從去年開始找工作,招聘會也跑了不少場,面試也經歷了很多次,現在終于是安定下來。雖然公司規(guī)模不算太大,但還算正規(guī),薪水也不錯,作為職業(yè)的開端還是挺滿意的。我工作的部門是人事部,職位是人事助理,因此上班以
在面試中,面試官往往會在最后讓你問幾個問題,可以說這是表達你對這份工作的誠意,也是你對公司有更深入了解的機會。因此這幾個問題如果你能令面試官眼前一亮,那么相信你離面試成功將會更近一步了。 下面是一些
相信大家在面試時都有體驗,有時候往往你感覺自己在面試時做得很好,面試官貌似對你也很滿意,但是結果是讓你回家等消息之后就是杳無音訊。出現這樣的結果可能是因為你犯了求職時的四大禁忌,出口必死。 一忌不夠
談到華為,相信是許多畢業(yè)生夢寐以求的歸屬地,當然華為作為一家大公司,他的面試自然也會與眾不同。下面就是一個成功獲得華為offer的例子,一起來看一看,相信即將面臨面試的你們也會從中受益匪淺的。 大四的時
如果你已經通過了筆試那么恭喜你已經表現出了一定的才能,得到企業(yè)一定程度的認可。但是下一步在高興之余,應該認真著手準備你的面試了。只有比較高級的職位的面試時間會超過一個小時,95%以上的職位的面試多數在3
當你通過一個企業(yè)的面試時,不要得意,并不一定證明你就比其他未通過的人有能力。當你被面試官無情刷掉、等待無果時,也不要妄自菲薄,覺得自己不如其他應聘者。企業(yè)在選擇自己所需要的人選時,有很多的不確定因素在
春節(jié)后作為一個跳糟的旺季,很多職場中人選擇義無返顧地離開原來的公司,當然跳糟的人很多,他們也有各種各樣的理由。但是專家建議那些沒有做好跳糟準備的人,還是小心為妙。因為據調查顯示,跳糟的成功率其實并不高
春節(jié)過后各大企業(yè)往往是人心浮動,軍心不定,因為很多人因為跳糟的事?lián)u擺不定。跳還是不跳,這是一個問題,而根據相關統(tǒng)計數據表明,春節(jié)后因為跳不跳糟而去看心理醫(yī)生的人數上漲了三成。心理醫(yī)生將這種對跳糟很猶
盼了3G很久,來了,咆哮,不過如此,于是開始盼4G,周而復始。 在MWC2011,LTE以及4G成了當之無愧的主角。4G視頻通話完的中國移動老總王建宙放話說,2011年將是TD-LTE商用的元年,9家國外運營商與中國移動簽署了
一篇網上流傳甚廣的批判華為文化的文章:《華為,你將被誰拋棄——華為十大內耗問題淺析》出現在華為內部出版物上。且不談華為文化的是是非非,單是從內部出版物大篇幅全文刊發(fā)該文的做法便能夠窺見:華為
面試需要注意的事項很多,其中有四項是必須考慮的,否則將很難贏得一分理想的Offer。 1.儀態(tài) 面試時,招聘單位對你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體,舉止溫文而雅,要想樹立起自己的良好形象,這就
面試時你最怕回答不出招聘方的問題,我有過此類經歷,我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼,這再正常不過。如果我告訴你,用上我接下來要透露的絕招,面試一定會成功,你會相信嗎?讓你能答對所有問題的絕招,就是引導面
考研成績出來了,你剛剛放松了的神經又開始緊繃。你已經肯定自己是個落榜者,情緒自然會出現不小的波動。那些考研成功或早已保研的同學臉上綻放著笑容,他們即將開始的生活是你曾經向往的。那些沒有考研的同學或許已
一宜先就業(yè)再擇業(yè)。面對就業(yè)壓力,大學生應以開放的眼光立足長遠,調整求職觀念,不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛,先就業(yè)再擇業(yè)。經過自我沉淀和積累,才能夠在將來機會來臨時一展所長。 二宜拓寬
跳槽意味著機會,也意味著風險。如何能夠跳出更大職業(yè)發(fā)展空間,跳出更好的薪酬待遇,聽聽下面的建議也許能讓你頗有獲益?!魹槭裁刺? 什么時候是跳槽的理想時機?為什么要跳槽?很多跳槽者其實并沒有從心態(tài)和