人力資源專家建議:簡歷簡歷,在于一個“簡”字,在于讓人歷歷在目。其實兩張A4紙就能輕松搞定簡歷。要知道:簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于你的最多信息。簡歷既是一種介紹,又
求職中,個性突出,特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個性突出,特征鮮明,個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡歷模版,寫作規(guī)則,注意事項前,許多求職者迷失了自我
日前,教育部舉行新聞發(fā)布會透露,去年11月至明年6月間,全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺將舉辦13場專場網(wǎng)絡(luò)招聘會,包括國有大中型企業(yè)招聘會、民營企業(yè)招聘會、中小企業(yè)百日招聘、服務(wù)外包等,內(nèi)容涵蓋建設(shè)、
北京時間2月22日消息,據(jù)國外媒體報道,微軟亞太研發(fā)集團主席張亞勤(Ya-Qing Zhang)今日宣布,公司計劃今年在中國招聘大量研發(fā)人員以提升微軟在中國快速發(fā)展的智能手機市場的份額,以及加強它在互聯(lián)網(wǎng)搜索和云計
1、請你自我介紹一下自己好嗎? 回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)
大學(xué)生求職面談用人單位喜歡有一說一 身穿正裝,手里拿著簡歷,穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……昨日,蜀都英匯人力資源市場舉行的大型招聘會,拉開了本周連續(xù)多場大型招聘會的序幕。招聘會上,與招聘單
中國人事科學(xué)研究院院長吳江稱,企業(yè)人員平均年薪低于事業(yè)單位人員,中國目前科研經(jīng)費投入不足。 中國人事科學(xué)研究院院長吳江昨天透露說,中國的公務(wù)員平均年薪比事業(yè)單位人員平均年薪高出一萬元,而企業(yè)人員的平
面試是沒有彩排的,所以面對面試時的突發(fā)情況,有許多的“新手”不知道要怎么處理??匆恍├?,希望對你有所幫助。這些“很意外的面試”,并非只有應(yīng)屆生才會碰到,只是對于社會經(jīng)驗欠缺的應(yīng)
透視職場,職場人很少能夠從一而終,上一份職業(yè)剛剛結(jié)束,下一份工作還未正式確定,其實,身處職場難免會由于一些原因而遭遇空白期。專家提醒,職場人求職時切忌刻意遮掩曾經(jīng)的空白期,誠信就業(yè),從容應(yīng)對才是正確的
“恭喜您已經(jīng)通過小組面試,請于某月某日參加筆試……”昨天,人民大學(xué)研二學(xué)生雙瑞收到某房地產(chǎn)公司發(fā)來的短信和郵件后挺納悶:自己只是申請了該公司的招聘職位,并沒有參加過小組面試呀?
“員工離職和領(lǐng)導(dǎo)及管理風格之間存在著明顯的關(guān)聯(lián)。”專家認為一般員工都會以工作環(huán)境、工作氛圍不好為由而提出離職,這樣的比例可以達到40%~50%。其實在這樣理由背后,最直接的原因可能來自于管理者的性
太原某高校畢業(yè)近半年的王慧(化名),本在畢業(yè)時就通過網(wǎng)絡(luò)求職順利與一家大型企業(yè)簽約,卻因企業(yè)項目下馬,工作被擱置起來。更令她氣憤的是,根據(jù)與企業(yè)簽署的就業(yè)協(xié)議,她在協(xié)議期內(nèi)不得另謀工作,否則需支付數(shù)額
福建省屏南縣財政局下屬單位“定向招聘”市領(lǐng)導(dǎo)家屬一事尚未完全平息,日前,該縣縣委黨校的一次公開招聘又遭遇同樣質(zhì)疑。更讓人痛心的是,類似荒唐的招聘絕非個案—— “定向招聘&rd
廈成中國十大海歸創(chuàng)業(yè)熱門城市 在廈海外人才有5千 近日,2010年福建(廈門)海外留學(xué)人才與項目對接洽談會在廈門舉行,近200名海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和海外留學(xué)人才來廈參會,78家單位到場對接洽談(其中廈門單位60家)。
山東大學(xué)50名職業(yè)指導(dǎo)課程授課教師24日起重新當起了學(xué)生,接受為期三天的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任杜言敏告訴記者,這是山東大學(xué)為培養(yǎng)教師更好指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃大學(xué)生涯、促進學(xué)生就業(yè)的一項