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  • 面試寶典：職場新人面試成功的要訣

    可能是出于學生時代“考試恐懼癥”的慣性延續(xù)，很多人懼怕面試，總是緊張不已。他們?yōu)榇说教帉ふ伊挤?，各家之言常常讓人挑花了眼，更加不知所措。面試是一個增進了解、相互選擇的過程，所以并沒有緊張的必

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    2012-02-02
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  • 企業(yè)招聘官講述雷倒眾人的求職簡歷

    經常有人問我“如何寫好求職簡歷”，我的回答是：“你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷，并從中篩選出滿意之人的過程。我

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    2012-02-02
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  • 職場人際：10種職場貴人一定要抓牢

    1、愿意無條件力挺你的人我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當他愿意無條件的挺你，只因為你是你，他相信“你”這個人，他接受你。一個愿意接受我們的人，他肯定是我們的貴人。當他知道有小人在

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    2012-02-02
    BSP

  • 職場新人如何恰到好處地發(fā)泄不滿情緒

    職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當盡量先使自己心平氣和下來再說。過于情緒化將無法清晰地說明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。不要見人就發(fā)

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    2012-02-02
    美的 控制

  • 職場攻略：信用是職場隱形競爭力

    邁入招聘季，不少大學生為企業(yè)開出的“有一定工作經驗”的招聘條件而糾結。他們沒有相對完整的職場經歷，于是開始考慮能否采用“非常”手段，將自己的經歷進行一定的包裝，從而拿到心儀的工作。

  • 高管跳槽 民營企業(yè)就是“桃花源” 么？

    年末，又到高管跳槽時。一項調查顯示，高管跳槽偏愛民企?；诜N種原因，越來越多的高管選擇了一些發(fā)展態(tài)勢良好的民企，作為發(fā)展職業(yè)生涯的新去處。不過，到底什么才是適合自己的，要從自身實際情況出發(fā)來定奪，民企

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    2012-02-02
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  • 大學生頻閃得不償失 職業(yè)忠誠度評價降低

    “這份工作不太適合我”、“工作沒有前途”……一些新參加工作的大學生常常發(fā)出如此感慨，他們多則工作半年有余，少則剛剛經歷1至3個月的試用期，作為職場新人，他們帶著焦慮頻繁跳

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    2012-02-02
    IP BSP

  • 蘋果1月19日召開發(fā)布會 或宣布進軍教科書市場

    據國外媒體報道，蘋果當地時間周三發(fā)出邀請函，邀請媒體參加定于1月19日(下周四)在紐約古根海姆博物館(Guggenheim Museum)舉行的“教育產品發(fā)布會”。邀請函上的文字表明，蘋果在這次發(fā)布會上將公布與教育

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    2012-01-17
    蘋果 GEN IPAD BSP

  • 暗訪蘋果店排隊搶購iPhone 4S：購者九成是托兒

    1月13日，蘋果公司在中國正式發(fā)售新款手機——iPhone4S，發(fā)售前一晚，西單大悅城店、三里屯店門外，便聚集了千余人在排隊，這些人中，90%以上的人都有一個共同的名字——托兒。　　早在發(fā)售的三

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    2012-01-17
    蘋果 iPhone

  • 工程師如何才能成為經理人？

    對工程師的要求日趨苛刻已不是秘密，摩爾定律和設計復雜性持續(xù)爬升，納米技術幾乎要求考查設計物理的每一個方面。消費應用的新工藝驅動難以置信地對成本和上市時間敏感。因此，歷史上工程設計管理對生產率和革新的關

  • 如何修煉成優(yōu)秀的工程師？

    成為一個杰出工程師最重要的因素就是“熱愛自己的職業(yè)”。畢竟興趣是最好的老師，許多優(yōu)秀的電子工程師都是從小作為電子愛好者的。愛好不僅要體現在行動中更要深入內心甚至深入骨髓。有許多人問：“每

  • 寫給想學習電子技術的新人

    attitude+practice+root+time（我們簡稱APRT吧）學習方法（寫給那些習電子技術的新人）!attitude、root、practic、time意思就不用說了吧？看到這里也許你會說，又是學習方法？有什么用，恩！的確學習方法再怎么說也只

  • 英特爾：溝通是應聘的基礎

    英特爾是一家外資上市公司，又是大型高科技企業(yè)，這些籠罩在它身上的光環(huán)在吸引著眾多求職者的同時也讓大多數人望而卻步?？峙麓蠖鄶等瞬粫嘈牛谄髽I(yè)招聘中必備的筆試和口試并沒有被英特爾的人力資源部門所普遍采

  • 軟件工程師的生活規(guī)則

    總感覺自己做事有點亂.這個學一點,那個學一點的.學習工作沒什么規(guī)范,希望用此文章來改善自己的壞毛病.不知道要做什么時,可以參考此文章,讓自己有個方向. 1、總結自己一天任務的完成情況 最好的方式是寫工作日志

  • 騰訊 vs 百度

    有幸在這兩家公司都工作過一段時間，對這兩家互聯(lián)網巨頭做了個對比，供大家參考 1 文化百度提倡“簡單，可依賴”，我的理解是做出來的產品要靠譜，要有很好的用戶體驗，較注重其品牌的信譽(但跟谷歌相比

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    2012-01-06
    騰訊 MDASH BSP
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