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  • 評論：喬布斯該走下神壇了

    看到這題目，那些已經(jīng)近乎狂熱的“果粉”或者“偽果粉”或許會抓狂，但看著電視新聞中喬布斯嶙峋的身軀、異常閃亮的眸子，我實在忍不住說一句：這個近乎“完美”的企業(yè)家，這個近乎&l

  • LED驅(qū)動工程師的困惑

    做LED電源算是比較早的，05年年底開始上手做。時間也有五年多，對LED驅(qū)動電源的感受一直都是兩個字：沒量。剛開始的時候，總想著這東西會有量的，開始兩年就是尋找所謂的大客戶，服務(wù)到家，打樣試樣，事情的結(jié)果很不

  • 節(jié)后初現(xiàn)跳槽熱薪酬不滿是主因

    生活成本持續(xù)增加、工作環(huán)境期待改善、人際關(guān)系陷入僵局，這些因素目前正對職場的跳槽形勢產(chǎn)生著影響。據(jù)中華英才網(wǎng)近期對6000余名職場人的調(diào)查顯示，隨著三四月份傳統(tǒng)的招聘旺季的到來，有超過六成的受訪者表示有意

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    2011-03-08
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  • 面試，都試什么?

    　從理論上講，面試可以測評應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì)，而是有

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    2011-03-08
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  • 成功面試的十大通用技巧

    　　面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動上，吉林省人才交流

  • 簡歷放棄“廢話” 面試知己知彼是真理

    簡歷、面試，面試、簡歷，求職者永恒的話題。本期《職場指南》專門請來資深人力資源經(jīng)理和經(jīng)驗豐富的職業(yè)顧問為大學(xué)生求職指點迷津。希望通過他們的指導(dǎo)，能幫助大學(xué)生在求職中少走彎路，盡快找到理想的工作?！　『?/p>

  • 跨國公司的面試經(jīng)歷談

    我上月參加了某跨國公司研發(fā)中心的面試，感受頗深。　　在正式面試前，我經(jīng)歷了兩次電話面試，一次是項目主管圍繞著我的專業(yè)進(jìn)行提問;一次是人力資源主管用英語問些常規(guī)問題，包括理想的職業(yè)是什么、對職業(yè)生涯如何規(guī)

  • 職場幸福感不光來自錢：工資+福利+發(fā)展空間

    　　近來，一股“幸福”的熱潮悄然興起。從“幸福廣東”口號的提出，到北京“十二五”規(guī)劃寫入“讓人民生活得更幸福”，再到總理在與網(wǎng)民交流時將“幸福”解讀為

  • 李開復(fù)：成年人的夢想叫選擇

    -孫嘉卿 本科時有一門課叫“生涯輔導(dǎo)”，說實話，我不是很喜歡這門課，因為它太過理性。當(dāng)一個人方方面面的特點，用心理學(xué)的方法逐條剖析，羅列出來之后，總有種冷冰冰的感覺。盡管咨詢師也會循循善誘

  • 用必贏的心態(tài)創(chuàng)業(yè)——訪學(xué)大教育董事長李如彬

    尋找創(chuàng)業(yè)目標(biāo)-----專注的做自己最熱愛的事 提起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，身為學(xué)大教育的董事長李如彬侃侃而談。一個人，這一生想做一個什么樣的人：是一個普普通通的人?還是一個轟轟烈烈的人?這是每個創(chuàng)業(yè)者都要問自己的問題，

  • 大四女生求職半年花費近萬仍未找到工作

    一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生的求職成本，平均花費超過2000元。 大四女生小田對此體會深刻。從半年前開始實習(xí)，到眼下12月中旬，她已花費近萬元，但一份合適的工作尚無著落。 就業(yè)成本高企，正扮演大學(xué)

  • 女生辛酸求職:3個問題都答"愿意"為何還不要我

    “現(xiàn)在小公司都恨不得招個金融專家，我們這些小毛毛只有去走走過場的份了……”“我和你的情況基本相似的，本科會計專業(yè)，一遍遍地被拒絕，現(xiàn)在我整晚都睡不著覺??！”不解、抱怨，

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    2011-03-07
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  • 平均月薪別嚇著還沒畢業(yè)的大學(xué)生

    　　教育評估機(jī)構(gòu)麥可思近日發(fā)布報告稱，截至10月25日，我國2011屆本科畢業(yè)生平均簽約月薪為2514元，碩士畢業(yè)生平均簽約月薪為4160元。月薪最高的本科專業(yè)為能源動力類，中外合資、外資、獨資企業(yè)簽約薪水高過國有企

  • 節(jié)后職場“新生”三步走

    “我是跳槽王子，我怕誰？”春節(jié)后，在經(jīng)歷了一段時間的醞釀后，很多職場人準(zhǔn)備在另一片天地里開疆拓土，要么換一家公司要么換一個新行業(yè)開始從頭再來。 記者了解到，節(jié)后省市區(qū)各級人力資源市場都推出

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    2011-03-07
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  • 職場新人如何度過3個月實習(xí)期

    對于剛剛進(jìn)入職場的新人，首先要面對的是三個月的實習(xí)期。在三個月內(nèi)，既要熟悉環(huán)境、上手工作，給同事留下好印象，還要得到老板的認(rèn)可被留用，確實是不容易的事。 “新人要盡快找到自己的位置，正確的定位

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    2011-03-07
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