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  • 試用期不適應(yīng)是否離開(kāi)？

    所有人進(jìn)入新公司，都會(huì)有一段磨合適應(yīng)期。試用期間的不適應(yīng)感，到底是必然現(xiàn)象，還是根本就跟這家公司不對(duì)盤(pán)？試用期如果不適應(yīng)，要看是公司、工作的問(wèn)題，還是自己本身的問(wèn)題?！　∪绻皇枪ぷ魃蠠o(wú)法突破，或壓力

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    2011-08-18
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  • 高齡求職者面試技巧

    一、突出經(jīng)驗(yàn)，將優(yōu)勢(shì)最大化 　　無(wú)論是在簡(jiǎn)歷等求職資料上還是在面試時(shí)都要著重說(shuō)明這一點(diǎn)。因?yàn)?5歲的求職者一般都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這是最大的優(yōu)勢(shì)，一定好好利用。 　　二、打破常規(guī)，直接面試 　　一般來(lái)

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    2011-08-18
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  • 進(jìn)退自如 巧妙應(yīng)對(duì)各種面試

    對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)， 面對(duì)面試官的提問(wèn)，有時(shí)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及。 　　慌亂中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實(shí)際上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕，咱們不妨來(lái)

  • 蘋(píng)果被曝賣(mài)翻新iPhone 4：保修期與銷(xiāo)售期不符

    日前，知名打假人王海在自己的新浪微博“王海熱線(xiàn)”上發(fā)布了一篇名為《王海報(bào)告——蘋(píng)果涉嫌在中國(guó)以翻新iPhone4冒充新機(jī)出售欺騙消費(fèi)者》的博文，質(zhì)疑蘋(píng)果零售店將iPhone4翻新機(jī)作為全新產(chǎn)品出

  • 被萬(wàn)般猜疑的女性求職者

    自己總結(jié)了一下，女性求職者面試會(huì)遇到以下幾種被猜測(cè)情形：1）面試官:單身還是已婚？ 面試者：?jiǎn)紊? 官:為什么？（心理動(dòng)作：性格缺陷？要求過(guò)高？對(duì)自己的職位是否也有很多要求？有公主病？。。。。）2

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    2011-08-17
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  • 什么樣的面試才叫“以人為本”？

    我們常說(shuō)一個(gè)人的成熟大致會(huì)經(jīng)歷三個(gè)階段。剛開(kāi)始，看山是山，看水是水；然后，看山不是山，看水不是水；最后，看山還是山，看水還是水。　　其實(shí)面試的發(fā)展也是一樣的。一開(kāi)始的時(shí)候，中國(guó)的企業(yè)大多是終身制，所謂

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    2011-08-17
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  • 面試的時(shí)候被問(wèn)到“職業(yè)規(guī)劃”怎么辦？

    我知道，如果你在面試中被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，真的是很讓人糾結(jié)的??！ 尤其是對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題真的沒(méi)有什么太大的意義。這類(lèi)問(wèn)題對(duì)已經(jīng)工作了一段時(shí)間的求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)考量對(duì)自己能力、特質(zhì)的認(rèn)識(shí)

  • 如何對(duì)待面試中的“沖突”

    面試中的沖突問(wèn)題，當(dāng)然不是指肢體沖突什么的，而是更多地指：“理念沖突”！ 所謂面試中的沖突并不是指兩個(gè)人之間發(fā)生了爭(zhēng)吵或者爭(zhēng)辯，而是指面試的氣氛因?yàn)槟承┰蛳萑肓司o張或者不再是融洽的溝通。

  • 英語(yǔ)面試：時(shí)態(tài)、文化、才能三合一

    近年來(lái)，隨著越來(lái)越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應(yīng)聘的過(guò)程中都很有可能會(huì)被要求參加英語(yǔ)面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)一路過(guò)關(guān)斬將，卻往往在英語(yǔ)面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)

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    2011-08-17
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  • 提防！上班第一天的5種遭遇

    無(wú)論你在之前的公司工作了多久，跳槽至新的公司后，你又將是一名“新人”；無(wú)論你在大學(xué)里有多風(fēng)光，畢業(yè)了進(jìn)入某家公司后，你依舊會(huì)“從零開(kāi)始”。上班第一天，你能預(yù)見(jiàn)到哪些或?qū)l(fā)生的事情？

  • 在聯(lián)合利華“闖三關(guān)”

    我2006年7月畢業(yè)于北京一所財(cái)經(jīng)高校，7月成功通過(guò)聯(lián)合利華的面試，成為一名市場(chǎng)部管理培訓(xùn)生，下面是我的面試經(jīng)過(guò)： 我是從大三起開(kāi)始關(guān)注聯(lián)合利華的。經(jīng)過(guò)了認(rèn)真的準(zhǔn)備，總算通過(guò)了網(wǎng)申和筆試以后，我進(jìn)入了面

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    2011-08-16
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  • 職場(chǎng)低薪族：又不用交稅了，幸與不幸

    　幾年前剛畢業(yè)時(shí)能找到一份2000元的工作，已經(jīng)覺(jué)得不錯(cuò)；三四年后的現(xiàn)在，換了幾次工作，掙扎幾番，終于才讓工資“3000才露尖尖角”，這次個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)，又再次成為了“免稅一族”！ 　　

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    2011-08-16
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  • 大學(xué)畢業(yè)生，請(qǐng)別向招聘者問(wèn)路

    楊敏是四川九益律師事務(wù)所的行政主管，職責(zé)之一是為事務(wù)所 招聘 律師助理和實(shí)習(xí)律師，當(dāng)一個(gè)又一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生向她詢(xún)問(wèn)如何才能到事務(wù)所工作時(shí)，她為這種提問(wèn)感到憂(yōu)慮，特別通過(guò)本報(bào)發(fā)出忠告：別向 招聘 者問(wèn)路?！　?/p>

  • 90后因美眉同事少而離職，找女友比找工作重要

    你們公司女性員工多嗎？近日，一位從事HR(人力資源)工作多年的70后在本地論壇發(fā)帖，說(shuō)了一件被“雷”到的事情：一名90后員工因公司年輕女性太少而離職?！　‰x職只因女生少　　“兩天一夜2011”

  • 面試危機(jī)化解

    面試 遇到意外，心情就如出門(mén)踩到狗屎一般。不過(guò)意外不會(huì)因心情而改變，有些時(shí)候，只要應(yīng)對(duì)得當(dāng)，狗屎也可能變成狗屎運(yùn)。 面試 遲到是每個(gè) 求職 者均不愿遭遇之事。不過(guò)生活充滿(mǎn)了意外，乘錯(cuò)車(chē)、交通堵塞、睡過(guò)點(diǎn)、

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