畢業(yè)生找工作時(shí)，經(jīng)常忽略了必要的信息了解，沒頭蒼蠅一樣就去面試，對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)所知甚少，這樣不利于求職。應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位，去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)劇Ｐ￠Z成功應(yīng)聘“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所，就采用了這種方法。他告訴記者，他面試前找了公司里好幾個(gè)跟他同學(xué)校的學(xué)長(zhǎng)，了解公司的企業(yè)文化、管理制度、市場(chǎng)情況，這比在網(wǎng)上查資料要生動(dòng)多了，而且針對(duì)性強(qiáng)，學(xué)長(zhǎng)甚至把HR面試人員的喜好、性格都透露給了我。所以面試那天我胸有成竹，見到面試官一點(diǎn)都不緊張，對(duì)我來說，這些人都早有耳聞。
      當(dāng)然，像小閆這樣的學(xué)生，有得天獨(dú)厚的條件，就是有相熟的學(xué)長(zhǎng)在想應(yīng)聘的企業(yè)。如果沒有這樣的便利條件，可以找去該企業(yè)面試過的同學(xué)了解情況，也可以在網(wǎng)上尋找一些“面經(jīng)”，重點(diǎn)不是看該怎樣回答，而是從側(cè)面看面試題目和面試氛圍，以推測(cè)職位要求和考官喜好。
      面試前的“偵察”是十分必要的，不僅是對(duì)對(duì)方企業(yè)的尊重，也是打一場(chǎng)有準(zhǔn)備之仗。（畢業(yè)生找工作時(shí)，經(jīng)常忽略了必要的信息了解，沒頭蒼蠅一樣就去面試，對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)所知甚少，這樣不利于求職。應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位，去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
      要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)?。小閆成功應(yīng)聘“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所，就采用了這種方法。他告訴記者，他面試前找了公司里好幾個(gè)跟他同學(xué)校的學(xué)長(zhǎng)，了解公司的企業(yè)文化、管理制度、市場(chǎng)情況，這比在網(wǎng)上查資料要生動(dòng)多了，而且針對(duì)性強(qiáng)，學(xué)長(zhǎng)甚至把HR面試人員的喜好、性格都透露給了我。所以面試那天我胸有成竹，見到面試官一點(diǎn)都不緊張，對(duì)我來說，這些人都早有耳聞。
      當(dāng)然，像小閆這樣的學(xué)生，有得天獨(dú)厚的條件，就是有相熟的學(xué)長(zhǎng)在想應(yīng)聘的企業(yè)。如果沒有這樣的便利條件，可以找去該企業(yè)面試過的同學(xué)了解情況，也可以在網(wǎng)上尋找一些“面經(jīng)”，重點(diǎn)不是看該怎樣回答，而是從側(cè)面看面試題目和面試氛圍，以推測(cè)職位要求和考官喜好。
      面試前的“偵察”是十分必要的，不僅是對(duì)對(duì)方企業(yè)的尊重，也是打一場(chǎng)有準(zhǔn)備之仗。