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  • 專業(yè)不對口 如何職業(yè)規(guī)劃

    　計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小惠告訴職業(yè)規(guī)劃師：“我討厭這個(gè)專業(yè)，不想編程，打死也不做程序員！”英語專業(yè)畢業(yè)生阿琴說：“學(xué)了四年英語，一點(diǎn)也不喜歡，畢業(yè)后既不想做翻譯，更不想當(dāng)英語老師。&rdqu

  • 創(chuàng)業(yè)時(shí)不要犯這10種錯(cuò)誤

    　　用日語交換英語、用CAD運(yùn)用交換數(shù)控編程、用駕駛交換修車、用德語交換財(cái)務(wù)知識、用電腦技術(shù)交換股票證券知識……這是最近流行在白領(lǐng)中的一種技能交換方式，他們以自己的特長作為資本通過網(wǎng)絡(luò)平臺，和

  • 白領(lǐng)培訓(xùn)刮起"交換技能"流行風(fēng)

    　　用日語交換英語、用CAD運(yùn)用交換數(shù)控編程、用駕駛交換修車、用德語交換財(cái)務(wù)知識、用電腦技術(shù)交換股票證券知識……這是最近流行在白領(lǐng)中的一種技能交換方式，他們以自己的特長作為資本通過網(wǎng)絡(luò)平臺，和

  • 壓力最大的十大行業(yè)

    　　360行，行行出狀元。每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)壓力，又有各種客觀風(fēng)險(xiǎn)。沒有哪個(gè)職業(yè)是完全無風(fēng)險(xiǎn)輕松掙大錢。如今從事一些特殊職業(yè)既有嚴(yán)重的心理壓力，也將面對強(qiáng)度極大的體力壓力，這些職業(yè)表面風(fēng)光無限，其實(shí)背

  • 挑戰(zhàn)工作成就升職夢

    　想要成為公司的MVP(最有價(jià)值員工)？當(dāng)老板布置棘手的任務(wù)時(shí)，你就不要說“沒做過這個(gè)，我做不了這個(gè)”或“我現(xiàn)在沒時(shí)間做這個(gè)”，而要主動(dòng)請纓，抓住這個(gè)你發(fā)揮潛能、超越自我、爭取升職的機(jī)會

  • 職場人必懂22條人際經(jīng)

    　　除了工作能力，職場中的人際關(guān)系不可忽視，往往對你的職業(yè)路有著巨大的影響?！　〉谝粭l、必須有一個(gè)圈子?！　o論如何做都是畫地為牢。不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子

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    2010-11-17
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  • 如何應(yīng)對跳槽前的挽留

    俗話說：流水不腐，戶樞不蠹。職場上，人員流動(dòng)也是頗為正常的事情。我們說如果你想離開，一般有三種情況：第一種，全公司人民(包括老板)燒高香，送“瘟神”似地把你送走；第二種，他們的態(tài)度不溫不火，持

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    2010-11-17
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  • HR給職場人的五大忠告

    　職場中最難就業(yè)的人群可以說是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向，或者對于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認(rèn)識，導(dǎo)致在求職過程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問題一直都受到社會各界的廣

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    2010-11-17
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  • 職場打拼你窮忙活了嗎

    　　最近網(wǎng)上流行“窮忙族”的說法，它的標(biāo)準(zhǔn)是“一年未加薪，三年未升職，一周工作超過54小時(shí)。忙來忙去卻依然無力置產(chǎn)，甚至還要擔(dān)憂養(yǎng)老金從何而來”。據(jù)一家網(wǎng)站調(diào)查，參與問答的4000人中

  • 求職牛人尋找實(shí)習(xí)的另類方法

    　首先聲明：這是本人走頭無路下悟出的方法。但確實(shí)幫我找到了實(shí)習(xí)。而且前兩天一個(gè)朋友用了以后也覺得有效果。所以趁現(xiàn)在還不算太晚，還有一些找到實(shí)習(xí)的可能性，在此跟找不到實(shí)習(xí)的同學(xué)分享?！　?歡迎大家分享，特

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    2010-11-17
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  • 職場新人成熟的八高招

    　眼下，又一屆告別校園，邁入職場。冷漠的、咆哮的、乏味的工作，這些都讓新人感到難以接受。然而，多年的媳婦才能熬成婆，一代新人換舊人，職業(yè)老手們也都是一步一個(gè)腳印走過來的，開始的茫然困惑是變化突破的前站

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    2010-11-17
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  • 從拆解日本儀器談模擬設(shè)計(jì)思路

    這是我做技術(shù)以來面臨壓力最大的時(shí)候，以至于酒少喝了70%，每天早上8點(diǎn)到地方開始坐下來試驗(yàn)，中午也經(jīng)常吃碗泡面，重壓之下鼻炎也犯了，每天都要帶上口罩，要不連續(xù)打二十個(gè)噴嚏也不足為奇，我知道這是考驗(yàn)自己的時(shí)

  • HR將人才送給“敵人”

    A公司是一家銷售保健品的公司，可是其產(chǎn)品在北方市場完全滯銷，競爭對手B公司太強(qiáng)勢，負(fù)責(zé)北方市場的B公司劉總的主要方式是壓制A公司的產(chǎn)品，半年下來，把A公司的營銷網(wǎng)絡(luò)沖擊得七零八落，使A公司的銷售收入急劇下降

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    2010-11-16

  • 不說不該說的話 職場溝通的5個(gè)黃金技巧

    職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業(yè)人士認(rèn)為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進(jìn)行人際溝通？人際溝通應(yīng)注意什么？人際溝通有哪些技巧

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    2010-11-16
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  • “安全感缺失”如職場流感

    缺乏職業(yè)安全感，是現(xiàn)今職場人士普遍的心理困境，加上前兩年經(jīng)濟(jì)危機(jī)和全球經(jīng)濟(jì)萎靡的推波助瀾，職場人越來越自覺“朝不保夕”，職業(yè)焦慮嚴(yán)重。這種不安全的感覺覆蓋了幾乎所有的職場階層，如流感一樣全線

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