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職場幸福感不光來自錢：工資+福利+發(fā)展空間

　　近來，一股“幸福”的熱潮悄然興起。從“幸福廣東”口號(hào)的提出，到北京“十二五”規(guī)劃寫入“讓人民生活得更幸福”，再到總理在與網(wǎng)民交流時(shí)將“幸福”解讀為

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2011-03-08

定時(shí) 中國移動(dòng) 電子計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
李開復(fù)：成年人的夢(mèng)想叫選擇

-孫嘉卿本科時(shí)有一門課叫“生涯輔導(dǎo)”，說實(shí)話，我不是很喜歡這門課，因?yàn)樗^理性。當(dāng)一個(gè)人方方面面的特點(diǎn)，用心理學(xué)的方法逐條剖析，羅列出來之后，總有種冷冰冰的感覺。盡管咨詢師也會(huì)循循善誘

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2011-03-07

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用必贏的心態(tài)創(chuàng)業(yè)——訪學(xué)大教育董事長李如彬

尋找創(chuàng)業(yè)目標(biāo)-----專注的做自己最熱愛的事提起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，身為學(xué)大教育的董事長李如彬侃侃而談。一個(gè)人，這一生想做一個(gè)什么樣的人：是一個(gè)普普通通的人?還是一個(gè)轟轟烈烈的人?這是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都要問自己的問題，

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2011-03-07

互聯(lián)網(wǎng) 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) MDASH BSP
大四女生求職半年花費(fèi)近萬仍未找到工作

一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生的求職成本，平均花費(fèi)超過2000元。大四女生小田對(duì)此體會(huì)深刻。從半年前開始實(shí)習(xí)，到眼下12月中旬，她已花費(fèi)近萬元，但一份合適的工作尚無著落。就業(yè)成本高企，正扮演大學(xué)

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2011-03-07

通信路虎 PI BSP
女生辛酸求職:3個(gè)問題都答"愿意"為何還不要我

“現(xiàn)在小公司都恨不得招個(gè)金融專家，我們這些小毛毛只有去走走過場的份了……”“我和你的情況基本相似的，本科會(huì)計(jì)專業(yè)，一遍遍地被拒絕，現(xiàn)在我整晚都睡不著覺?。?rdquo;不解、抱怨，

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2011-03-07

IP BSP
平均月薪別嚇著還沒畢業(yè)的大學(xué)生

　　教育評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思近日發(fā)布報(bào)告稱，截至10月25日，我國2011屆本科畢業(yè)生平均簽約月薪為2514元，碩士畢業(yè)生平均簽約月薪為4160元。月薪最高的本科專業(yè)為能源動(dòng)力類，中外合資、外資、獨(dú)資企業(yè)簽約薪水高過國有企

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2011-03-07

電子信息 MDASH BSP
節(jié)后職場“新生”三步走

“我是跳槽王子，我怕誰？”春節(jié)后，在經(jīng)歷了一段時(shí)間的醞釀后，很多職場人準(zhǔn)備在另一片天地里開疆拓土，要么換一家公司要么換一個(gè)新行業(yè)開始從頭再來。記者了解到，節(jié)后省市區(qū)各級(jí)人力資源市場都推出

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2011-03-07

BSP
職場新人如何度過3個(gè)月實(shí)習(xí)期

對(duì)于剛剛進(jìn)入職場的新人，首先要面對(duì)的是三個(gè)月的實(shí)習(xí)期。在三個(gè)月內(nèi)，既要熟悉環(huán)境、上手工作，給同事留下好印象，還要得到老板的認(rèn)可被留用，確實(shí)是不容易的事。 “新人要盡快找到自己的位置，正確的定位

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2011-03-07

BSP
iPad2是在吃老本嗎？

熬夜等著看蘋果iPad2的發(fā)布會(huì)，最大的收獲不是iPad2給我們帶來多少新的變化，畢竟很多改變?cè)谥暗男侣勚幸呀?jīng)窺探到。更主要的是看到喬布斯還是健康的，還是能夠出席發(fā)布會(huì)的。這對(duì)很多果粉來說或許也是意義不同的一

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2011-03-07

蘋果平板電腦 BSP IPAD2
國產(chǎn)超級(jí)計(jì)算機(jī)年底全用中國芯？！

“國產(chǎn)超級(jí)計(jì)算機(jī)2011年年底將告別國外芯片，使用‘中國芯’。”正在出席兩會(huì)的全國人大代表、龍芯首席設(shè)計(jì)師胡偉武昨日向記者透露，“中科院首臺(tái)完全使用國產(chǎn)芯片的超級(jí)計(jì)算機(jī)，將于今年夏

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2011-03-07

CPU 中國芯超級(jí)計(jì)算機(jī) 中科院
財(cái)富雜志評(píng)全球最受尊敬企業(yè)

《財(cái)富》雜志網(wǎng)絡(luò)版日前評(píng)出了2011年度全球最受尊敬企業(yè)50強(qiáng)，蘋果連續(xù)第四年位居榜首，谷歌排名第二。　　第三至第十位排名依次為伯克希爾哈撒韋、西南航空、寶潔、可口可樂、亞馬遜、聯(lián)邦快遞、微軟和麥當(dāng)勞。此

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2011-03-07

索尼蘋果英特爾 NETFLIX
華為失意老員工：內(nèi)牛滿面，失去夢(mèng)想，我們還能擁有什么

1、活躍的領(lǐng)導(dǎo)層和麻木的老員工公司發(fā)展的這么多年，從員工數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)的比例看，權(quán)力是高度集中的。職位并不隨著你的入職年限而上升，除了卓越的工作能力外，還要有表現(xiàn)和積極匯報(bào)的*，更要有領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。越往上，派

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2011-03-07

華為 IP MDASH BSP
一位早中晚看500封簡歷的HR講的簡歷篩選之道

最近，看到國家下文告訴社會(huì)07年有XXX萬，08年還有XXX萬，09年還有600多萬大學(xué)生等待找工作。希望大學(xué)生們"先就業(yè)再擇業(yè)"。為什么我畢業(yè)時(shí)候國家沒下這個(gè)文呢。。。閑話不說，做主管崗位6年了，看過幾千封簡歷。這2周

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2011-03-07

C語言模板 MDASH CHINA
企業(yè)軟件決定員工去留

調(diào)查顯示，只有8％的中國員工被認(rèn)為十分敬業(yè)，這一比例距離全球平均值14％甚遠(yuǎn)；僅四成沒有離開當(dāng)前雇主的打算，這多少有些出乎人們的預(yù)料。目前在中國，企業(yè)吸引招募員工的首要一點(diǎn)是能否提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)&mdas

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2011-03-04

軟件數(shù)字顯示 MDASH BSP
渣打銀行：讓員工光芒四射

　每位成員都能散發(fā)出他們的閃閃星光，才可以讓團(tuán)隊(duì)更出色！　　這是一個(gè)笑起來很爽朗的人，卻也是一位非常優(yōu)雅的女士。這兩個(gè)傳統(tǒng)意義上原本有點(diǎn)矛盾的詞語在她身上融和得恰到好處。她是一個(gè)非常勤奮好學(xué)的人，也是

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2011-03-04

網(wǎng)絡(luò)管理新加坡 IP BSP

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芯聞號(hào)

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