年。

為確保質(zhì)量，湖畔每年只招生一個(gè)40多人的班級(jí)，這意味著當(dāng)天將有2/3的面試者將暫時(shí)無(wú)緣湖畔。

由于今年報(bào)考學(xué)員質(zhì)量很高，面試人數(shù)比往年多出近一倍，當(dāng)天的面試特意設(shè)置了兩輪晉級(jí)制。學(xué)員，先要通過(guò)上午“九進(jìn)二”的面試考驗(yàn)，才有機(jī)會(huì)晉級(jí)下午的面試。第二輪面試，還要在10位候選者中進(jìn)入前三名才能被最終錄取。從早上8點(diǎn)開(kāi)始到下午5點(diǎn)結(jié)束，連續(xù)奮戰(zhàn)9個(gè)小時(shí)，這對(duì)候選企業(yè)家來(lái)說(shuō)，是一次腦力、心力、體力的綜合考驗(yàn)。

“老說(shuō)與眾不同，你到底與眾不同在哪里？”現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的考官非常犀利，絲毫不留情面。 甚至有面試官與候選者針對(duì)某個(gè)問(wèn)題展開(kāi)了一輪激烈辯論。每個(gè)面試小組除了由五位企業(yè)家和湖畔學(xué)長(zhǎng)組成的考官團(tuán)隊(duì)，候選者還要接受本組其他候選者的輪番追問(wèn)。

據(jù)悉，今年進(jìn)入最終面試的企業(yè)家，不僅有搜狗CEO王小川、獵豹移動(dòng)CEO傅盛等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的明星創(chuàng)業(yè)者，還涵蓋了制造業(yè)、大消費(fèi)、醫(yī)療、教育、科技等各領(lǐng)域里的創(chuàng)業(yè)者，更有米未傳媒馬東、UCCA尤倫斯美術(shù)館館長(zhǎng)田霏宇等文化行業(yè)代表。

湖畔大學(xué)創(chuàng)立于2015年，不同于傳統(tǒng)的商學(xué)院，湖畔大學(xué)由馬云、柳傳志等成功企業(yè)家親自授課、交流，將自已的人生經(jīng)驗(yàn)甚至失敗教訓(xùn)毫無(wú)保留地向年輕一代分享，實(shí)現(xiàn)企業(yè)家精神的代際傳承，推動(dòng)企業(yè)家成長(zhǎng)。