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  • 成功求職靠什么?僅靠學歷是不夠的!

    無論對于初涉職場的新人，還是有幾年工作經驗的老手，僅靠學歷想找份好工作都不是很容易! 初涉職場找工作僅靠簡歷是不夠的 李小姐是外地一所名校的大三學生，即將升入大四。我知道現(xiàn)在許多優(yōu)秀的企業(yè)都在暑期

  • 怎樣算是一個好的工程師

    談到好的工程師，得先談談工程師的培養(yǎng)，談到工程師的培養(yǎng)必先談談我們的考試體系，很多年前放棄考工程碩士的念頭，主要還是因為望而生畏的英語單科成績的錄取要求！從那以后開始痛恨美帝，要不是他們技術那么發(fā)達，

  • 盤點簡歷中會惹惱HR的字眼

    動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發(fā)現(xiàn)：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。 簡歷中的幾個字也會惹惱人事

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    2010-12-22
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  • 職業(yè)錨的理論與應用

    職業(yè)錨（Career Anchor），又稱職業(yè)系留點，是由美國著名的職業(yè)指導專家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授提出的。 錨，是使船只停泊定位用的鐵制器具。職業(yè)錨，實際就是人們選擇和發(fā)展自己

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    2010-12-21
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  • 薩珀職業(yè)生涯發(fā)展階段 理論

    職業(yè)生涯是一個人長期的發(fā)展過程，在不同的發(fā)展階段，個人有著不同的職業(yè)需求和人生追求。職業(yè)生涯發(fā)展階段的劃分是職業(yè)生涯規(guī)劃研究的一個重要內容。對于具體階段的劃分，不同的專家學者有不同的觀點，我們最常見的

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    2010-12-21
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  • 職場捷徑：選擇一個好平臺

    把“職業(yè)人的成功要素是什么”“什么為職業(yè)人帶來耀眼光輝”這兩個問題的答案整理出來，排在第一位的一定是“擁有一個好平臺”。 縱觀職場各路英豪，任正非、馬明哲、唐駿、楊元慶

  • 大學生初入職場為什么會浮躁

    每個人都有踏入社會的第一步，當這一步邁開的時候，你可能會想馬上就登上樓臺的頂端。然而事實永遠不會有如此迅捷的方式，你只是開始跟這個社會接軌，到底能不能合拍，還得看你們磨合的怎么樣，而磨合最怕的就是浮躁

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    2010-12-21
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  • 職場新人的一年之癢

    “職場新人類”是指80末和90初的這一批人，他們剛進入職場，作為新鮮血液，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已經張揚。在這個讓人容易沖動的春天里，職場新人類正在經歷她們的一年之癢。 在這

  • 大學畢業(yè)生初入職場心浮氣躁 工作6月跳槽4次

    　“參加工作沒幾個月，可打電話來傾訴工作不順心的學生卻不少，有些學生已經跳了幾次槽了。”近日，有高校輔導員向記者反映：近一個月來，初入職場的大學畢業(yè)生的焦慮情緒表現(xiàn)得格外明顯。記者在隨后的采

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    2010-12-21
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  • 初入職場的高房租讓就業(yè)雪上加霜

    畢業(yè)典禮謝幕，散伙飯剛剛吃完，今年的大學畢業(yè)生們甫一離開校園，立刻感受到了比往屆師兄師姐們更大的生存壓力。據《廣州日報》報道，近段時間以來，全國多個重點城市的房屋租賃價格持續(xù)上漲，北京、上海、深圳、廣

  • 職場新人的90天實習期如何順利通過

    怯生生的走進辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實習期開始了。 90天里學什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生存、

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    2010-12-21

  • 初涉職場的四點忠告

    上網溜達，無意間閱讀了一些大學生初涉職場的困惑和憂郁，不禁浮想我的當年。一個人從校園走向社會，真正開始工作，這是人生一個最重要的也最困頓的轉折點。校園或者說家庭環(huán)境與社會環(huán)境是完全不同的。在校園和家庭

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    2010-12-21
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  • 職場新人:心理陷阱面面觀

    如今是80后、90后馳騁職場的黃金時期。這個年齡段的人大都是獨生子女，心理成熟度與年齡不成正比，在復雜多變、競爭殘酷的職場中，總會出現(xiàn)這樣那樣的心理問題。 行動很難跟上想法80后和90后接受新鮮事物快，想

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    2010-12-21
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  • 從平凡的起點開始

    他是報社的資深記者,那天采訪,領導安排他帶個實習記者。 是個年輕男孩兒,剛讀大四,新聞專業(yè),神情略顯緊張嚴肅,目光中充滿躍躍欲試的自信,照相機錄音筆準備齊全,很像他當年的樣子。 他笑笑,帶男孩兒出門。

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    2010-12-21
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  • offer帝面試瘋狂怪談

    11月2日，華中科大自動化專業(yè)大四男生譚超文向中興移動公司寄出了三方協(xié)議——至此，他為期一個多月找工作的傳奇經歷告一段落：狂投近160家企業(yè)、面試超過40場后，他最終接到12家單位的錄用通知。譚超文也

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