面試是進(jìn)入公職機(jī)關(guān)的最后一道主要的門檻,因此可以說每一位進(jìn)入面試的人,心里就像繃住一根弦一樣,也就是說每位考生,都會以高度的精神狀態(tài)去抓住這次進(jìn)入角色的機(jī)會。出現(xiàn)緊張、焦慮的心情也是不可避免的,只有認(rèn)
我剛經(jīng)歷了一場奇怪的面試。有兩個面試官,一個人提問;而另一個一言不發(fā)、伏案書寫。我不知道應(yīng)該怎樣對待他們——我也沒有與他們交談。這樣做對嗎? 盡管老話說“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”,
初識駱宏鵬,是源于《現(xiàn)代快報》對前不久的“魅力南京• 北大校園宣講會”的報道——“現(xiàn)場前來招聘的企業(yè)代表中,駱宏鵬博士在北京大學(xué)讀了9年書。自畢業(yè)后就留在先聲藥業(yè)工作,在聽
思考是一種習(xí)慣,這種習(xí)慣養(yǎng)成后,會受益無窮?! ≌f說我自己的故事,那次,在蛇口的一個酒吧,董事長徐新面試我,一開始他看到我之后,說,哦,怎么這么年輕啊。我笑笑,說,這么說,我適合做互聯(lián)網(wǎng)了?! ∪缓笙?/p>
面試可以說是人們生活中最重要的交談了,面對HR可千萬別像見了老朋友一樣暢所欲言,該避免的話題一定要“深藏不漏”,最起碼不要主動提及,方有機(jī)會得到HR的青睞,下面我們來看看哪些話題是要避免的,希望
不善于打破沉默 面試開始時,應(yīng)試者不善于“破冰”,而等待面試官打開話匣。面試中,應(yīng)試者又出于種種顧慮,不愿主動說話,結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默,語音語調(diào)亦極其生硬,使場面更顯尷
必要的說明:今天作為一名參加過幾次招聘會、自己工作還沒著落的應(yīng)屆生,有幸被同學(xué)拉去幫忙,幫他所在的IT公司去廣東技術(shù)師范學(xué)院招聘會做招聘官,招聘跟我一樣的正在找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。他招電子工程師一名,我不
世界經(jīng)理人文摘消息:現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了,“遠(yuǎn)程會議”、“遠(yuǎn)程工作”,還有———“遠(yuǎn)程面試”:在收到簡歷之后,為了在面試前做進(jìn)一步的篩選,用人
從理論上講,面試可以測評應(yīng)試者任何素質(zhì),但由于人員甄選方法都有其長處和短處,揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實(shí)踐中,我們并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì),而是有選
看到周圍許多人都生活得越來越好,再看看自己,有沒有感到困惑,為什么別人總是比我成功?為什么只有我一個人總是在原地踏步?再問問自己:給自己定下了合理的目標(biāo)嗎? 有一個源自哈佛的調(diào)查結(jié)論:在接受調(diào)查的
1.不要看到別人的回復(fù)第一句話就說:給個代碼吧!你應(yīng)該想想為什么。當(dāng)你自己想 出來 再參考別人的提示,你就知道自己和別人思路的差異。2.別小家子氣,買本書幾十塊都舍不得,你還學(xué)個P。為了省錢看電子書,浪費(fèi)的
制作簡歷是大學(xué)生求職的第一課??刹灰∏七@一張A4紙,它是求職者叩開用人單位的敲門磚,也是用人單位對求職者的第一印象。寫出一份讓人一目了然、簡潔漂亮的簡歷,會給畢業(yè)生帶來更多的機(jī)會。那么,用人單位的
一套優(yōu)雅的西裝,能夠省去您上下搭配的苦惱。而一套剪裁獨(dú)特,設(shè)計唯美的套裝,更是能夠給您瞬間提高親切大方優(yōu)雅的氣質(zhì),給你營造輕松的面試氛圍,助您馬到功成。這款極具現(xiàn)代感氣息的套裝,能夠讓您看起來更加成熟
這兩天,一年一度的系列高校招聘會又開鑼了,作為大學(xué)畢業(yè)生,你最需要牢記的,那就是《天下無賊》里賊頭的至理名言:21世紀(jì)最缺的是人才?! 〔贿^,就業(yè)形勢也不是太樂觀,據(jù)說今年廣東高校畢業(yè)生達(dá)27萬,千里馬競逐
-性別問題性別到底要不要寫,有人說不要寫,也有人說寫不寫無所謂,專家提醒,這是誤導(dǎo),很多中性化的名字根本看不出男女,所以性別一定要寫明?! ?聯(lián)系方式一目了然有的同學(xué)為了能確保找到他,寫了很多聯(lián) 系