暴雪正在削減非關(guān)鍵崗位雇員人數(shù)，從客服到QA再到IT支持，公司向他們提供名為“跑道轉(zhuǎn)換（Career Crossroads）”的工齡買(mǎi)斷計(jì)劃，凡自愿辭職的人可獲得一筆慷慨的補(bǔ)償金。

起初“跑道轉(zhuǎn)換”僅面向工齡超過(guò)五年的客服代表，現(xiàn)已擴(kuò)大至更多崗位。QA測(cè)試人員及IT技術(shù)支持人員也可參與此計(jì)劃，拿著補(bǔ)償金離開(kāi)公司。

暴雪還降低了年限要求，使“跑道轉(zhuǎn)換”適用于更廣泛人群。公司甚至失去了自己的創(chuàng)始人及CEO，Mike Morhaime。動(dòng)視空降來(lái)的Amrita Ahuja成為暴雪首席財(cái)務(wù)官，由此帶來(lái)的變化是財(cái)務(wù)人員及職業(yè)經(jīng)理人逐漸擁有更多話語(yǔ)權(quán)。

Kotaku引述離職人員的話報(bào)道說(shuō)，財(cái)務(wù)人員以前在公司以一種可有可無(wú)的狀態(tài)存在，現(xiàn)在卻愈來(lái)愈頻繁地出現(xiàn)在各種會(huì)議中—;—;以前連話都說(shuō)不上，現(xiàn)在卻參與各種決策：從新項(xiàng)目所應(yīng)用的技術(shù)，到暴雪大會(huì)應(yīng)該準(zhǔn)備多少紀(jì)念品。

所幸成本削減潮目前還未波及開(kāi)發(fā)部門(mén)，原因是動(dòng)視高層要求暴雪拿出更多作品。為此暴雪還在招兵買(mǎi)馬，擴(kuò)充開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，這對(duì)玩家來(lái)說(shuō)不算壞事。

但對(duì)暴雪員工及粉絲來(lái)說(shuō)，公司自此向何處去，目前還看不出來(lái)。離職員工無(wú)不對(duì)暴雪的未來(lái)表示憂慮，過(guò)去那種超然于業(yè)界的企業(yè)形象已一去不復(fù)返。