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  • 職場(chǎng)新人如何度過(guò)3個(gè)月實(shí)習(xí)期

    對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，首先要面對(duì)的是三個(gè)月的實(shí)習(xí)期。在三個(gè)月內(nèi)，既要熟悉環(huán)境、上手工作，給同事留下好印象，還要得到老板的認(rèn)可被留用，確實(shí)是不容易的事。 “新人要盡快找到自己的位置，正確的定位

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    2011-03-07
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  • iPad2是在吃老本嗎？

    熬夜等著看蘋(píng)果iPad2的發(fā)布會(huì)，最大的收獲不是iPad2給我們帶來(lái)多少新的變化，畢竟很多改變?cè)谥暗男侣勚幸呀?jīng)窺探到。更主要的是看到喬布斯還是健康的，還是能夠出席發(fā)布會(huì)的。這對(duì)很多果粉來(lái)說(shuō)或許也是意義不同的一

  • 國(guó)產(chǎn)超級(jí)計(jì)算機(jī)年底全用中國(guó)芯？！

    “國(guó)產(chǎn)超級(jí)計(jì)算機(jī)2011年年底將告別國(guó)外芯片，使用‘中國(guó)芯’。”正在出席兩會(huì)的全國(guó)人大代表、龍芯首席設(shè)計(jì)師胡偉武昨日向記者透露，“中科院首臺(tái)完全使用國(guó)產(chǎn)芯片的超級(jí)計(jì)算機(jī)，將于今年夏

  • 財(cái)富雜志評(píng)全球最受尊敬企業(yè)

    《財(cái)富》雜志網(wǎng)絡(luò)版日前評(píng)出了2011年度全球最受尊敬企業(yè)50強(qiáng)，蘋(píng)果連續(xù)第四年位居榜首，谷歌排名第二 。 　　第三至第十位排名依次為伯克希爾哈撒韋、西南航空、寶潔、可口可樂(lè)、亞馬遜、聯(lián)邦快遞、微軟和麥當(dāng)勞。此

  • 華為失意老員工：內(nèi)牛滿面，失去夢(mèng)想，我們還能擁有什么

    1、活躍的領(lǐng)導(dǎo)層和麻木的老員工公司發(fā)展的這么多年，從員工數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)的比例看，權(quán)力是高度集中的。職位并不隨著你的入職年限而上升，除了卓越的工作能力外，還要有表現(xiàn)和積極匯報(bào)的*，更要有領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。越往上，派

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    2011-03-07
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  • 一位早中晚看500封簡(jiǎn)歷的HR講的簡(jiǎn)歷篩選之道

    最近，看到國(guó)家下文告訴社會(huì)07年有XXX萬(wàn)，08年還有XXX萬(wàn)，09年還有600多萬(wàn)大學(xué)生等待找工作。希望大學(xué)生們"先就業(yè)再擇業(yè)"。為什么我畢業(yè)時(shí)候國(guó)家沒(méi)下這個(gè)文呢。。。閑話不說(shuō)，做主管崗位6年了，看過(guò)幾千封簡(jiǎn)歷。這2周

  • 企業(yè)軟件決定員工去留

    調(diào)查顯示，只有8％的中國(guó)員工被認(rèn)為十分敬業(yè)，這一比例距離全球平均值14％甚遠(yuǎn)；僅四成沒(méi)有離開(kāi)當(dāng)前雇主的打算，這多少有些出乎人們的預(yù)料。目前在中國(guó)，企業(yè)吸引招募員工的首要一點(diǎn)是能否提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)&mdas

  • 渣打銀行：讓員工光芒四射

    　每位成員都能散發(fā)出他們的閃閃星光，才可以讓團(tuán)隊(duì)更出色！　　這是一個(gè)笑起來(lái)很爽朗的人，卻也是一位非常優(yōu)雅的女士。這兩個(gè)傳統(tǒng)意義上原本有點(diǎn)矛盾的詞語(yǔ)在她身上融和得恰到好處。她是一個(gè)非常勤奮好學(xué)的人，也是

  • 初涉職場(chǎng)：穿衣有學(xué)問(wèn)

    　在職場(chǎng)里，服飾問(wèn)題不在于打扮得漂亮醒目，而在于是否做到“職業(yè)化著裝”。穿著打扮是一門(mén)隱形學(xué)問(wèn)，不是人人都有這種學(xué)問(wèn)?！　倓偵习嘁v究服飾，要在“同質(zhì)化”的狀態(tài)下做些微調(diào)，使自己

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    2011-03-04

  • 面試——前3分鐘定終身

    寒暄、問(wèn)候 現(xiàn)在大家都知道“前3分鐘定終身”，而前3分鐘所能說(shuō)到的，通常就是寒暄和問(wèn)候等看似與面試毫無(wú)關(guān)系的話題。也許你會(huì)說(shuō)：“面試考察的就是專業(yè)知識(shí)，我就盼著趕快進(jìn)入正題。”其實(shí)

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    2011-03-04
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  • 好簡(jiǎn)歷都是這樣寫(xiě)出來(lái)的

    　1、準(zhǔn)確可信　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識(shí)破

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    2011-03-04

  • 問(wèn)題總結(jié)為應(yīng)聘者增加面試勝算

    　　又一輪的應(yīng)屆生招聘高峰襲來(lái)。高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月上不少招聘會(huì)紛紛亮相。面對(duì)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的面談，以及隨之而來(lái)的面試，如何在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出？其實(shí)在面試中回答問(wèn)題是有許多講究的，為此，筆者特意總結(jié)了

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    2011-03-04
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  • 24條秘籍：每個(gè)人都能學(xué)會(huì)出色面試

    面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。 　　　　 　　1、

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  • 踏職場(chǎng)前，在大學(xué)里要學(xué)會(huì)些什么

    　1、一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。一個(gè)經(jīng)過(guò)獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品?！　?、仕途，商界，學(xué)術(shù)。大致說(shuō)來(lái)，每個(gè)人都注定要走上三條道

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    2011-03-04
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  • 25歲前應(yīng)有的10種競(jìng)爭(zhēng)力

    每個(gè)人都面臨嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大考驗(yàn)，企業(yè)在員工淘汰上不再留情，新人的“陣亡率”不斷攀高，作為一個(gè)職場(chǎng)新人你該怎么做？　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一個(gè)人沒(méi)有專長(zhǎng)很難成功，但除了專業(yè)技能之外，成功還需要很多配

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