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  • 同事離職有感：誰(shuí)來(lái)評(píng)估工程師的價(jià)值？

    上周六的時(shí)候，送別了一個(gè)前同事。從進(jìn)入第一家公司以后，遇到了不少的同事，去年都分開(kāi)了，現(xiàn)在留在上海的已然不多，寫下一點(diǎn)東西吧。先說(shuō)說(shuō)我那位離開(kāi)的同事吧，有些傳奇。她是福建人，本科畢業(yè)以后在合資公司工作

  • 漫談?dòng)布O(shè)計(jì)

    做硬件工程師也有些年份了，談?wù)剬?duì)硬件技術(shù)水平的一管之見(jiàn)。這里談的硬件是指電子設(shè)計(jì)，包括板級(jí)設(shè)計(jì)。硬件設(shè)計(jì)跟整機(jī)的性能相關(guān)，參數(shù)指標(biāo)大都是考核硬件的?，F(xiàn)在產(chǎn)品更新?lián)Q代很快，吸引人的地方更多的是軟件部分，

  • 如何提高求職的誠(chéng)意　HR為你指點(diǎn)迷津

    去年下半年,經(jīng)歷了從經(jīng)濟(jì)危機(jī)和就業(yè)市場(chǎng)不景氣到經(jīng)濟(jì)和人才市場(chǎng)需求的回暖的轉(zhuǎn)變,大學(xué)生的求職心態(tài)也從悲觀向樂(lè)觀轉(zhuǎn)變。將近年關(guān),不少拿到Offer大學(xué)生開(kāi)始騎驢找馬,而在考研族和考碗族的映襯下,年底大學(xué)生的求職熱情

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    2011-04-18
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  • 2011年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的6招

    　　俗話說(shuō)：“隔行如隔山”。應(yīng)盡量選擇與自己的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、興趣、特長(zhǎng)能掛得上鉤的項(xiàng)目?！　∫?、要選擇適合自己的項(xiàng)目。俗話說(shuō)：“隔行如隔山”。應(yīng)盡量選擇與自己的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、興趣、特長(zhǎng)

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    2011-04-18
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  • 創(chuàng)業(yè)者35歲之前要做的事

    積累 學(xué)會(huì)本行業(yè)所需要的一切知識(shí)并有所發(fā)展。已故零件大王布魯?shù)ぴ谒?5歲時(shí)，已經(jīng)成為零件行業(yè)的領(lǐng)袖，并且組建了年收入達(dá)千萬(wàn)美元的海灣與西部工業(yè)公司。每個(gè)人在年輕時(shí)都可能有過(guò)徹夜不眠、刻苦攻讀，這在2

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    2011-04-18
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  • 走向美好職業(yè)生涯的15個(gè)細(xì)節(jié)

    大部分關(guān)于職業(yè)生涯的建議都把目光放在宏大的規(guī)劃上，然而在現(xiàn)實(shí)中，真正拖住我們的而是那些日常的瑣事。如果希望在職業(yè)生涯上以及生活中不斷前進(jìn)，你需要從一些小事開(kāi)始，關(guān)注那些你可以立即著手去做的事情，

  • 專家聲音：職業(yè)生涯規(guī)劃要明白規(guī)律

    我們常常迷茫于自己的職業(yè)未來(lái)，在一次次疲憊的顛簸后，不知下一個(gè)驛站又在哪里。一次次的堅(jiān)強(qiáng)固然讓我們一次次跌倒又爬起，但沒(méi)誰(shuí)能保證自己永遠(yuǎn)能那么幸運(yùn)。我們只有明白了職業(yè)規(guī)律，才可能一步一個(gè)腳印奔向

  • 主動(dòng)的人機(jī)會(huì)多

    職場(chǎng)的精彩不會(huì)自己找上門，機(jī)會(huì)總是青睞有心人…… 主動(dòng)攬“傻”活 2009年12月，在一家小工廠做文員的我，因?yàn)楣S經(jīng)營(yíng)不善而失去工作，幾次求職受挫后，為了在年前有個(gè)安身之所，

  • 面試時(shí)別這樣說(shuō)話

    語(yǔ)言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開(kāi)心扉，展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)力，幫助你獲得成功，反之，不得體的語(yǔ)言會(huì)

  • 面試第一大宿敵:緊張

    面試是進(jìn)入公職機(jī)關(guān)的最后一道主要的門檻，因此可以說(shuō)每一位進(jìn)入面試的人，心里就像繃住一根弦一樣，也就是說(shuō)每位考生，都會(huì)以高度的精神狀態(tài)去抓住這次進(jìn)入角色的機(jī)會(huì)。出現(xiàn)緊張、焦慮的心情也是不可避免的，只有

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    2011-04-18
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  • 如何面試才靠譜兒

    眼下正是換工作的高峰。很多人每天為求職奔走于各種“場(chǎng)子”去面試；當(dāng)然，也有不少人是面試官，時(shí)常要面對(duì)形形色色前來(lái)面試的人……如果闖蕩過(guò)面試的江湖，那么，您遭遇過(guò)哪些尷尬或陷阱

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    2011-04-18
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  • 微博求職不靠譜

    “大嗓門，急脾氣。性豪爽，重情義。讀廣院，新聞系……”又到一年就業(yè)時(shí)，“微簡(jiǎn)歷”開(kāi)始在網(wǎng)上盛行。專家提醒：由于求職者與招聘崗位沒(méi)有實(shí)質(zhì)對(duì)接，畢業(yè)生若想依靠這種形式找

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    2011-04-18
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  • 在校生公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人助理引熱議

    “我要招聘一位個(gè)人助理，試用期每月600元工資，正式確定了以后可以提高到1500元到2000元。”近期，正在合肥師范學(xué)院讀書(shū)的大學(xué)女生錢萍萍，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布了這樣的招聘啟事。自今年3月30日她在網(wǎng)上發(fā)布了需

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    2011-04-15
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  • 合肥人才機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示有的職業(yè)缺口10多萬(wàn)

    從人社部發(fā)布新興職業(yè)至今，已先后有12批累計(jì)達(dá)122個(gè)。這些新職業(yè)“生存狀況”如何？日前省城某人才機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分新職業(yè)不僅乏人問(wèn)津，還面臨發(fā)展困局，有的甚至面臨“無(wú)崗無(wú)職”的尷尬?！?/p>

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    2011-04-15
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  • 有一種就業(yè)歧視叫“離異喪偶”

    　“招聘見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，離異喪偶、退伍軍人優(yōu)先。”武漢一家企業(yè)的招聘要求，令不少求職者望而卻步。離異喪偶為何成為企業(yè)用人優(yōu)選條件？該公司招聘負(fù)責(zé)人稱，見(jiàn)習(xí)經(jīng)理需要長(zhǎng)期駐外。離異喪偶者，在感情生活上

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    2011-04-15
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