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  • 職場(chǎng)專家：如何解決網(wǎng)絡(luò)招聘中的惡性循環(huán)？

    　　網(wǎng)絡(luò)招聘是目前大學(xué)畢業(yè)生及工作經(jīng)驗(yàn)在五年以下上班族的主要求職渠道。在中國(guó)的一線城市，網(wǎng)絡(luò)招聘的普及率非常高，但因整個(gè)行業(yè)的發(fā)展仍舊處于初級(jí)階段，有一些問(wèn)題不容我們忽視：　　惡性循環(huán)一：求職者越是&l

  • 專家支招年終考核：讓年終盤(pán)點(diǎn)遠(yuǎn)離形式主義

    　又是一年收尾時(shí)，總結(jié)、規(guī)劃成為企業(yè)各個(gè)部門(mén)的重要工作。對(duì)于掌管企業(yè)人事決策、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、員工激勵(lì)等等各項(xiàng)重任的人力資源部來(lái)說(shuō)，年底評(píng)估更是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，人事決策依據(jù)何來(lái)、績(jī)效考核如何開(kāi)展、年度

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    2011-07-11
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  • 職場(chǎng)出現(xiàn)“閃離族” 缺適應(yīng)力缺職業(yè)規(guī)劃頻跳槽

    　“閃離”是在職場(chǎng)中出現(xiàn)的一個(gè)新名詞，特別是一部分大學(xué)畢業(yè)生在工作中，一旦現(xiàn)實(shí)與就業(yè)預(yù)期出現(xiàn)太大偏差，就開(kāi)始“閃離”。那么為什么閃離，怎樣才能不被閃離呢？　　職場(chǎng)定位不清晰　　&ldq

  • 職場(chǎng)情場(chǎng)均現(xiàn)“漢堡族”：頻繁跳槽相親換對(duì)象

    一個(gè)巨大的漢堡，看起來(lái)很誘人，吃起來(lái)有點(diǎn)乏味，吃完了有點(diǎn)膩味，除了一大堆熱量，它似乎也給不了你什么營(yíng)養(yǎng)?，F(xiàn)在，有這樣一群人被戴上了“漢堡族”的帽子，不是因?yàn)樗麄冏龅亩际峭患?，而是因?yàn)樗麄?/p>

  • 專家詳解年底跳槽攻略:尋找高薪背后的真正價(jià)值

    案例分析：　　Lisa，24歲，某IT公司市場(chǎng)部專員。在公司已經(jīng)呆了快兩年，工作也算是十分出色，短期內(nèi)毫無(wú)升職期望。便有了跳槽的打算。此時(shí)，國(guó)內(nèi)一個(gè)新的手機(jī)廠商需要一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)Lisa十分滿意，開(kāi)價(jià)

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    2011-07-11
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  • 就業(yè)專家提醒：跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，跳前須三思

    　　春節(jié)臨近，節(jié)后則將迎來(lái)一輪跳槽高峰期。每逢新年伊始，不少職場(chǎng)“螞蚱”們就開(kāi)始重新規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，是走是留成為大家討論的熱點(diǎn)。其實(shí)跳槽是職業(yè)生涯必然要經(jīng)歷的步驟，跳好了，工資會(huì)飛躍，事業(yè)

  • 告別職場(chǎng)“偽成熟” 其實(shí)年輕并不可恥

    　　倍受好萊塢寵愛(ài)的女星斯佳麗•約翰遜在未滿20歲時(shí)就喊出了“年輕是可恥的”信條，這位少女時(shí)代就在獨(dú)立影壇有所建樹(shù)的女星認(rèn)為出演偶像劇是對(duì)她的侮辱。信奉“出名要趁早”原則的演藝圈

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    2011-07-11
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  • 名師指導(dǎo)：如何從600多萬(wàn)求職者中脫穎而出

    　　中國(guó)的求職市場(chǎng)和中國(guó)的樓市一樣，讓人揪心。近十幾年隨著高校大規(guī)模擴(kuò)招，高校畢業(yè)生人數(shù)也以每年60萬(wàn)以上的速度跳躍式猛增：2003年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)為212萬(wàn)，2004年增至280萬(wàn)，2005年達(dá)到340萬(wàn)以上,而2010年

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    2011-07-11
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  • 拜年送簡(jiǎn)歷 宅家寫(xiě)論文

    　　　“剛過(guò)完春節(jié)就得面對(duì)就業(yè)壓力了，以前過(guò)年是到處收紅包，現(xiàn)在得到處找熟人送簡(jiǎn)歷，這個(gè)年過(guò)得真糾結(jié)。”大年初四，中國(guó)計(jì)量學(xué)院的大四學(xué)生小蔡這樣更新了自己的人人網(wǎng)狀態(tài)。　　本以為春節(jié)期間，大

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    2011-07-11
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  • 好簡(jiǎn)歷就是一件好嫁衣

    　據(jù)了解，一場(chǎng)招聘會(huì)，企業(yè)會(huì)收到幾千上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，其中有相當(dāng)大一部分簡(jiǎn)歷還沒(méi)被HR看到就已經(jīng)被淘汰了，能夠被企業(yè)看到的簡(jiǎn)歷已經(jīng)是幸運(yùn)，而能夠吸引HR的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)直就是。對(duì)于簡(jiǎn)歷，有的同學(xué)把他當(dāng)做一個(gè)展示自己的舞

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    2011-07-11
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  • 2011年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生面試技巧

    由于初入職場(chǎng)，很多會(huì)計(jì)人員不曉得怎么征服面試官，而順利通過(guò)面試，進(jìn)入理想的公司，從事高薪的職位。其實(shí)很多剛剛走入社會(huì)的會(huì)計(jì)人員對(duì)求職有部分不當(dāng)?shù)淖龇?，?jīng)驗(yàn)不足的他們往往會(huì)被面試官的提問(wèn)嚇到。而導(dǎo)致求職

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    2011-07-08
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  • 幼師專業(yè)的應(yīng)屆生面試技巧

    幼師專業(yè)的應(yīng)屆生，在面試過(guò)程中經(jīng)常遇到很多困難，而沒(méi)辦法找到好工作，表示很糾結(jié)，筆者總結(jié)四點(diǎn)幼師面試技巧，望對(duì)您有所幫助。一、 精神緊張及克服的辦法幾乎95％以上的畢業(yè)生在接受調(diào)查時(shí)都承認(rèn)自己在面試時(shí)精神

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    2011-07-08
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  • 如何在面試時(shí)爭(zhēng)取更多的薪資

    　分析市場(chǎng)行情 　　 　　對(duì)于不同的職位，一般說(shuō)來(lái)有一個(gè)大概的市場(chǎng)行情價(jià)格，仔細(xì)分析這些指導(dǎo)價(jià)格，對(duì)自身的定位大有好處。目前全國(guó)尚無(wú)一家權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布這方面的信息，但我們可以通過(guò)親朋好友了解一個(gè)大概，

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    2011-07-08
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  • 常見(jiàn)面試問(wèn)答及技巧

    必備，皮鞋穿上最好，實(shí)在不愿穿也可以。AE是經(jīng)常與客戶打交 道的職位，穿著必須精神、陽(yáng)光、端莊、職業(yè)，體現(xiàn)出專業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。 襯衣最好扎進(jìn)褲帶里，實(shí)在不習(xí)慣也可不扎。 2、 發(fā)型，建議短發(fā) 3、 最好戴

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    2011-07-08
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  • 面試如何留下完美第一印象

    臨床心理學(xué)家、Straight Talking一書(shū)的作者Linda Blair稱，“當(dāng)我們首次遇見(jiàn)一個(gè)人時(shí)，在7秒鐘之內(nèi)我們便已對(duì)他/她作出了評(píng)價(jià)。這不是一個(gè)有意識(shí)的過(guò)程，因此我們甚至感覺(jué)不到我們?cè)@么做過(guò)。”　　The B

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