華為的“狼性文化”一直被業(yè)界所知曉，內(nèi)部員工也認(rèn)可“高付出、高回報(bào)”的工作方式，正是由于這些因素，華為這幾年多項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)影響力，可以用突飛猛進(jìn)來(lái)形容。

說(shuō)到底華為能有如今影響力，終歸是眾多員工齊心協(xié)力做出的成績(jī)，現(xiàn)在據(jù)路透社近日援引華為公司內(nèi)部人士的消息稱，華為即將把員工的現(xiàn)金紅利提高3%，價(jià)值數(shù)十億美元。換句話說(shuō)，員工的工資隨著現(xiàn)金紅利的提高，工資看漲自然是肯定。

這項(xiàng)舉措自然也是貫徹華為對(duì)公司員工實(shí)行“高付出、高回報(bào)”的初衷，這也間接證明了華為整理利潤(rùn)進(jìn)一步提高的事實(shí)。

華為輪值董事長(zhǎng)郭平在去年12月份發(fā)表2019新年致辭中透露，2018年華為公司預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入1085億美元，同比增長(zhǎng)21%。其中智能手機(jī)出貨量突破2億臺(tái)，對(duì)整體收入有了較大的提振作用。

自然而然，正是因?yàn)槿〉昧巳绱丝捎^的成績(jī)，華為將旗下員工現(xiàn)金紅利提高3%，都顯得名正言順。