初上大學(xué)就開(kāi)過(guò)超市、服裝店,武漢工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生廖浩赟曾是學(xué)校小有名氣的“創(chuàng)業(yè)達(dá)人”??膳R近畢業(yè),他現(xiàn)在發(fā)愁的不是店里的生意好不好,而是擔(dān)心自己是否能順利畢業(yè)?! ×魏期S是工業(yè)職院建筑工
今年3月以來(lái),湖南高校共接到3起關(guān)于學(xué)生參與傳銷(xiāo)的報(bào)告,涉及6所高校上百名學(xué)生,其中湘北某市電大一名成教學(xué)生一度被傳銷(xiāo)組織控制?! r(shí)下,正值高校畢業(yè)生求職高峰期,專家提醒廣大求職學(xué)生,當(dāng)前的招聘信息
記者26日從共青團(tuán)廣東省委獲悉,為了讓更多的農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)繼續(xù)讀書(shū)深造的理想,團(tuán)省委將以“北大100”為示范,計(jì)劃3年內(nèi)培養(yǎng)一萬(wàn)名優(yōu)秀的一線新生代農(nóng)民工。目前,華南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院已表示將在今年秋季貢
記者從今天下午(14日)召開(kāi)的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上了解到,2009年面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形式,我國(guó)130多家中央企業(yè)采取有效措施,盡最大可能創(chuàng)造就業(yè)崗位。大部分企業(yè)承諾 “企業(yè)不裁員”,為緩解全社會(huì)就業(yè)壓力
既提高起征點(diǎn),又調(diào)整稅率級(jí)次,專家分析,相當(dāng)部分剛就業(yè)大學(xué)生和農(nóng)民工有望免稅個(gè)稅改革“雙料”方案受惠面大 隨著近年來(lái)收入差距的擴(kuò)大,個(gè)稅改革方案一直備受關(guān)注,提高個(gè)稅起征點(diǎn)的呼聲漸高。在
職業(yè)發(fā)展之路,就像一場(chǎng)漫長(zhǎng)的馬拉松比賽,需要耐力、智力、技巧和熱忱。面對(duì)沿途的日曬雨淋、崎嶇坎坷,以及一次次不期而至的極點(diǎn),很多人會(huì)倒下或者中途退場(chǎng)。而那些始終保有一份信念的人,卻能堅(jiān)持到最后。女性高
今年1月初,我國(guó)出臺(tái)了加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的7項(xiàng)措施,第一項(xiàng)就是“鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)”。這足以說(shuō)明黨和政府對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重視。這對(duì)基層企業(yè)特別是廣大農(nóng)村來(lái)說(shuō),也是一個(gè)大的喜訊。然而
已經(jīng)踏進(jìn)三月份,距離應(yīng)屆大學(xué)生離開(kāi)校園進(jìn)入社會(huì)還剩下三個(gè)月時(shí)間。對(duì)于找工作還沒(méi)著落的同學(xué)來(lái)說(shuō),很大一部分會(huì)變得焦急和煩躁。 對(duì)在校大學(xué)生來(lái)說(shuō),有目的的選擇實(shí)習(xí)單位鍛煉自己,是為畢業(yè)時(shí)求職、就業(yè)減輕壓
在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀的情況下,對(duì)人的素質(zhì)的要求也越來(lái)越高,尤其需要具備良好的心理素質(zhì)。大學(xué)生迫切需要消除就業(yè)過(guò)程中的不良心理現(xiàn)象。 大學(xué)生就業(yè)不良心理的幾種表現(xiàn) 部分大學(xué)生
又到了大學(xué)生求職應(yīng)聘的階段。對(duì)于找工作重要“敲門(mén)磚”的求職簡(jiǎn)歷一定不能忽視。許多人就因?yàn)楹?jiǎn)歷的制作不得當(dāng)或者不夠吸引人,而被用人單位忽視,與心儀的工作失之交臂。記者綜合一些大學(xué)生求職和用人
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您好! 我叫張三,是一名某某大學(xué)某某專業(yè)2011屆畢業(yè)生。經(jīng)過(guò)四年的認(rèn)真學(xué)習(xí)和不懈努力,我已具備了系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和一定的教學(xué)實(shí)際能力,現(xiàn)在正準(zhǔn)備以高昂的熱情與所學(xué)的知識(shí)投入到社會(huì)之中,服務(wù)于
近日,英國(guó)商會(huì)前任執(zhí)行總監(jiān)Ian Crawford在上海理工大學(xué)中英國(guó)際學(xué)院舉行的“國(guó)際化人才培養(yǎng)和發(fā)展”論壇上,分享了自己多年來(lái)所總結(jié)的外企在上海招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)遇到的中國(guó)學(xué)生普遍存在的不足之處,如缺
攻略一、收集應(yīng)聘公司相關(guān)信息,做好面試前準(zhǔn)備 放下面試通知電話后第一件事,就是記錄好面試的企業(yè)名稱、職位及約好的時(shí)間地點(diǎn),盡可能多地搜集目標(biāo)企業(yè)的有關(guān)資料。重點(diǎn)需要了解的信息包括:該公司的產(chǎn)品和在同
“現(xiàn)在聽(tīng)招聘宣講會(huì),我們習(xí)慣性地先問(wèn),有沒(méi)有性別要求。”長(zhǎng)安大學(xué)大四女生小張,正忙著找工作,投遞了20多份簡(jiǎn)歷,沒(méi)收到一份回應(yīng)。 拒絕的原因并非專業(yè)、學(xué)業(yè),而是那些附加條件,讓他們深感挫敗和
教育部政策法規(guī)司司長(zhǎng)孫霄兵今日在談及“大學(xué)生就業(yè)”問(wèn)題時(shí)表示,廣大高校畢業(yè)生要具有多種適應(yīng)性和選擇性,敢于到祖國(guó)最需要、社會(huì)最需要、人民群眾最需要的地方去就業(yè),不能只看到大城市,不能只看